3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienbetrieb mit all seinen Nachteilen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Orsingen-Nenzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit zusammen mit Teamkollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter, ohne adäquaten Ersatz. Deshalb Verzicht auf Freizeit. Beschwerdemanagement wird mangelhaft umgesetzt (nicht bearbeitet), häufige Streitigkeiten mit Pflegehilfspersonal. Unrealistische Forderungen an unterbesetzte Pflegefachkräfte. Persönliche Angriffe durch die Geschäftsleitung. Keine Problemlösung durch die Geschäftsleitung, Verschleppung und "Totschweigen".
Verbesserungsvorschläge
Auf den Aufbau eines gut besetzten Teams achten!
Notfalls Zeitarbeitsfirmen einschalten.
Persönliche Angriffe vermeiden!
Mitarbeiter gleich behandeln!
Fachkräfte stärken!
Vorschläge/Beschwerden schneller bearbeiten!
Erreichbarkeit der Geschäftsleitung muss gewährleistet sein
Keine Anrufe in die Pflege umleiten um Geschäftsleitung zu entlasten!
Kommunikationsstil verbessern
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima könnte durch klare Strukturen und bessere Aufgabenverteilung verbessert werden. Kontrollen sollten nicht täglich durch Familienangehörige durchgeführt werden.
Work-Life-Balance
Durch die hohe Fluktuation und den hohen Krankenstand der Mitarbeiter ist es kaum möglich über einen längeren Zeitraum zu planen. Viele Wochenenden und freie Tage gehen ohne "Ersatz" verloren. Burnout-Risiko sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind geplant, Weiterbildungen für Mitarbeiter sind nicht geplant.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen wäre wünschenswert. Fachkräfte sollten deutlich mehr Kompetenzen und mehr geplante Zeiten für administrative Aufgaben erhalten. Pflegehilfen sollten sich ihrer Qualifikation bewusst sein und dementsprechend arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei hohem Personalwechsel gibt es keine langdienenden Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Emotionale Führung
Kommunikation
Auf Beschwerden sollte unverzüglich reagiert werden, Vorschläge und Angebote seitens der Pflege sollten bearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Momentan keine Möglichkeit zum Aufstieg.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Betrieb mit angenehmer familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Orsingen-Nenzingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Orsingen-Nenzingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DA-HEIM durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DA-HEIM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.