25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich bin beeindruckt von der ausgezeichneten Work-Life-Balance, die das Unternehmen bietet. Die Flexibilität bei SDA SE ist ein weiterer großer Pluspunkt. Dank dieser Flexibilität kann ich meine Arbeitszeit und -weise so anpassen, dass ich effektiv arbeiten und gleichzeitig genug Zeit für meine persönlichen Interessen haben kann.
Besonders spannend finde ich die Vielfalt und Herausforderung der Aufgaben. Es gibt immer neue Projekte, die es zu bewältigen gilt, was meine Arbeit hier sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll macht. Zudem schätze ich die Unterstützung des Unternehmens bei meiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Learning-Möglichkeiten.
Die Zusammenarbeit im Team ist ebenfalls sehr positiv. Es herrscht eine angenehme, kollegiale Atmosphäre, in der man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an den Zielen arbeitet.
Alles in allem kann ich SDA SE als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen, insbesondere für diejenigen, die Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, anspruchsvolle Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten legen.
Ich kann perfekt Arbeit und Familie zusammenbringen
Vorstand gibt mir Richtung
Überdurchschnittliches Gehalt
Den Fit von zukunftsfähigen Themen und dem Team.
Zu selbstkritisch
Mega sympathisches Team; von der Führung angefangen ...
Der Plattform- und Ökosystementwickler
Top Arbeitsumgebung und super Arbeitszeitflexibilität
Super fair
One Team
Toller Vorstand
Offene und transparente Kommunikation auch mit externen Partnern
Spannendste Aufgaben in führenden Bereichen wie bspw. Health Ökosystemen oder Mobility.
Definitiv die Flexibilität, die das Unternehmen bietet. Es ist schön, dass man die Freiheit hat, seinen eigenen Arbeitsrhythmus zu gestalten. Außerdem ist die Aussicht auf Hamburg vom Büro aus wirklich fantastisch – das ist definitiv ein Pluspunkt, der den Weg ins Büro angenehmer macht.
Auch die vielen Arbeitskollegen sind ein großer Pluspunkt. Das Team hier ist wirklich klasse, und es macht Spaß, mit so vielen talentierten und netten Menschen zusammenzuarbeiten. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist definitiv eine der Stärken des Unternehmens.
Insgesamt schätze ich diese positiven Aspekte und sehe sie als gute Gründe, hier zu arbeiten. Es wäre nur schön, wenn noch an einigen anderen Punkten gearbeitet würde, um das Gesamterlebnis noch weiter zu verbessern.
Die aktuelle Umstrukturierung ist wirklich eine ziemliche Achterbahnfahrt. Das Ganze wirkt unorganisiert und chaotisch, und es fällt mir schwer, den Überblick zu behalten. Entlassungen, die mir überhaupt nicht nachvollziehbar sind, machen die Sache nicht besser. Die Antworten darauf sind einfach, für mich, nicht zufriedenstellend und lassen einen ratlos zurück.
Was mir besonders fehlt, ist die klare Perspektive in der Firma. Es fällt mir schwer, die Motivation aufrechtzuerhalten, wenn ich nicht weiß, in welche Richtung die Reise geht. Ohne eine klare Vision für die Zukunft fällt es mir schwer, sich langfristig mit dem Unternehmen zu identifizieren um hier bleiben zu wollen. Es wäre wirklich hilfreich, wenn hier mehr Klarheit und Perspektive geschaffen werden könnte.
Eine klare Richtung geben mit Perspektive auf die Wertschöpfung. Geld ist nicht alles. Ich z.B. ziehe mehr motivation aus einer Produkt version die einen Mehrwert bieten kann. Aktuell ist dies aber leider nicht gegeben.
Ein sauberes Office wäre auch sehr schön zu sehen. Dazu noch ein paar Planzen und mehr Umwelt Bewusstsein. Wie hatten doch mal die sustainable SDA.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist geprägt von Unsicherheit und Angst. Die Neu-Ausrichtung führte zu massiven Umstrukturierungen mit dem Abbau von Teams und großflächigen Abfindungen.
Das Image der Firma leidet erheblich unter der Neu-Ausrichtung. Sogar Kundenmitarbeiter äußern häufig Sarkasmus in Bezug auf die Zusammenarbeit, was die Bekanntheit und Reputation negativ beeinflusst.
Flextime, Homeoffice und EU-weit ist Workation möglich. Somit sollte es fast jeden möglich sein sein private leben und Arbeit unter eine hut zubekommen.
Gehalt ist nicht überragend aber dennoch ok
Da könnte definitiv mehr getan werden. Es wäre schön, wenn die Firma ökologisch einkaufen würde, auf Ökostrom umsteigen könnte und vielleicht ein paar grüne Pflanzen im Büro aufstellen würde. Es gibt so viele Möglichkeiten, um umweltfreundlicher zu werden, aber irgendwie bleibt das alles auf der Strecke. Es wäre wirklich toll, wenn die Firma hier mehr Verantwortung übernehmen würde. Manchmal sind es eben die kleinen Dinge, die einen Unterschied machen können.
Nach wie vor hilft hier jeder jedem.
Oh Mann, das Vorgesetztenverhalten ist wirklich zum Verzweifeln. Die Führungsebene hat, für mich gesehen, keine klaren Ziele, und die Personalentscheidungen der letzten Zeit sind einfach nicht nachvollziehbar. Es ist schwer, Vertrauen in die Leitung zu haben.
