8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Da-Di-Werk – Eigenbetrieb für Gebäude- und Umweltmanagement Bewertungen
Da-Di-Werk
–
Eigenbetrieb
für
Gebäude-
und
Umweltmanagement
Darmstadt
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da fühlt man sich wohl ☺️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der angenehme Empfang am 1. Arbeitstag. Der Rundgang und direkte Integration in den Kollegenkreis. Das offene Miteinander, wo Respekt und Vertrauen keine Fremdwörter sind.
Hier wird Wertschätzung gezeigt und gelebt. Tolles Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und super Atmosphäre
Image
Noch etwas blass am Horizont aber vollumfänglich zu empfehlen.
Work-Life-Balance
Passt zu jeder Lebensform ☺️
Umgang mit älteren Kollegen
Diese sind Gold wert.
Vorgesetztenverhalten
Klasse Teamleiter und sehr netter Betriebsleiter.
Interessante Aufgaben
Hier kann man sehr viel lernen und seine vorhandene Expertise einsetzen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, Zusammenhalt unter Kollegen, Parkplatz, Jobticket
Verbesserungsvorschläge
Höherer Fokus auf Mitarbeiterwertschätzung.
Mehr Flexibilität bei Personalbeschaffung und schnellere Digitalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen mit guten Werten und starker Arbeitseinstellung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Wird vom Arbeitgeber unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich je nach Abteilung sehr positiv. Dieser wird auch stark gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden keine Unterschiede gemacht, das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich in den Fachbereichen, oft sehr gut aber leider auch unfair (Nasenfaktor)
Arbeitsbedingungen
Gute technische und ergonomische Arbeitsplatzausstattung
Kommunikation
Es wird immer daran gearbeitet, aber nicht gelebt
Gleichberechtigung
Diesbezüglich ist mir nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Schulbau- und Schulsanierung. Die Arbeit an sich ist sehr interessant und macht Spaß.
Image
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Guter Arbeitsgeber mit Potential zum sehr guten Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents (Pizza, Grillen, Weihnachtsfeier) um Zusammenhalt zu stärken
Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle
Kollegen / Team
Zentrale Lage des Büros (super gute Verkehrsanbindung, egal ob mit Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direkte und selbstbewusste Mitarbeiter werden öfters gehört, dabei gehen ruhigere Kollegen etwas unter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitervorteile/-rabatte
Hunde am Arbeitsplatz erlauben
Glaubwürdigere und offene Kommunikation
Einhaltung von Regeln und Grenzensetzung, um eine Gleichbehandlung von allen Mitarbeitern zu gewährleisten
Image
Relativ unbekannt als Arbeitgeber. Potential nach oben durch Schulbau.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance!
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten mit großem Arbeitszeitrahmen, auf private Situationen wird schnell reagiert und die Möglichkeit zur Arbeitszeitveränderungen besteht, Samstagsarbeit möglich, Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert (und gefordert) egal in welcher Erfahrungsstufe oder Tätigkeit. Internes und externes Fortbildungsprogramm sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag mit Jahressonderzahlung und jährlichen automatischen Tariferhöhungen.
Jobticket
Ansonsten bisher wenige andere Benefits oder Mitarbeiterrabatte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstwagenflotte besteht zu 95% aus Elektroautos, Energieeinsparungestipps am Arbeitsplatz werden empfohlen und umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Nette und freundliche Kollegen.
Innerhalb des Teams und auch bereichsübergreifend gibt es einige Gruppen, die sich zusammenschließen und auch außerhalb der Arbeit Freundschaften bilden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Verschiedene Arbeitsmodelle sind möglich.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Generell ein sehr lockerer Umgang mit vielen Freiheiten.
Kommunikation und Einhaltung von Regeln / Grenzensetzung sind noch ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Büroräume werden modernisiert. Arbeitsplatzausstattung im Büro als auch im Homeoffice sind technisch auf einem modernen Stand.
