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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gemeinnützigkeit wird auch im Team gelebt. Sehr netter, freundlicher und höflicher Umgangston und hilfsbereite Kollegen. Meditationssessions und Coachings werden angeboten.
Die von Mitarbeiter:innen geprägten Initiativen, wie die Klimainitiative oder das DEI Team und der Wille sich zu verbessern.
Das Produkt welches wir anbieten - im Gesundheitswesen hat man das Gefühl etwas Sinnvolles für die Allgemeinheit zu tun und nicht "wie ziehe ich dem Gegenüber noch mehr Geld aus der Tasche und animiere ihn zum Kauf". Ich mag die Freiräume und den Gestaltungsspielraum, die Freiheiten in der Erledigung der To Dos, kein Mikromanagement, Freiheit auf Home Office sofern der Job nicht beeinträchtigt ist durch die Abwesenheit, meine Kollegen und das Team, den Umgangston,
Durch flexible Arbeitszeiten und dem Angebot remote zu arbeiten, kann man die Arbeit an die eigenen Lebensbedingungen anpassen. Außerdem steht die Gesundheit der Mitarbeiter im Fokus, weshalb es ein großes Angebot an Leistungen gibt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
es ist nie alles gold was glänzt, auch hier gibt es Stolpersteine aber ohne wäre auch langweilig auf Dauer
Verbesserungsvorschläge
Planungssicherheit für die Arbeit und optimiertere Zusammenarbeit der Teams
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von D4L data4life gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Company ist unglaublich "aware" und bemüht sich um die totale Inklusion aller Menschen, wo auch immer möglich.
I think Data4Life sets very high standards in terms of equality. It is even a topic we're actively working on, even though I guess we're far beyond (in a positive way) what is "normal" in our industry.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von D4L data4life gGmbH ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
There is no communication.
Die Company steht sich in puncto Kommunikation manchmal selbst im Weg, da manche hervorragende Ideen und Vorhaben durch verschieden Entscheidungsprozesse teilweise länger brauchen, um zu reifen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter können sich durch bestimmte Budgets weiterbilden
Die Firma gewährt Vollzeitäquivalenten ein großzügiges Budget zur Weiterbildung das gut und gerne genutzt wird! Von diesem kann ich als Teilzeitkraft allerdings aus rechtlichen Gründen keinen Gebrauch machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- D4L data4life gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet D4L data4life gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen D4L data4life gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei D4L data4life gGmbH als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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