70 von 226 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Kommunikation
Sehr hohe Hilfsbereitschaft
Sehr großzügige Mitarbeiterevents
Sehr gutes Gehalt
Zahlreiche Benefits
Lange Kündigungsfrist im Vergleich zu anderen Dienstleistern (3 Monate)
Bei stetiger Fortbildung kommt man aus dem Fortbildungsvertrag nie heraus, die Kosten summieren sich immer weiter auf und die Rückzahlungsfristen verlängern sich. Somit ergibt sich kein Anreiz sich weiterzubilden und ist je nach Arbeitsplatz(/-geber), an dem man eingesetzt wird, sehr hinderlich.
Sehr gutes Image, aber nicht so bekannt wie andere Dienstleister
Weiterbildungen werden sehr einfach genehmigt, allerdings nur mit Fortbildungsvertrag. Man muss die Kosten anteilig zurückzahlen, wenn man zeitnah nach der Fortbildung das Unternehmen verlässt.
Die direkten Key Accounts und Sachbearbeiter im Unternehmen sind sehr nett und hilfsbereit!!
Würdigt die Arbeit eurer Mitarbeiter und legt die Frechheit euer Überstundenregelung im Vertrag und im Bewerbungsgespräch offen und verheimlicht dies nicht geschickt bis es zu Kündigung kommt!!
In keiner der erhaltenen Unterlagen, geschweige denn im Arbeitsvertrag, steht dies geschrieben!
Die Antworten der HR-Leitung hierzu waren ebenfalls lächerlich und nur peinlich für jedes Unternehmen.
Alles vom Unternehmen bei welchem man eingesetzt wird abhängig.
Das Unternehmen möchte natürlich so viel Arbeitsvolumen von einem rausholen wie es geht, da die internen Mitarbeiter an Überstundengrenzen etc. gebunden sind und man dies in der ANÜ nicht ist. 200 Überstunden im Jahr waren also kein Problem....
Bei Da Vinci einfach eine Frechheit, keine Wertschätzung der Mitarbeiter im ANÜ-Verhältnis. Sie wissen ganz genau, dass die guten Mitarbeiter so schnell wie möglich aus solch einem Arbeitsverhältnis in einer Festanstellung bei einem OEM oder Tier1 flüchten und melken die Kuh also solange und so viel wie es nur geht!
Kontakt mit Da Vinci hat man nur 1-2 im Jahr oder wenn es Probleme gibt..
mit seinem direkten Key Account ist die Kommunikation allerdings gut, was man von der Führungsetage im HR nicht sagen kann!
Man bekommt genau das Geld was durch Equal Pay festgelegt wird und keinen Cent mehr!!! Das ist bei anderen Personaldienstleistern definitiv besser!!! Auch durch beste Bewertung des OEMs und Überstunden ohne Ende ändert sich das nicht.... ohne Begründung!!!
Der Hammer ist jedoch, dass Überstunden nur mit einem geringeren Stundensatz bezahlt werden, da Sie hier nicht verpflichtet sind die unternehmensgebundene Mehrzahlung vom Eqaul Pay mit zu bezahlen. Das heißt Überstunden werden mit nur ca. 60% des eigentlichen Gehalts ausbezahlt, Da Vinci kassiert aber 100% vom Unternehmen ab !!!!
Das ist die größte FRECHHEIT die ich bislang in einem Unternehmen mitbekommen habe!!
Sucht euch einen Arbeitgeber der seine Mitarbeiter für Einsatz belohnt und nicht noch mehr ausbeutet!!!! Wie bereits erwähnt, das machen andere Dienstleister definitiv nicht so !!!
- Very friendly.
- Queries are answered really fast.
- Timesheet submission, vacation application etc are really easy
- Team lunch whenever a new teammate joins
- Support for relocation, not just allowance, but also in-person support for apartment search.
- Option for free Language course (German).
- Gifts for Christmas
Nothing I can think of
Nothing much. Maybe just include some bonus component based on performance.
Very comfortable. There are dedicated people to support on various topics. Free and open culture.
Trainings are offered, including language courses.
Very good. Small room for improvement maybe but not so much as to reduce a star.
Digital communication is supported and encouraged.
Very fair and open communication.
Fokus auf alle Mitarbeiter, nicht nur einen gewissen Teil
Stark abteilungsabhängig
Abhängig von der Abteilung, insgesamt aber ok
Stark abhängig vom Vorgesetzten
Verbesserungswürdig, häufig intransparent
1. New Work mehr in den Fokus rücken und beispielsweise unbedingt mehr Tage Homeoffice ermöglichen
2. Austrittsgespräche für Erkenntnisse nutzen
3. Karriereplanung und häufigeres Feedback (360-Grad Feedback?)
Ungezwungene Wohlfühlatmosphäre
Da Vinci hat in der DL/ANÜ Branche und bei den Kunden einen guten Ruf - das entspricht auch der Realität.
