Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei daa hamburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr unterschiedlich. Man muss aufpassen, was man wem sagt.
Wenn mehr Arbeit ansteht: Egal, wie Du es machst, mach es!
Wenige gute Vorgesetzte. Vorsicht beim Anmerken von Problemen - man ist schneller raus als man gucken kann! Wahrheit und Aufrichtigkeit ist für viele ein Fremdwort
Man hat sich den Job ja ausgesucht... zum Glück hat man viel Gestaltungsspielraum und kann sich den Tag interessant gestalten.
Ist ok, wichtig ist nur, dass man nicht auf Missstände aufmerksam macht. Teilweise nette Kolleg*innen, aber Vorsicht bei den "Hochrangigen"