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Da 
Vinci 
Engineering 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score230 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in12 Gehaltsangaben
Ø64.800 €
Testingenieur:in7 Gehaltsangaben
Ø61.000 €
Recruiter:in5 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Da Vinci Engineering
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Da Vinci Engineering
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

The Art of Engineering

Wer wir sind

Über Da Vinci Engineering

Als Engineering-Partner der Automobilindustrie verstärken wir namhafte Unternehmen mit hochqualifizierten Ingenieuren und Softwarespezialisten. Wir bieten sämtliche Dienstleistungen rund um die Entwicklung und Konstruktion von Fahrzeugen und Fahrzeugteilen wie Antrieb, Elektronik oder Softwareentwicklung an. Unsere Ingenieure und IT-Consultants arbeiten als Fach- und Führungskräfte täglich an dem Erfolg aktuell bedeutender Projekte im Automotive Engineering. Mit über 500 Mitarbeitern stellen wir uns Herausforderungen auf unsere Art: mit Leidenschaft, Sympathie und Engagement.

2005 wurde die Da Vinci Engineering GmbH gegründet. Das erste Büro mit Sitz in Stuttgart-Vaihingen wurde 2006 gegründet. Weitere Ingenieure und Testfahrer wurden angestellt und es dauerte nicht lange und ein zusätzliches Büro in der Nähe von Magneti Marelli entstand. Durch die Vergrößerung konnte Da Vinci 2007 bereits rund 40 Mitarbeiter im Hauptbüro, der Verwaltung, verzeichnen, die aus den Bereichen Recruitment, Vertrieb und IT, das Tagesgeschäft des Unternehmens koordinierten.

Bis heute vergrößert sich das Unternehmen ständig. Mit Sitz am Marienplatz werden mehr als 500 aus ca. 50 Nationen koordiniert. Die vielen unterschiedlichen Kulturen die im Unternehmen vertreten sind, geben uns täglich die Möglichkeit die verschiedensten Fähigkeiten zu verbinden und Neues dazuzulernen.

Neben dem Hauptsitz in Stuttgart hat Da Vinci folgende Standorte:

  • Sindelfingen
  • Langen
  • Sarno, Italien
  • Timisoara, Rumänien
  • Satu Mare, Rumänien

Für weitere Infos, Einblicke und Hintergründe, besucht uns auf unserer Website:

https://www.davinci.de/

Produkte, Services, Leistungen

Engineering auf hohem Niveau

Ob Elektrik oder Elektronik, Applikationen oder Diagnose – Da Vinci Engineering verstärkt Unternehmen mit hochqualifizierten Ingenieuren und Softwarespezialisten. Wir bieten damit sämtliche Dienstleistungen rund um die Entwicklung und Konstruktion von Fahrzeugen und Fahrzeugteilen wie Antrieb, Elektronik oder Softwareentwicklung an. Als Engineering-Partner der Automobilindustrie konzentrieren wir uns auf das Wesentliche: die Herausforderungen unserer Kunden zu meistern – bedarfsgerecht und zeitnah. Unsere über 500 Mitarbeiter bewegen sich mit ihrer umfassenden Engineering-Kompetenz und der langjährigen Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sicher in den einzelnen Projektphasen.

Perspektiven für die Zukunft

Was uns ausmacht

Trotz starken Wachstums legen wir als inhabergeführtes Unternehmen viel Wert auf ein unkompliziertes, offenes und herzliches Klima. Die Menschen stehen bei uns im Mittelpunkt – in Ihrer Vielfalt, Ihrer Kreativität und Individualität. Eine Kommunikation auf Augenhöhe und transparente Entscheidungen sind uns genauso wichtig wie gemeinsame Erlebnisse. Ob Public Viewing, Cannstatter Wasen, Skiausfahrt oder Sommerfest: Gelegenheiten zu feiern und den Kontakt zu Kollegen außerhalb der Arbeit zu pflegen, gibt es viele.

Kennzahlen

Mitarbeiter500
Umsatz35.400.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 201 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Da Vinci Engineering GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ja
Homeoffice
Ja
Essenszulagen
Ja
Betr. Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Ja
Coaching
Ja
Gute Verkehrsanbindung
Ja
Mitarbeiterhandys
Ja
Mitarbeiterevents
Ja
Internetnutzung
Ja
Hunde geduldet
Ja
Weitere Lohnnebenleistungen
Vermögenswirksame Leistungen, Sodexo Restaurant Gutscheine

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Dein Erfolg - Unsere Mission.