Arbeitszeiten kann man selbst gestalten, keine Termine zu unmenschlichen Uhrzeiten, es wird kein Druck ausgeübt, unkomplizierte Urlaubsplanung, Verständnis für persönliche Ausnahmesituationen. Mehr Home Office würden die 5 Sterne bedeuten
Perfekt für den Berufseinstieg, die Möglichkeiten für einen Aufstieg sind jedoch begrenzt. Keine Karriereplanung/Weiterbildungsbudgets/kein Mentoring oder Coaching.
Hier spiegelt sich die Wertschätzung aus anderen Bereichen nicht wider. In der Verwaltung unterdurchschnittlich, wird mit dem schwachen Argument der Branchenzugehörigkeit begründet.
Gibt punktuell Aktionen, hier könnte aber noch mehr getan werden (Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden sammeln und umsetzen?)
Bei Da Vinci findet man nur sehr sympathische & hilfsbereite Menschen
Nur Positives mitbekommen
Moderne Laptops, Geschäftshandy freier Wahl, fehlendes Arbeitsmaterial wurde ohne Zögern angeschafft, höhenverstellbare Tische, tolle Büros mit schöner Aussicht, Terrasse für Pausen und After Work Get-Togethers, schöne Pausenräume, gefüllter Getränkekühlschrank, Möglichkeiten sich zurückzuziehen für ungestörtes Arbeiten
Regelmäßige Meetings mit dem gesamten Team, wöchentliche Berichte per Mail, mehr Kommunikation über eine gemeinsame Vision wäre ideal
Viele Frauen in Führungspositionen
Vielfältige Aufgaben, Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und voranzubringen
Die transparente Kommunikation, den persönlichen Einsatz der Kolleg/innen, die familiäre Atmosphäre und die rasche Unterstützung bei jeglichen Anliegen!
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, sondern war stets mit allem zufrieden. Insbesondere bei Davor Hams möchte ich mich ganz herzlich für die ausgezeichnete Betreuung bedanken! Das darf sehr gerne weitergegeben werden.
Es wurde offen angeboten, dass auch eine Weiterbildung in einem gewissen Rahmen möglich ist.
Es wurden immer wieder Events, wie beispielsweise ein Kochkurs angeboten, welchen ich sehr gerne wahrgenommen habe. Zudem gab es bspw. an Ostern eine Pflanzaktion. Es wurde stets darauf geachtet, den Mitarbeitenden eine Freude zu bereiten. Am Geburtstag oder an Weihnachten gab es ebenfalls eine kleine, wertschätzende Aufmerksamkeit, über welche ich mich sehr gefreut habe.
Die Unterstützung und der Rückhalt waren ausgezeichnet.
Ich habe flache Hierarchien und stets motivierte und engagierte Mitarbeitende erlebt.
Die Kommunikation war stets transparent, offen, ehrlich.
Meine Aufgaben waren sehr vielfältig und haben mir stets viel Freude bereitet.
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Family environment, great support.
None
I cannot really find a suggestion for improvements. I have been working for Da Vinci for almost 7 years and I can say is that they care about their employees and make sure you feel comfortable.
Great work environment. Each team is always willing to help.
Da Vinci is always in contact with their employees to ensure everything is ok. When you want to make any changes, they help you find the best option.
Technical and language training are available to improve your skills.
Every colleague is there when you need help or support.
Great management which sees his employees as a big family instead of only an employee number.
Communication is always transparent and available regardless of your work location.
Da Vinci has interesting and challenging job openings with most of the best Automotive OEMs and suppliers. They help us find the best job to enhance our careers.
Flexible working times
Home Office
Mobile Phone
Interesting projects & customers
Language courses
Corporate benefits
No Bonus money / Christmas money or Gift
Communication between Managers and employees could potentially be improved
- integration in die DaVinci Familie
- Gehalt am Monatsende
- Teamevents
- geholfen von ANÜ Intern zu werden
- Geburtstagskuchen
-Presentkorb
Bleibt wie Ihr seid mit eurer einzigartigen Unternehmenskultur
Es war eine sehr tolle Arbeitsatmosphäre, die mir in Erinnerung beiben wird.
Italienisch,schwäbisch, familiär und mit purer Lebensfreude
als ANÜ bei Kunden schwierig aber Intern wurde ich gefördert
Der Umgang Miteinender und die sagenumwobenen Events, sagen schon alles zum Kollegenzusammen halt. Ganz nach dem Motto: Motivierte Mitarbeiter sind unser Erfolg!
Meine Vorgesetze hat mich immer respektvoll und ehrlich behandelt, mir Mut gemacht und hat von mir kleinere Verwaltungsakte von mir direkt bearbeitet. Tolle Vorgesetzte
Es wurde immer nach gefragt, wie die Arbeitsbedingungen beim Kunden sind und wie sie dir helfen könne die Arbeitsbendingungen für dich zu verbessern. Das hat mir sehr geholfen und gefallen.
Für meine Anliegen gabe es immer nette Mittarbeiter*innen, die ein offenes Ohr für mich hatten.
Die Gehälter sind angemessen und Fair. Ich habe auch eine ordenliche Gehaltserhöhung bekommen, obwohl ich danach nicht gefragt habe.
Die Tätigkeiten die übernohmmen habe, konnte ich mich immer selbst Weiterentickeln und übermich hinaus wachsen.
So verdient kununu Geld.