Kommunikation
Interne Kommunikation zwischen einzelnen Bereichen kann verbessert werden. Hieran wird aber bereits gearbeitet.
Gleichberechtigung
Frauen- und Gleichstellungsbeauftrage vorhanden, die ihre Aufgabe ernst nimmt.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Berufsgruppen im Haus und eine sinnhafte Tätigkeit.
Arbeitsatmosphäre
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Gut aber mit Mängeln behaftet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Anbindung, nette Kollegen, interessante Aufgaben, Homeoffice, Sicherheit, flexible Arbeitszeiten, große Dienstwagenflotte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unübersichtliche Abläufe, teilweise dauern einfache Vorgänge viel zu lange, teilweise arbeiten Abteilungen nicht zusammen, obwohl dies sehr sinnvoll wäre, teilweise große Unterschiede in der Motivation der Kollegen oder in der Führungsrolle der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte verstärkt in Personalführung ausbilden.
Kommunikationsregeln und -verhalten dringend strukturieren und verankern.
Bei Entscheidungen nicht die Lauten, sondern die Klugen fragen.
Die Betriebsleitung sollte an verkündeten Entscheidungen auch festhalten.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung könnten hier 1 bis 5 Sterne vergeben werden, Schlechtrednern wird oft eine Bühne gegeben, Führungskräfte wirken teilweise überfordert
Image
Das Image der Behörden haftet - teils zu Recht, teils zu Unrecht - an diesem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, bei Bedarf auch samstags, gelegentliche Events wie Grillen etc., Homeoffice ist gut machbar
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung wird gerne unterstützt. "Karriere machen" ist schwierig oder erfordert einen langen Atem.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif - nicht spitze, aber auch nicht schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Bauen, Elektrofahrzeuge etc.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb und zwischen den Gruppen besteht oft ein sehr guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist von 0 bis 5 alles möglich
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist modern und ergonomisch, die Räumlichkeiten sind voll in Ordnung, die Digitalisierung wird für eine Verwaltung gut genutzt.
Kommunikation
Das vielleicht größte Problem des Unternehmens: Laute Stimmen mischen sich in viele Themen ein, Verantwortung wird ungern übernommen, Kommunikation findet sehr oft an den Stellen vorbei statt, wo das jeweilige Know-how eigentlich sitzt. Entscheidungen werden zum Teil am Bedarf vorbei getroffen.
Interessante Aufgaben
Wenn man will, bieten sich viele verschiedene Aufgabenfelder an, aber Engagierte werden dann gerne mit Aufgaben überfrachtet, wo andere eher dem 6. Stern ihrer Work-Life-Balance nachgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitsplatz bietet Flexibilität, Sicherheit und eine sinnstiftende Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Teil von einem großen Unternehmen (Landkreis mit ca. 1.800 Mitarbeitern) hat man die Möglichkeit, im Da-Di-Werk zusammen mit einem überschaubaren Kollegenkreis (ca. 100 Beschäftigte im Verwaltungsdienst) an einer sinnstiftenden Aufgabe mitzuwirken. Das bietet Sicherheit und jede Menge Zusatzleistungen (tolle Fortbildungsmöglichkeiten, gutes Gesundheitsmanagement, familienfreundliches Gleitzeitsystem, Homeoffice u.a.)
Wer Interesse hat, wird nach Möglichkeit in seiner beruflichen Entwicklung gefördert.
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und es werden regelmäßig kleine Events organisiert, um den Teamgeist zu stärken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze bedeutet auch, dass man ggf. einen Arbeitsplatz nach einem Desk-Sharing-Konzept hat. Das ist sicher nicht jedermanns Sache und gewöhnungsbedürftig.
Verbesserungsvorschläge
Kantine wäre toll
Image
Leider hat der öffentliche Dienst häufig noch das Image einer verstaubten Behörde... völlig zu unrecht!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit und mit einem Arbeitszeitrahmen von täglich 15 Stunden, besser geht nicht. Trotzdem sollte man sich natürlich mit seinen Kollegen abstimmen, falls das dienstlich notwendig erscheint.