  • Wir finden für dich das Perfect Job Match in einem unserer Kundenunternehmen in der Automobilbranche
  • Sammle Erfahrung in den Top-Unternehmen der Automobilbranche und arbeite eigenverantwortlich stets am Puls der neusten Technologien
  • Langeweile? Gibt’s nicht! Deine projektbezogenen Einsätze wechseln regelmäßig. Lust Neues auszuprobieren? Wir machen es möglich!
  • Profitiere von unserem Netzwerk – und lerne selbst wertvolle Kontakte der Branche kennen
  • Relocation? Lass das unsere Sorge sein! Wir unterstützen dich bei der Wohnungssuche und sorgen dafür, dass dein Start am neuen Wohnort reibungslos verläuft
  • Transparente Gehälter - Wir zahlen nach Tarifvertrag der iGZ
  • Fun & Action, auch nach der Arbeit - Ob Public Viewing, Cannstatter Wasen, Skiausfahrt oder Sommerfest: Gelegenheiten gemeinsam zu feiern und den Kontakt zu Kolleg*innen zu pflegen, gibt es viele
  • Weitere flexibel buchbare Benefits, wie Smartphone, Essenszuschuss und VWL

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Da Vinci Engineering sucht dich – steig bei uns ein!

Nur da wo du Spaß hast, wirst du auch gut sein. Hast du Lust auf mehr als nur einen Job? Wir suchen Technikfreaks, Lösungsfinder, Quereinsteiger, Senkrechtstarter, Frischgebackene, Erfahrene, Wissenshungrige und Organisationstalente. Konkret: Ingenieure, Projektleiter, Entwickler und Techniker für die Automobilbranche. Und alle, die dort hinwollen. Egal ob Absolvent, Professional oder Werkstudent, wir bieten vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns auf deine Kontaktanfrage!
https://www.davinci.de/karriere/

Aktuelle Stellenangebote:
https://www.davinci.de/karriere/stellenangebote/

Wir haben die Karriereleiter für:

  • Entwicklungsingenieure Automotive
  • Projektmanager Automotive
  • System Ingenieure

Wir stehen für innovative Lösungen und setzen Standards:

  • Hardware-Entwicklung: ECU-Module
  • Software-Entwicklung: Embedded Software
  • Diagnose-Technik: on- und off-Board
  • Entwicklung PC-basierter Tools und Applikationen
  • Bus-Systeme: CAN, LIN, MOST, FlexRay
  • Mechanische Konstruktionen

Da Vinci Engineering bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und hervorragende Perspektiven für eine berufliche Zukunft.

Gesuchte Qualifikationen

Neben fachlichen Voraussetzungen sind uns bei der Stellenbesetzung die persönlichen Kompetenzen wie Eigeninitiative, Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sehr wichtig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Da Vinci Engineering GmbH.

  • Wir suchen Mitarbeiter mit Persönlichkeit, die sind wie wir: leidenschaftlich und engagiert, zuverlässig und sympathisch.
    Du bist richtig bei uns, wenn du folgende Fragen mit ‚ja’ beantwortest:

    • Du hast dein technisches Studium erfolgreich beendet?
    • Als Berufserfahrene/r hast du bereits wertvolle Erfahrungen gesammelt?
    • Deiner Karriere möchtest du einen weiteren Kick geben?
    • Zukunftsprojekte in internationalen Unternehmen reizen dich?

    Überzeuge uns durch Persönlichkeit und Dynamik:

    • Du sparst nicht mit Ideen und überzeugst mit Lösungen?
    • Mit Motivation erschließt du ungeahnte Möglichkeiten?
    • Du realisierst Projekte kundenorientiert?
    • Interkulturelle Teamarbeit ist für dich selbstverständlich?
  • Wenn du dich für eine konkrete Stelle interessierst, bewirb dich am besten über das Kontaktformular der Stelle, die dich anspricht: https://www.davinci.de/karriere/stellenangebote/

    Du findest dich in unseren aktuellen Stellenanzeigen nicht wieder? Gerne kannst du dich auch initiativ bewerben und deine Wunschposition angeben: https://www.davinci.de/bewerbung/initiativ/

