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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dab bnp paribas die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist nicht immer perfekt, oft Mals findet man nötige Informationen nur aufwendig im Intranet.
Diese ist genial, auch bei den hohen Krankheitszahlen(vermutlich auf Grund des Stress/Drucks) wird hier einem immer geholfen. Ohne diesen Zusammenhalt wäre der Job schwer zu erfüllen.
Es besteht die Möglichkeit der Gleitzeit in zwei Modellen (record/Trust) das wichtige das im Team abgestimmt ist, das die Schichten aufgefüllt sind.
Mein direkter Vorgesetzter ist ein positiv jung dynamischer Mann. Die Aussage das 50% nicht in der Lage sind zu führen stimmt auch hier. Es gibt einige die sehr gut sind und auch einige die leider nicht wirklich für ihren Job qualifiziert sind.
Das Aufgaben Gebiet ist sehr breit. Das macht den Job sehr interessant und genau so anspruchsvoll.
Die Unternehmenskultur ist sehr positiv, es hat sich seit jeher eine Du-Kultur eingebürgert, was die Arbeit sehr angenehm gestaltet.