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D9T 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei D9T die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
D9T
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
D9T
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre bei der D9T GmbH ist durchweg positiv. Es herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander, sodass man sich wohl fühlt und gerne zur Arbeit kommt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Informationen werden zeitnah weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, in denen alle auf dem neuesten Stand gehalten werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Einheit, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Niemand bleibt mit Problemen allein.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist optimal. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sorgen dafür, dass berufliche und private Verpflichtungen gut vereinbar sind.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind immer ansprechbar, treffen nachvollziehbare Entscheidungen und setzen sich für die Entwicklung ihrer Mitarbeiter ein. Man wird als Teil des Teams gesehen und nicht nur als Arbeitskraft.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man bekommt Verantwortung übertragen und kann sich in verschiedenen Bereichen weiterentwickeln.

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