Kündigung nach zwei Monaten – trotz unbefristetem Vertrag und Umzug
Verbesserungsvorschläge
• Verträge sollten verlässlich sein – insbesondere, wenn Mitarbeiter zu Umzügen gedrängt werden.
• Kündigungen sollten transparent und fair kommuniziert werden.
• Mehr Verantwortung in der Nachbetreuung ehemaliger Mitarbeitender.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre während des Projekts bei Daimler war professionell. Die Zusammenarbeit mit den Partnern verlief reibungslos. Innerhalb der Firma fehlte jedoch eine klare Kommunikation – insbesondere beim Thema Vertrags- und Einsatzsicherheit.
Work-Life-Balance
Die Balance war im Projektverlauf in Ordnung. Die abrupte Vertragsbeendigung brachte jedoch unnötigen Stress.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich keine fundierte Aussage treffen, da mein Einsatzzeitraum sehr begrenzt war.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote erkennbar. Aufgrund der kurzen Beschäftigungsdauer kann ich diesen Punkt nicht fundiert bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Das Projektteam bei Daimler war engagiert und professionell. Der Kontakt innerhalb der Firma beschränkte sich allerdings auf wenige Ansprechpartner und war nach der Kündigung praktisch nicht mehr vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Der Teamleiter war anfangs unterstützend, forderte jedoch eine kurzfristige Wohnsitzverlagerung, ohne langfristige Perspektive zu garantieren. Nach Projektende war er kaum erreichbar, und auf meine Anfragen zur Wohnkostenübernahme wurde nicht reagiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen vor Ort bei Daimler waren gut. Das Home-Office funktionierte technisch ebenfalls problemlos. Allerdings führte die kurzfristige Kündigung zu vermeidbaren finanziellen Belastungen.
Kommunikation
Die Kommunikation war vor und während des Projekteinsatzes akzeptabel, danach jedoch mangelhaft. Die Kündigung kam überraschend und wurde nicht nachvollziehbar erklärt. Rückfragen blieben unbeantwortet oder wurden verzögert beantwortet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war marktüblich. Allerdings wurde mein März-Gehalt unrechtmäßig gekürzt und erst nach über einem Monat und mehreren Mahnungen vollständig ausgezahlt.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen in diesem Punkt. Der Projekteinsatz war kompetenzorientiert.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit als „Gateway Responsible“ war technisch herausfordernd und spannend. Ich war von Beginn an in zentrale Abstimmungen und Testaktivitäten eingebunden, inklusive mehrtägiger Workshops und Testfahrten.