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Vorstellungsgespräche

24 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gut organisierter Bewerbungsprozess, der am Ende versagt.

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als SRE beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Headhunter hat einen sehr guten Job gemacht. Die Kollegen, die mich geprüft haben, eher weniger: Die Hauptaufgabe lag darin Bash Skripte zu erklären. Das hat dann wohl nicht gepaßt :) Und das Gespräch wurde abrupt beendet. Das läßt tief blicken ...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess!

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Manager People & Organization beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts zu meckern. Ein super strukturierter und transparenter Bewerbungsprozess. Klasse Begleitung durch den Recruiter!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Obwohl es fachlich nicht ganz gepasst hat, war es ein angenehmes und hilfreiches Bewerbungsgespräch.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Es wurde sich wirklich Mühe gegeben die Gesprächssituation angenehm zu gestalten, sodass sie keineswegs einem Verhör geähnelt hat. Insgesamt orientierte sich die Gesprächssituation somit eher an einem netten und aufgeschlossenen Gespräch. Mir wurde auch sehr viel Platz eingeräumt eigene Fragen zu stellen. Nach dem eigentlichen Bewerbungsgespräch wurde mir in einem längeren Telefonat noch ein wirklich hilfreiches Feedback gegeben. Danke nochmal an dieser Stelle!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns zu hören, dass du eine angenehme Interview-Erfahrung bei uns hattest!

Schade, dass es nicht gepasst hat, aber dann wünschen wir dir für deine weitere Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße vom P&O Team

Aufwändiger Bewerbungsprozess, der schlanker geht

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch mit HR war sehr angenehm und entspannt. Das zweite Gespräch mit dem Fachbereich im Verlauf eher verkrampft mit teilweise Fragen und Feststellungen gespickt, aus denen man bereits schließen konnte, dass man sich schon für einen anderen Bewerber entschieden hatte.
Das ist dann sehr unangenehm und ärgerlich.

Führt doch das 1. und 2. Gespräch gleich zusammen. Spart auch für den Bewerber Zeit und vielleicht könnte HR vorweg den Fachbereich in Sachen Gesprächsführung im Bewerbungsprozess schulen, damit es nicht zu so seltsamen Situationen wie der o.g. kommt ...

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, weshalb Data4Life
  • Lebenslauf erläutern, Studienwahl, etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Wir bedauern es sehr, dass du eine negative Interview-Erfahrung im zweiten Gespräch gemacht hast.
Dies möchten wir in Zukunft unbedingt vermeiden und werden deine kritischen Hinweise im Team besprechen.

Wir sind jederzeit bereit, deine Erfahrung in einem persönlichen Gespräch zu beleuchten und laden dich herzlich dazu ein, dich diesbezüglich nochmal bei uns unter jobs@data4life.care zu melden, falls du möchtest.

Viele Grüße vom P&O Team

Bewerbung bei Data4Life: Transparenter Prozess, persönliche Gespräche & faire Bedingungen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Motivationen, Vorstellungen
  • Stationen des Lebenslaufs, Studienwahl im Zusammenhang mit Interesse an ausgeschriebener Stelle

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Langer Interviewprozess aber sehr guter Einblick in die Aufgabe und Mitarbeiter und Atmosphäre

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Office Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken , Schwächen, langfristige - und kurzfristige Ziele, Entwicklungsmöglichkeiten,
  • Gründe für Wechsel in Gesundheitswesen
  • Erwartungen an Team und Arbeitgeber, was mir wichtig ist, was ich brauche

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data4life bestreitet Telefonininterview und bestimmte Aussagen

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Senior Communications Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Selbst reflektieren und wertschätzende Personalverantwortliche einstellen, weder so denken und so etwas oder Ähnliches aussprechen: "Hmh, da ist jemand a*los, was ist los?" Das Wort mit a* wurde von data4life zensiert! und musste von mir - auf Anweisung von kununu - gelöscht werden! Den Satz hatte ich mir während des Telefoninterviews notiert. Das reicht HIER nicht als Beweis. data4life hätte den Satz, der ja so wahr ist und im Interview ausgesprochen wurde hier stehen lassen sollen. Unternehmen, die professionell aufgestellt sind, kommentieren stattdessen oder entschuldigen sich hier auf kununu. - mehrstufiger Bewerbungsprozess - nebulöse Angaben zu Aufgaben + Portfolio - Gehalt? Das wird später besprochen.

Bewerbungsfragen

  • Da tatsächliche Fragen und Aussagen u.U. von mir wieder gelöscht werden müssen... k.A.
  • kununu schafft mit Deiner Hilfe Transparenz im Bewerbungsprozess.
  • Da tatsächliche Fragen und Aussagen u.U. von mir wieder gelöscht werden müssen... k.A.
  • kununu schafft mit Deiner Hilfe Transparenz im Bewerbungsprozess.
  • Da tatsächliche Fragen und Aussagen u.U. von mir wieder gelöscht werden müssen... k.A.
  • kununu schafft mit Deiner Hilfe Transparenz im Bewerbungsprozess.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sie Wissen das negative Bewerbungsfeedback, ändern nix daran.

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man bereits weiß das man mit den Bewerbungsverfahren nicht so gut läuft und sich somit negatives Feedback einholt, vielleicht doch mal über das eigene Ego springen und was ändern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Viele Interviews aber so hab ich das Team echt gut kennen gelernt.

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr aufwendiger Interviewprozess, das geht auch etwas schlanker.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Guter Beginn mit enttäuschendem Ende

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Bewerber wertschätzen und ihnen nach einer vierstündigen Aufgabe erklären, was nicht gut war oder ihnen zumindest am Telefon und nicht über eine standadisierte Mail absagen. Menschlich sehr enttäuschend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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