Familienbetrieb mit all seinen Nachteilen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit zusammen mit Teamkollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter, ohne adäquaten Ersatz. Deshalb Verzicht auf Freizeit. Beschwerdemanagement wird mangelhaft umgesetzt (nicht bearbeitet), häufige Streitigkeiten mit Pflegehilfspersonal. Unrealistische Forderungen an unterbesetzte Pflegefachkräfte. Persönliche Angriffe durch die Geschäftsleitung. Keine Problemlösung durch die Geschäftsleitung, Verschleppung und "Totschweigen".
Verbesserungsvorschläge
Auf den Aufbau eines gut besetzten Teams achten!
Notfalls Zeitarbeitsfirmen einschalten.
Persönliche Angriffe vermeiden!
Mitarbeiter gleich behandeln!
Fachkräfte stärken!
Vorschläge/Beschwerden schneller bearbeiten!
Erreichbarkeit der Geschäftsleitung muss gewährleistet sein
Keine Anrufe in die Pflege umleiten um Geschäftsleitung zu entlasten!
Kommunikationsstil verbessern
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima könnte durch klare Strukturen und bessere Aufgabenverteilung verbessert werden. Kontrollen sollten nicht täglich durch Familienangehörige durchgeführt werden.
Work-Life-Balance
Durch die hohe Fluktuation und den hohen Krankenstand der Mitarbeiter ist es kaum möglich über einen längeren Zeitraum zu planen. Viele Wochenenden und freie Tage gehen ohne "Ersatz" verloren. Burnout-Risiko sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind geplant, Weiterbildungen für Mitarbeiter sind nicht geplant.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen wäre wünschenswert. Fachkräfte sollten deutlich mehr Kompetenzen und mehr geplante Zeiten für administrative Aufgaben erhalten. Pflegehilfen sollten sich ihrer Qualifikation bewusst sein und dementsprechend arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei hohem Personalwechsel gibt es keine langdienenden Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Emotionale Führung
Kommunikation
Auf Beschwerden sollte unverzüglich reagiert werden, Vorschläge und Angebote seitens der Pflege sollten bearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Momentan keine Möglichkeit zum Aufstieg.