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als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score46 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in8 Gehaltsangaben
Ø68.500 €
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø77.200 €
Werkstudent:in2 Gehaltsangaben
Ø29.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SDA Open Industry Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SDA Open Industry Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin beeindruckt von der ausgezeichneten Work-Life-Balance, die das Unternehmen bietet. Die Flexibilität bei SDA SE ist ein weiterer großer Pluspunkt. Dank dieser Flexibilität kann ich meine Arbeitszeit und -weise so anpassen, dass ich effektiv arbeiten und gleichzeitig genug Zeit für meine persönlichen Interessen haben kann.
Besonders spannend finde ich die Vielfalt und Herausforderung der Aufgaben. Es gibt immer neue Projekte, die es zu bewältigen gilt, was meine Arbeit hier sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll macht. Zudem schätze ich die Unterstützung ...
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Definitiv die Flexibilität, die das Unternehmen bietet. Es ist schön, dass man die Freiheit hat, seinen eigenen Arbeitsrhythmus zu gestalten. Außerdem ist die Aussicht auf Hamburg vom Büro aus wirklich fantastisch – das ist definitiv ein Pluspunkt, der den Weg ins Büro angenehmer macht.
Auch die vielen Arbeitskollegen sind ein großer Pluspunkt. Das Team hier ist wirklich klasse, und es macht Spaß, mit so vielen talentierten und netten Menschen zusammenzuarbeiten. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist definitiv eine der Stärken ...
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Junges Unternehmen, flache Hierarchien, die Möglichkeit sich an vielen Themen zu beteiligen, modere Technologien.
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Diverse Teams und abwechslungsreiche Aufgaben. Bei der SDA SE wird es niemals langweilig.
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Den Fit von zukunftsfähigen Themen und dem Team.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man darf keine Kritik äußern. Selbst hier sehe ich, dass viele auch nur leicht negative Bewertungen gelöscht werden. Selbst diese musste ich schon neu reinstellen.
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Die aktuelle Umstrukturierung ist wirklich eine ziemliche Achterbahnfahrt. Das Ganze wirkt unorganisiert und chaotisch, und es fällt mir schwer, den Überblick zu behalten. Entlassungen, die mir überhaupt nicht nachvollziehbar sind, machen die Sache nicht besser. Die Antworten darauf sind einfach, für mich, nicht zufriedenstellend und lassen einen ratlos zurück.
Was mir besonders fehlt, ist die klare Perspektive in der Firma. Es fällt mir schwer, die Motivation aufrechtzuerhalten, wenn ich nicht weiß, in welche Richtung die Reise geht. Ohne eine klare ...
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Es wurde viel Umgesetzt aber wenig eingesetzt oft fehlte der finanzielle Druck für Erfolge.
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Zu selbstkritisch
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- fehlende Vision
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine klare Richtung geben mit Perspektive auf die Wertschöpfung. Geld ist nicht alles. Ich z.B. ziehe mehr motivation aus einer Produkt version die einen Mehrwert bieten kann. Aktuell ist dies aber leider nicht gegeben.
Ein sauberes Office wäre auch sehr schön zu sehen. Dazu noch ein paar Planzen und mehr Umwelt Bewusstsein. Wie hatten doch mal die sustainable SDA.
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- offene Kommunikation, mehr Transparenz
- echte Kunden suchen
- Produkte intern und extern unklar
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Schnell in das neue Büro. Mehr Infos, wir haben "Pizza Updates", aber noch kein Intranet.
Es ist wichtig die aktuell hohe Motivation des Development Teams aufrecht zu erhalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SDA Open Industry Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Kollegen sind nicht nur professionell, sondern auch herzlich und hilfsbereit. Man spürt den Teamgeist und die gegenseitige Unterstützung.
5
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Vor Corona war es super, danach ist der Zusammenhalt leider etwas verloren gegangen
3
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Der Zusammenhalt war zumindest in der Vergangenheit immer eine der Stärken.
5
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Nach wie vor hilft hier jeder jedem.
5
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starker Zusammenhalt und gute Zusammenarbeit, diverse Team-Events zur Stärkung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDA Open Industry Solutions ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Sehr viel Flurfunk aktuell. Ich habe nicht das Gefühl das offen den Mitarbeitern gesagt wird wo die reise hingehen soll. Auch Entscheidungen kann ich meist nicht nachvollziehen.
2
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Viele verpasste Chancen was Aufklärung und Kommunikation angeht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb des Unternehmens, welche von den Führungskräften unterstützt werden.
5
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Hierarchie recht flach. Wenn man aufsteigt, ist man kein ITler mehr.
1
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Konkrete Angebote gab es nicht, aber immer Zusagen zur Unterstützung
3
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Es gibt die Möglichkeit, auch mal die Rollen zu wechseln.
4
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You are supported to further educate yourself and your choices will most probably be supported, if they match the company interests.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SDA Open Industry Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SDA Open Industry Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden SDA Open Industry Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SDA Open Industry Solutions als eher modern.
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