  • Im ersten Schritt steht in der Regel ein Telefon- oder Video-Interview mit unserem Recruiting-Team an. Bei beidseitigem Interesse möchten wir dich im Rahmen eines ausführlichen Gesprächs besser kennenlernen. Es findet je nach Wohnort in unserem Büro am Marienplatz oder per Teams statt.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat feste Ansprechpartner, welche man jederzeit erreichen kann.
Anliegen werden sehr schnell bearbeitet und Reisekosten meistens nach ein paar Tagen bereits zurück erstattet.
Das Team ist sehr nett, die Geschenke sehr ausgefallen und an der Weihnachtsfeier fehlt es an Nichts. Man merkt, dass hier viel Mühe investiert wird.
Die Projekte sind sehr interessant und bereits im Bewerbungsprozess wird man perfekt beraten.
Really nice and stimulating environment. They really care about employees. Pretty cool projects and very lean and supportive administration.
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Die Art und Weise, wie jede einzelne Anfrage umgehend beantwortet wird, und die Unterstützung, die geboten wird, ist wirklich großartig.
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Reibungslose Kommunikation, schnelle Antwort, sehr gute Unterstützung beim Prozess, viele Veranstaltung, Geschenkbox für Weihnachten!
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Jährliche Trips, großzügige Sommer und Weihnachtsfeier, flexible Arbeitszeiten, Zusammenhalt…
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Negative Punkten.
Top Arbeitgeber !
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Tarifvertrag, they care about money and profit more than the employee, no flexibility whatsoever, no proper appreciation
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Lange Kündigungsfrist im Vergleich zu anderen Dienstleistern (3 Monate)
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Nicht, dass ich wüsste
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No Bonus money / Christmas money or Gift
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stop the “salami tactics” and be transparent. Care more about your employees (specifically the hard working ones at your customers) and show them some appreciation … they are not just money making machines for you! (the pasta boxes at the end of the year are nice gesture, but you can keep them if that would help to be treated more fairly)
Stop using loopholes to tray to scam the employees out of their earned money, and show flexibility when possible
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Bei stetiger Fortbildung kommt man aus dem Fortbildungsvertrag nie heraus, die Kosten summieren sich immer weiter auf und die Rückzahlungsfristen verlängern sich. Somit ergibt sich kein Anreiz sich weiterzubilden und ist je nach Arbeitsplatz(/-geber), an dem man eingesetzt wird, sehr hinderlich.
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Das Dokumentationssystem kann vllt. noch verbessert werden :D ist aber nicht kritisch - man findet am Ende was er braucht
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Würdigt die Arbeit eurer Mitarbeiter und legt die Frechheit euer Überstundenregelung im Vertrag und im Bewerbungsgespräch offen und verheimlicht dies nicht geschickt bis es zu Kündigung kommt!!
In keiner der erhaltenen Unterlagen, geschweige denn im Arbeitsvertrag, steht dies geschrieben!
Die Antworten der HR-Leitung hierzu waren ebenfalls lächerlich und nur peinlich für jedes Unternehmen.
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, sondern war stets mit allem zufrieden. Insbesondere bei Davor Hams möchte ich mich ganz herzlich für die ausgezeichnete Betreuung bedanken! Das darf sehr gerne weitergegeben werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Da Vinci Engineering ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist perfekt und bietet ein ausgewogenes Arbeits- und Lebensumfeld. Außerdem sind die Kollegen sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
5
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Very comfortable. There are dedicated people to support on various topics. Free and open culture.
5
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Alles vom Unternehmen bei welchem man eingesetzt wird abhängig.
4
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Great work environment. Each team is always willing to help.
5
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Vom Start an Du und Du Mentalität
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Da Vinci Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Only had trainings in the first year because I needed them for my work (they were required from the customer not me), and even then, I was supposed to sign a contract saying that I will pay back the costs if I leave the company within one year!
They say you have a budget for Weiterbildung, but I never got anything despite asking
2
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Weiterbildungen werden sehr einfach genehmigt, allerdings nur mit Fortbildungsvertrag. Man muss die Kosten anteilig zurückzahlen, wenn man zeitnah nach der Fortbildung das Unternehmen verlässt.
3
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Perfekt für den Berufseinstieg, die Möglichkeiten für einen Aufstieg sind jedoch begrenzt. Keine Karriereplanung/Weiterbildungsbudgets/kein Mentoring oder Coaching.
3
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als ANÜ bei Kunden schwierig aber intern selbstverständlich
3
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Karriere ist nicht vorgesehen, da man als Dienstleister arbeitet, der seine Aufgabe erledigt und dann zur nächsten Aufgabe geschickt wird.
Weiterbildung nur, wenn es vom Kunden gewünscht wird. Sonst keine Möglichkeiten. Anfragen wurden abgeblockt.
Sprachkurse wurden mal angeboten, aber nach kurzer Zeit eingestellt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Da Vinci Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Da Vinci Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Da Vinci Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 230 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Da Vinci Engineering als eher modern.
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