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Da Vinci Engineering 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 173 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 173 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über Da Vinci Engineering

Als Engineering-Partner der Automobilindustrie verstärken wir namhafte Unternehmen mit hochqualifizierten Ingenieuren und Softwarespezialisten. Wir bieten sämtliche Dienstleistungen rund um die Entwicklung und Konstruktion von Fahrzeugen und Fahrzeugteilen wie Antrieb, Elektronik oder Softwareentwicklung an. Unsere Ingenieure und IT-Consultants arbeiten als Fach- und Führungskräfte täglich an dem Erfolg aktuell bedeutender Projekte im Automotive Engineering. Mit über 400 Mitarbeitern stellen wir uns Herausforderungen auf unsere Art: mit Leidenschaft, Sympathie und Engagement.

2005 wurde die Da Vinci Engineering GmbH gegründet. Das erste Büro mit Sitz in Stuttgart-Vaihingen wurde 2006 gegründet. Weitere Ingenieure und Testfahrer wurden angestellt und es dauerte nicht lange und ein zusätzliches Büro in der Nähe von Magneti Marelli entstand. Durch die Vergrößerung konnte Da Vinci 2007 bereits rund 40 Mitarbeiter im Hauptbüro, der Verwaltung, verzeichnen, die aus den Bereichen Recruitment, Vertrieb und IT, das Tagesgeschäft des Unternehmens koordinierten.

Bis heute vergrößert sich das Unternehmen ständig. Mit Sitz am Marienplatz werden mehr als 400 aus ca. 50 Nationen koordiniert. Die vielen unterschiedlichen Kulturen die im Unternehmen vertreten sind, geben uns täglich die Möglichkeit die verschiedensten Fähigkeiten zu verbinden und Neues dazuzulernen.

Neben dem Hauptsitz in Stuttgart hat Da Vinci folgende Standorte:

  • Sindelfingen
  • Langen
  • Ottobrunn
  • Sarno, Italien
  • Timisiora, Rumänien

Für weitere Infos, Einblicke und Hintergründe, besucht uns auf unserer Website:

https://www.davinci.de/

Produkte, Services, Leistungen

Engineering auf hohem Niveau

Ob Elektrik oder Elektronik, Applikationen oder Diagnose – Da Vinci Engineering verstärkt Unternehmen mit hochqualifizierten Ingenieuren und Softwarespezialisten. Wir bieten damit sämtliche Dienstleistungen rund um die Entwicklung und Konstruktion von Fahrzeugen und Fahrzeugteilen wie Antrieb, Elektronik oder Softwareentwicklung an. Als Engineering-Partner der Automobilindustrie konzentrieren wir uns auf das Wesentliche: die Herausforderungen unserer Kunden zu meistern – bedarfsgerecht und zeitnah. Unsere über 400 Mitarbeiter bewegen sich mit ihrer umfassenden Engineering-Kompetenz und der langjährigen Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sicher in den einzelnen Projektphasen.

Perspektiven für die Zukunft

Was uns ausmachtTrotz starken Wachstums legen wir als inhabergeführtes Unternehmen viel Wert auf ein unkompliziertes, offenes und herzliches Klima. Die Menschen stehen bei uns im Mittelpunkt – in Ihrer Vielfalt, Ihrer Kreativität und Individualität. Eine Kommunikation auf Augenhöhe und transparente Entscheidungen sind uns genauso wichtig wie gemeinsame Erlebnisse. Ob Public Viewing, Cannstatter Wasen, Skiausfahrt oder Sommerfest: Gelegenheiten zu feiern und den Kontakt zu Kollegen außerhalb der Arbeit zu pflegen, gibt es viele.

Kennzahlen

Mitarbeiter>400
Umsatz35.400.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Da Vinci Engineering GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ja
Homeoffice
Ja
Essenszulagen
Ja
Betr. Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Ja
Coaching
Ja
Gute Verkehrsanbindung
Ja
Mitarbeiterhandys
Ja
Mitarbeiterevents
Ja
Internetnutzung
Ja
Hunde geduldet
Ja
Weitere Lohnnebenleistungen
Vermögenswirksame Leistungen, Sodexo Restaurant Gutscheine

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir suchen kluge und innovative Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen. Wenn du gerne in einem jungen und dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeiten willst, freuen wir uns auf dich!

