Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
ParkplatzIch bin beeindruckt von der ausgezeichneten Work-Life-Balance, die das Unternehmen bietet. Die Flexibilität bei SDA SE ist ein weiterer großer Pluspunkt. Dank dieser Flexibilität kann ich meine Arbeitszeit und -weise so anpassen, dass ich effektiv arbeiten und gleichzeitig genug Zeit für meine persönlichen Interessen haben kann.
Besonders spannend finde ich die Vielfalt und Herausforderung der Aufgaben. Es gibt immer neue Projekte, die es zu bewältigen gilt, was meine Arbeit hier sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll macht. Zudem schätze ich die Unterstützung ...
Junges Unternehmen, flache Hierarchien, die Möglichkeit sich an vielen Themen zu beteiligen, modere Technologien.
Diverse Teams und abwechslungsreiche Aufgaben. Bei der SDA SE wird es niemals langweilig.
Den Fit von zukunftsfähigen Themen und dem Team.
Hybrid work is really great, also a lot of freedom in choice is left to the employees, because only up to 3 days a month in the office are obligatory. We have a lot of parents in parental leave also in "head of..." positions. I love the format of the hackathon, where new topics and teams can be created. Also the employee survey gives the employees the possibility to give anonymous feedback regularly.
Jahrelang keine Marktanalyse. Kein transparenter Blick auf den Markt. Zu breit gestreute Produkte, zu wenige Kunden. Daher nun Schwund an allen Ecken. Nicht unerhebliche viele Leute sind gegangen und gehen noch. Da ist Flexibilität gefragt.
Man darf keine Kritik äußern. Selbst hier sehe ich, dass viele auch nur leicht negative Bewertungen gelöscht werden. Selbst diese musste ich schon neu reinstellen.
Es wurde viel Umgesetzt aber wenig eingesetzt oft fehlte der finanzielle Druck für Erfolge.
Zu selbstkritisch
- fehlende Vision
Bodyleasing ist nicht attraktiv. Mehr Kooperation mit denen, die noch da sind. „Wünsch Dir was“ ist vorbei. Aber dann darf man auch nicht sauer sein, wenn Leute gehen.
- offene Kommunikation, mehr Transparenz
- echte Kunden suchen
- Produkte intern und extern unklar
Schnell in das neue Büro. Mehr Infos, wir haben "Pizza Updates", aber noch kein Intranet.
Es ist wichtig die aktuell hohe Motivation des Development Teams aufrecht zu erhalten
Der am besten bewertete Faktor von SDA Open Industry Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kollegen sind nicht nur professionell, sondern auch herzlich und hilfsbereit. Man spürt den Teamgeist und die gegenseitige Unterstützung.
Vor Corona war es super, danach ist der Zusammenhalt leider etwas verloren gegangen
Der Zusammenhalt war zumindest in der Vergangenheit immer eine der Stärken.
Es gibt einen Spalt im Unternehmen. Leider.
starker Zusammenhalt und gute Zusammenarbeit, diverse Team-Events zur Stärkung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDA Open Industry Solutions ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Früher wöchentlich. Mal wichtig, mal nicht. Mittlerweile deutlich seltener.
Viele verpasste Chancen was Aufklärung und Kommunikation angeht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb des Unternehmens, welche von den Führungskräften unterstützt werden.
Hierarchie recht flach. Wenn man aufsteigt, ist man kein ITler mehr.
Konkrete Angebote gab es nicht, aber immer Zusagen zur Unterstützung
Es gibt die Möglichkeit, auch mal die Rollen zu wechseln.
You are supported to further educate yourself and your choices will most probably be supported, if they match the company interests.
