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Verbesserungsvorschläge
1. New Work mehr in den Fokus rücken und beispielsweise unbedingt mehr Tage Homeoffice ermöglichen
2. Austrittsgespräche für Erkenntnisse nutzen
3. Karriereplanung und häufigeres Feedback (360-Grad Feedback?)
Arbeitsatmosphäre
Ungezwungene Wohlfühlatmosphäre
Image
Da Vinci hat in der DL/ANÜ Branche und bei den Kunden einen guten Ruf - das entspricht auch der Realität.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten kann man selbst gestalten, keine Termine zu unmenschlichen Uhrzeiten, es wird kein Druck ausgeübt, unkomplizierte Urlaubsplanung, Verständnis für persönliche Ausnahmesituationen. Mehr Home Office würden die 5 Sterne bedeuten
Karriere/Weiterbildung
Perfekt für den Berufseinstieg, die Möglichkeiten für einen Aufstieg sind jedoch begrenzt. Keine Karriereplanung/Weiterbildungsbudgets/kein Mentoring oder Coaching.
Gehalt/Benefits
Hier spiegelt sich die Wertschätzung aus anderen Bereichen nicht wider. In der Verwaltung unterdurchschnittlich, wird mit dem schwachen Argument der Branchenzugehörigkeit begründet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt punktuell Aktionen, hier könnte aber noch mehr getan werden (Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden sammeln und umsetzen?)
Kollegenzusammenhalt
Bei Da Vinci findet man nur sehr sympathische & hilfsbereite Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Nur Positives mitbekommen
Arbeitsbedingungen
Moderne Laptops, Geschäftshandy freier Wahl, fehlendes Arbeitsmaterial wurde ohne Zögern angeschafft, höhenverstellbare Tische, tolle Büros mit schöner Aussicht, Terrasse für Pausen und After Work Get-Togethers, schöne Pausenräume, gefüllter Getränkekühlschrank, Möglichkeiten sich zurückzuziehen für ungestörtes Arbeiten
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit dem gesamten Team, wöchentliche Berichte per Mail, mehr Kommunikation über eine gemeinsame Vision wäre ideal
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und voranzubringen