  • Du sammelst Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
  • Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
  • Da Vinci Corporate Benefits
  • Schulungen und Sprachkurse
  • Wertschätzung, Motivation und Engagement

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Da Vinci Engineering sucht dich – steig bei uns ein!

Nur da wo du Spaß hast, wirst du auch gut sein. Hast du Lust auf mehr als nur einen Job? Wir suchen Technikfreaks, Lösungsfinder, Quereinsteiger, Senkrechtstarter, Frischgebackene, Erfahrene, Wissenshungrige und Organisationstalente. Konkret: Ingenieure, Projektleiter, Entwickler und Techniker für die Automobilbranche. Und alle, die dort hinwollen. Egal ob Absolvent, Professional oder Werkstudent, wir bieten vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns auf deine Kontaktanfrage!
https://www.davinci.de/karriere/

Aktuelle Stellenangebote:
https://www.davinci.de/karriere/stellenangebote/

Wir haben die Karriereleiter für:

  • Entwicklungsingenieure Automotive
  • Projektmanager Automotive
  • System Ingenieure

Wir stehen für innovative Lösungen und setzen Standards:

  • Hardware-Entwicklung: ECU-Module
  • Software-Entwicklung: Embedded Software
  • Diagnose-Technik: on- und off-Board
  • Entwicklung PC-basierter Tools und Applikationen
  • Bus-Systeme: CAN, LIN, MOST, FlexRay
  • Mechanische Konstruktionen

Da Vinci Engineering bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und hervorragende Perspektiven für eine berufliche Zukunft.

Gesuchte Qualifikationen

Neben fachlichen Voraussetzungen sind uns bei der Stellenbesetzung die persönlichen Kompetenzen wie Eigeninitiative, Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sehr wichtig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Da Vinci Engineering GmbH.

  • Wir suchen Mitarbeiter mit Persönlichkeit, die sind wie wir: leidenschaftlich und engagiert, zuverlässig und sympathisch.
    Du bist richtig bei uns, wenn du folgende Fragen mit ‚ja’ beantwortest:

    • Du hast dein technisches Studium erfolgreich beendet?
    • Als Berufserfahrene/r hast du bereits wertvolle Erfahrungen gesammelt?
    • Deiner Karriere möchtest du einen weiteren Kick geben?
    • Zukunftsprojekte in internationalen Unternehmen reizen dich?

    Überzeuge uns durch Persönlichkeit und Dynamik:

    • Du sparst nicht mit Ideen und überzeugst mit Lösungen?
    • Mit Motivation erschließt du ungeahnte Möglichkeiten?
    • Du realisierst Projekte kundenorientiert?
    • Interkulturelle Teamarbeit ist für dich selbstverständlich?
  • Wenn du dich für eine konkrete Stelle interessierst, bewirb dich am besten über das Kontaktformular der Stelle, die dich anspricht: https://www.davinci.de/karriere/stellenangebote/

    Du findest dich in unseren aktuellen Stellenanzeigen nicht wieder? Gerne kannst du dich auch initiativ bewerben und deine Wunschposition angeben: https://www.davinci.de/bewerbung/initiativ/

