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Da 
Vinci 
Engineering 
GmbH
Bewertung

Top

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Da Vinci Engineering GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

1. New Work mehr in den Fokus rücken und beispielsweise unbedingt mehr Tage Homeoffice ermöglichen
2. Austrittsgespräche für Erkenntnisse nutzen
3. Karriereplanung und häufigeres Feedback (360-Grad Feedback?)

Arbeitsatmosphäre

Ungezwungene Wohlfühlatmosphäre

Kommunikation

Regelmäßige Meetings mit dem gesamten Team, wöchentliche Berichte per Mail, mehr Kommunikation über eine gemeinsame Vision wäre ideal

Kollegenzusammenhalt

Bei Da Vinci findet man nur sehr sympathische & hilfsbereite Menschen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten kann man selbst gestalten, keine Termine zu unmenschlichen Uhrzeiten, es wird kein Druck ausgeübt, unkomplizierte Urlaubsplanung, Verständnis für persönliche Ausnahmesituationen. Mehr Home Office würden die 5 Sterne bedeuten

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und voranzubringen

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Nur Positives mitbekommen

Arbeitsbedingungen

Moderne Laptops, Geschäftshandy freier Wahl, fehlendes Arbeitsmaterial wurde ohne Zögern angeschafft, höhenverstellbare Tische, tolle Büros mit schöner Aussicht, Terrasse für Pausen und After Work Get-Togethers, schöne Pausenräume, gefüllter Getränkekühlschrank, Möglichkeiten sich zurückzuziehen für ungestörtes Arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt punktuell Aktionen, hier könnte aber noch mehr getan werden (Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden sammeln und umsetzen?)

Gehalt/Sozialleistungen

Hier spiegelt sich die Wertschätzung aus anderen Bereichen nicht wider. In der Verwaltung unterdurchschnittlich, wird mit dem schwachen Argument der Branchenzugehörigkeit begründet.

Image

Da Vinci hat in der DL/ANÜ Branche und bei den Kunden einen guten Ruf - das entspricht auch der Realität.

Karriere/Weiterbildung

Perfekt für den Berufseinstieg, die Möglichkeiten für einen Aufstieg sind jedoch begrenzt. Keine Karriereplanung/Weiterbildungsbudgets/kein Mentoring oder Coaching.


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Zoe LöfflerJunior Marketing Specialist

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine Worte. Die ungezwungene Wohlfühlatmosphäre, sowie die Work-Life-balance sind genau die Werte, die wir leben möchten und es freut uns, dass du uns so beschreibst.
Danke auch für dein konstruktives Feedback, wir versuchen uns stets zu verbessern.
Wir haben uns sehr gefreut, dass du Teil von Da Vinci warst.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Liebe Grüße,

dein Da Vinci Team

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