Das Büro selbst ist eigentlich ganz okay, gut ausgestattet und in einer super Lage. Aber, und das ist ein großes Aber. Die Sache mit der Büroreinigung – nur drei Mal die Woche? Ernsthaft? Das führt zu unsauberen Toiletten, und da muss dringend nachgebessert werden. Es sind diese kleinen Details, die den Arbeitsplatz beeinträchtigen und das Arbeitsumfeld weniger angenehm machen. Hoffentlich wird das in Zukunft verbessert.
Sehr viel Flurfunk aktuell. Ich habe nicht das Gefühl das offen den Mitarbeitern gesagt wird wo die reise hingehen soll. Auch Entscheidungen kann ich meist nicht nachvollziehen.
Technisch gesehen könnte man hier viel bewirken, aber der Sinn dahinter fehlt. Früher ging es darum, Produkte zu entwickeln, aber jetzt wird hauptsächlich auf Body-Leasing umgestellt – Es fällt mir schwer, sich für die Arbeit zu motivieren, wenn der Zweck einfach nicht klar ist.
Vertrauen hat durch die Neu-Ausrichtung gelitten.
Das aktuelle Image leider sehr unter der Neu-Ausrichtung.
Abhängig von Team und Projekt oder Produkt. Bei Projekt-Deadlines konnte es auch mal stressiger werden.
Es gibt die Möglichkeit, auch mal die Rollen zu wechseln.
Hier könnte mehr gemacht werden: Ökologisch einkaufen, Ökostrom, ...
Der Zusammenhalt war zumindest in der Vergangenheit immer eine der Stärken.
Aktuell mangelt es hauptsächlich am Setzen eines klaren Ziels für die Firma. Auch die Personalentscheidungen der letzten Monate waren nicht immer nachvollziehbar.
Gut ausgestattetes Büro in super Lage. Man muss Großraum und Clean-Desk allerding mögen. Es fehlen manchmal Meeting-Räume.
Die Technologien stimmen zwar, jedoch fehlt der Purpose. Unklar, in welche Richtung es weiter gehen soll.
Im Unternehmen herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Büro ist exzellent ausgestattet und man hat einen tollen Blick über ganz Hamburg. Kostenlose Getränke und Snacks sind hier selbstverständlich.
Die Arbeit lässt sich sehr gut in das Privatleben integrieren.
Es gibt eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb des Unternehmens, welche von den Führungskräften unterstützt werden.
Alle Vorgesetzten sind sehr offen und hilfsbereit. Es herrscht außerdem eine flache Hierarchie mit einem sehr direkten Draht zum Vorstand. Das Wohlbefinden und die Wertschätzung der Mitarbeiter:innen steht hier an erster Stelle.
Es herrscht eine offene und transparente Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Sehr gute Bezahlung
Man darf keine Kritik äußern. Selbst hier sehe ich, dass viele auch nur leicht negative Bewertungen gelöscht werden. Selbst diese musste ich schon neu reinstellen.
Viele Mitarbeiter haben Angst gekündigt zu werden. Ganze Teams werden aufgelöst und, zumindest, mit Abfindungen aus dem Unternehmen entfernt.
Recht unbekannt und selbst bei des Kunden Mitarbeitern häufiger Sarkasmus wahrgenommen was das Empfinden der Zusammenarbeit angeht.
Arbeitszeiten durchaus flexibel. Da sehr viele Meetings, ist man aber doch gezwungen mindestens zwischen 9 bis 17 Uhr da zu sein. Zumindest in den Teams, welche ich kenne.
Hierarchie recht flach. Wenn man aufsteigt, ist man kein ITler mehr.
Die Kollegen sind wirklich alle super nett und qualifiziert.
Wie gesagt, ein Trauerspiel. So nett und ehrlich ich das sagen kann. Die Firmenführung liegt in falscher Hand.
Viele verpasste Chancen was Aufklärung und Kommunikation angeht.
Man kann rein technisch viel bewirken und mitgestalten, scheitert aber an der Führung. Eine Zeit lang ging es darum Produkte zu entwickeln, jetzt wird aber auf Body leasing umgestellt.
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice können berufliche und persönliche Verpflichtungen super koordiniert werden
Die Kollegen sind nicht nur professionell, sondern auch herzlich und hilfsbereit. Man spürt den Teamgeist und die gegenseitige Unterstützung.
Die Führungskräfte sind leicht erreichbar und hören auf die Anliegen der Mitarbeitenden
Sehr schönes Office und große, helle Meetingräume mit einer Aussicht auf den Hamburger Hafen, Ausstattung super
Die SDA zeichnet sich durch eine offene und transparente Kommunikation aus, von Management-Ebene bis zu den einzelnen Mitarbeitenden
Junges Unternehmen, flache Hierarchien, die Möglichkeit sich an vielen Themen zu beteiligen, modere Technologien.
Es wurde viel Umgesetzt aber wenig eingesetzt oft fehlte der finanzielle Druck für Erfolge.
Direkt und offen
Keine Crunch-Time und sehr flexibel
Konkrete Angebote gab es nicht, aber immer Zusagen zur Unterstützung
Vor Corona war es super, danach ist der Zusammenhalt leider etwas verloren gegangen
Gut technische Ausstattung und ein tolles Büro!
Technologische vorne mit dabei & Produkte in verschiedenen Bereichen. Leider sind viele Arbeitsergebnisse nie zum Einsatz gekommen.
Diverse Teams und abwechslungsreiche Aufgaben. Bei der SDA SE wird es niemals langweilig.
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