  • Im ersten Schritt steht in der Regel ein Telefon- oder Skype-Interview mit unserem Recruitment-Team an. Bei beidseitigem Interesse möchten wir dich im Rahmen eines ausführlichen Gesprächs besser kennenlernen. Es findet je nach Wohnort in unserem Büro am Marienplatz in Stuttgart oder per Skype/Teams statt.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Da Vinci kümmert sich sehr persönlich und direkt um den Mitarbeiter (Hinweis: Diese sorgfältige Behandlung ist bei anderen Wettbewerbern von Da Vinci schwer zu finden)
-Das Unternehmen bietet viele Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit an, um gute Zeiten zusammen zu verbringen. (Zum Beispiel Ausflüge zur Skistation, freier Eintritt zum Wassen Oktober Fest, Karnevalsfeiern usw.).
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Besonders hervorzuheben ist die schnelle Erreichbarkeit bei Rückfragen, der faire Umgang mit den Mitarbeitern und die sonstigen Benefits.
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1. Christmas parties and christmas gift
2. Super friendly colleagues
3. Communication was good during normal business days
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Lockere und sympatische Kommunikation, keine Hierarchien.
MA Benefits.
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My experience working for Da Vinci Engineering was 100% positive and I would highly recommend this company. The entire process, from when I first applied for a position, to the interviews and follow-ups went smoothly and the communication with them was always fast and clear.
Da Vinci is comprised of young professionals, who also speak English and always responded quickly to all my questions.
Although I have never met the team in person (as the company is based in Stuttgart ...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 93 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dem Arbeitnehmer werden zum Teil relevante Informationen bzgl. seiner ANÜ nicht proaktiv mitgeteilt.
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I cannot say is bad in something. Is a young company, there are working in their not still strong points. Which are very very few ones, honestly. As I said, a career plan, and a pre-active plan to change from customer to costumer can be improved.
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Lack of long term contract with customers , terminating contract during probation, and asking employees to relocate to take up projects
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Das Unternehmen bietet auf Anfrage der Person selbst eine Schulung oder Zertifizierung mit Schwierigkeiten an.
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Keine besonderen Probleme
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 48 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

weiter in unterschiedlichste Branchen die Kunden ausbauen
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Im Allgemeinen bin ich sehr zufrieden.
Vielleicht würde ich vorschlagen, die Trainingspläne zu verbessern, die das Unternehmen proaktiv anbietet.
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Bonus Zusagen (Jahres Bonus auf Leistungen nach Rücksprache mit Kunden) auf bisherige erbrachte Leistungen beim Kunden waren nicht mehr berücksichtigt obwohl im Einstellungsverfahren schriftlich (nicht vertraglich) festgehalten.
Diese wurden nach Kündigung (seitens Arbeitnehmer) nicht mehr eingehalten und ohne Begründung im Kontext mit den erbrachten Arbeit oder jährliche Leistung Review abgelehnt. Es wurde kein Leistungsgespräch gesucht und auch nicht mit den Kunden durchgeführt.
Daher von meiner Seite ware es transparenter, fair wenn dies vorher kommuniziert wird und nicht haltlos in Schriftform ...
1. Communication from management to employees
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regelmäßiger Kontakt mit den Angestellten, nicht nur zu den Jahresgespächen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 51 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Da Vinci Engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Absolute spitze! Ältere Kollegen wurden als "Hort des Wissens" sehr geschätzt und ausgezeichnet ins Team integriert!
Absolut gleichberechtigt und geschätzt.
5
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Normal. Hab hier keinen Unterschied feststellen können.
Sehr Vorbildlich
5
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Alter spielt hier keine Rolle! Aber mit dem Alter erwartet man natürlich auch eine gewisse Erfahrung.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Da Vinci Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Karriere ist nicht vorgesehen, da man als Dienstleister arbeitet, der seine Aufgabe erledigt und dann zur nächsten Aufgabe geschickt wird.
Weiterbildung nur, wenn es vom Kunden gewünscht wird. Sonst keine Möglichkeiten. Anfragen wurden abgeblockt.
Sprachkurse wurden mal angeboten, aber nach kurzer Zeit eingestellt.
Beinahe keine Möglichkeit, sich weiterzubilden. Man kann zwar nach bestimmten Zeiträumen seinen Jobtitel (für Xing) wechseln, dies ist aber nicht zwingend mit mehr Verantwortung, Gehalt oder Aufgaben verbunden. Auszubildende oder Berufseinsteiger machen teilweise dieselben Aufgaben wie Seniors.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch.
1
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Eher weniger wenn man in Arbeitnehmerüberlassung tätig ist. Jedoch ermöglicht dies einen guten Start ins Arbeitsleben für Absolventen.
Leider gibt es für Leasing Mitarbeiter keine Möglichkeiten für eine Karriereentwicklung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 146 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø60.800 €
Recruiter:in3 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Konstruktionsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø64.600 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Da Vinci Engineering
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Da Vinci Engineering
Branchendurchschnitt: Automobil
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