Arbeitsplatz bietet Flexibilität, Sicherheit und eine sinnstiftende Tätigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Teil von einem großen Unternehmen (Landkreis mit ca. 1.800 Mitarbeitern) hat man die Möglichkeit, im Da-Di-Werk zusammen mit einem überschaubaren Kollegenkreis (ca. 100 Beschäftigte im Verwaltungsdienst) an einer sinnstiftenden Aufgabe mitzuwirken. Das bietet Sicherheit und jede Menge Zusatzleistungen (tolle Fortbildungsmöglichkeiten, gutes Gesundheitsmanagement, familienfreundliches Gleitzeitsystem, Homeoffice u.a.)
Wer Interesse hat, wird nach Möglichkeit in seiner beruflichen Entwicklung gefördert.
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und es werden regelmäßig kleine Events organisiert, um den Teamgeist zu stärken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze bedeutet auch, dass man ggf. einen Arbeitsplatz nach einem Desk-Sharing-Konzept hat. Das ist sicher nicht jedermanns Sache und gewöhnungsbedürftig.
Verbesserungsvorschläge
Kantine wäre toll
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen insbesondere überfachliche Themen angesprochen werden können.
Bedingt durch flexible Arbeitszeit, Homeoffice und Desk-Sharing kommen Informationen manchmal nicht rechtzeitig an.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Fachbereiche ist der Zusammenhalt der Kollegen sehr gut. Allerdings gibt es bei den Fachbereichen untereinander auch ab und an Unstimmigkeiten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit und mit einem Arbeitszeitrahmen von täglich 15 Stunden, besser geht nicht. Trotzdem sollte man sich natürlich mit seinen Kollegen abstimmen, falls das dienstlich notwendig erscheint.
Natürlich dürfen bei der Urlaubsplanung die dienstlichen Belange nicht außer acht gelassen werden.
Vorgesetztenverhalten
Transparente Führung
Interessante Aufgaben
Das übergeordnete Thema "Schulbau" ist auf jeden Fall interessant.
Trotzdem gibt es natürlich für jeden Einzelnen auch jede Menge alltägliche Routine.
Gleichberechtigung
Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte wird in alle relevanten Themen eingebunden und sorgt für Ausgleich.
Umgang mit älteren Kollegen
In Einstellungsprozessen spielt das Alter keine Rolle. Langjährige und junge Kollegen profitieren voneinander.
Ich habe noch keine Ressentiments zwischen älteren und jüngeren Kollegen erlebt.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze sind modern ausgestattet.
Der Lärmpegel variiert in den Fachbereichen, da von Einzelbüros über Großraumbüro und Desk-Sharing-Konzept alles im Haus ist.
Im Sommer heizen sich die zur Südseite gelegenen Büros stark auf und der Straßenlärm ermöglicht nur bedingt ein Lüften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz ist ein wichtiges Thema beim Schulbau
Gehalt/Sozialleistungen
Alles tarifvertraglich geregelt
Image
Leider hat der öffentliche Dienst häufig noch das Image einer verstaubten Behörde... völlig zu unrecht!
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Möglichkeiten der fachlichen und überfachlichen Weiterentwicklung angeboten.
Viele Mitarbeitende in Führungspositionen wurden aus dem Kreis der Beschäftigten qualifiziert.