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Da 
Vinci 
Engineering 
GmbH
Bewertung

Ein Personaldienstleister wie jeder andere auch

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Da Vinci Engineering GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt lockere Atmosphäre und überwiegend nette Kollegen. Etwas bedrückend ist die sehr hohe Fluktuation, die wie bei fast jedem Dienstleister vorhanden ist und Unruhe stiftet.

Kommunikation

Innerhalb des Kollegiums normal. Je höher die Ebene geht, desto mehr findet die Kommunikation hinten herum statt.

Work-Life-Balance

Auf dem Papier eine 40 Stunden Woche... in Realität enden die Freitage teilweise nach 18:30 Uhr.

Vorgesetztenverhalten

Komplett Tagesformabhängig - oft impulsives und unkoordiniertes Handeln bei Problemen. Man merkt am Verhalten und der Kommunikation, dass die Mehrheit der Teamleiter ohne jegliche Führungserfahrung aufgestiegen ist. Hier wären Führungsseminare oder Kommunikationsschulungen sehr empfehlenswert.

Interessante Aufgaben

Die täglichen Aufgaben sind meist immer dieselben.
Der persönliche Kontakt zu den Bewerbern und Kunden ist das abwechslungsreichste im Alltag.

Arbeitsbedingungen

Wasserspender, Kaffeeautomat, Toiletten

Gehalt/Sozialleistungen

Allgemein vergleichbar mit anderen Dienstleistern. Gehaltssteigerungen müssen jedoch meist hart erkämpft werden und sind ungern gesehen. Enorme Gehaltsunterschiede zwischen den Kollegen - hier zählen weniger Qualifikation und Berufserfahrung sondern mehr Vitamin B und mitgebrachte Kontakte.

Image

Ideal für Berufseinsteiger oder Quereinsteiger jeglicher Art. Auf bisherige Vorerfahrung oder Ausbildung/Studium wird kein besonderer Wert gelegt - das kann Vor- und Nachteile haben.

Karriere/Weiterbildung

Beinahe keine Möglichkeit, sich weiterzubilden. Man kann zwar nach bestimmten Zeiträumen seinen Jobtitel (für Xing) wechseln, dies ist aber nicht zwingend mit mehr Verantwortung, Gehalt oder Aufgaben verbunden. Auszubildende oder Berufseinsteiger machen teilweise dieselben Aufgaben wie Seniors.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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