Natürlich dürfen bei der Urlaubsplanung die dienstlichen Belange nicht außer acht gelassen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Möglichkeiten der fachlichen und überfachlichen Weiterentwicklung angeboten.
Viele Mitarbeitende in Führungspositionen wurden aus dem Kreis der Beschäftigten qualifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles tarifvertraglich geregelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz ist ein wichtiges Thema beim Schulbau
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Fachbereiche ist der Zusammenhalt der Kollegen sehr gut. Allerdings gibt es bei den Fachbereichen untereinander auch ab und an Unstimmigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
In Einstellungsprozessen spielt das Alter keine Rolle. Langjährige und junge Kollegen profitieren voneinander.
Ich habe noch keine Ressentiments zwischen älteren und jüngeren Kollegen erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Transparente Führung
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze sind modern ausgestattet.
Der Lärmpegel variiert in den Fachbereichen, da von Einzelbüros über Großraumbüro und Desk-Sharing-Konzept alles im Haus ist.
Im Sommer heizen sich die zur Südseite gelegenen Büros stark auf und der Straßenlärm ermöglicht nur bedingt ein Lüften.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen insbesondere überfachliche Themen angesprochen werden können.
Bedingt durch flexible Arbeitszeit, Homeoffice und Desk-Sharing kommen Informationen manchmal nicht rechtzeitig an.
Gleichberechtigung
Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte wird in alle relevanten Themen eingebunden und sorgt für Ausgleich.
Interessante Aufgaben
Das übergeordnete Thema "Schulbau" ist auf jeden Fall interessant.
Trotzdem gibt es natürlich für jeden Einzelnen auch jede Menge alltägliche Routine.
Arbeitsatmosphäre
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Freundliche Fassade, bröckelndes Fundament.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende Aufgabe Schulbau.
Schulen sind sehr dankbar für jede Kleinigkeit.
Arbeitszeiten wirklich flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Betriebsleitung wurde ein Klima der Angst geschaffen, selbst Führungskräfte können nicht offen Kritik äußern. Dadurch viel Resignation im Kollegium, was zu viel Schulterzucken und Dienst nach Vorschrift führt.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung auf mehr Führungskräfte verteilen.
Image
Viele haben schon lange innerlich gekündigt.
Work-Life-Balance
Je nach persönlicher Einstellung - Arbeit liegen lassen und nach Hause gehen kein Problem - wer seine Aufgaben erledigen will muss unbezahlte Überstunden machen.
Karriere/Weiterbildung
Aus Mangel an qualifizierten Bewerbern bestehen Aufstiegschancen. Aber Vorsicht vor Versprechungen!
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag. Eingruppierung aber teilw. nach Gutdünken der Betriebsleitung
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele sehr nette Kolleginnen und Kollegen, die gern mit Rat zur Seite stehen.
Vorgesetztenverhalten
Führung findet nicht statt. Es wird nur reagiert, nicht agiert. Probleme werden einfach für erledigt erklärt.
Arbeitsbedingungen
Oft Uringestank nahe der WCs. Sehr ungleiche Arbeitsbedingungen je nach Abteilung.
Kommunikation
Großer Informationsverlust, keine Koordination durch Betriebsleitung, überlastete Führungskräfte, Digitalisierung in den Kinderschuhen
Interessante Aufgaben
Viele Altlasten der letzten 20 Jahre. Kein Überblick wer wieviel leistet. Keine klare Aufgabenverteilung.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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DA-DI-Werk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Da-Di-Werk – Eigenbetrieb für Gebäude- und Umweltmanagement durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 88% der Bewertenden würden Da-Di-Werk – Eigenbetrieb für Gebäude- und Umweltmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Da-Di-Werk – Eigenbetrieb für Gebäude- und Umweltmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.