Super Arbeitgeber - Hier macht das Arbeiten Spaß
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen konsequenter umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend sehr kollegial, mitunter freundschaftlich. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen vor Ort sowie mit den Niederlassungen ist locker und klappt in der Regel echt super! Es wird viel miteinander gelacht und Blödsinn gequatscht...so kommt man gern durch den Arbeitstag.
Kommunikation
jaaa, die Kommunikation...groß diskutiertes Thema. Hier gab es schon ein paar Defizite. Aber das Problem wurde als solches erkannt und man arbeitet an einer Verbesserung. Obwohl man auch dazu sagen muss, nicht überall hat es geklemmt - und war/ist sehr vom Vorgesetzten/ Abteilungsleiter abhängig. Manch einer schickt Mails 3 Mal raus, damit alle informiert sind oder trommelt seine Truppe regelmäßig zusammen um sie mit den neusten Infos zu füttern...und manch einer tut das nicht. Aber auch hier bringt es nichts, sich bei den Kollegen zu beschweren - das Problem muss dann an die verantwortliche Person kommuniziert werden!!!
Kollegenzusammenhalt
Der ist super. Wie überall, mit dem einen kommt mehr und mit dem anderen weniger klar. Aber im Großen und Ganzen macht das Miteinander sehr viel Spaß. Man findet hier immer ein offenes Ohr, hilft sich untereinander, feiert zusammen und aus dem ein oder anderen Kollegen werden Freunde.
Work-Life-Balance
Also ganz ehrlich - besser geht es nicht. Vertrauensarbeitszeit und wenn es der Arbeitsplatz her gibt - die Möglichkeit zum Home Office. So kann man, wenn Not am Mann ist, auch mal ein paar Stunden von zu Hause arbeiten und ist flexibel. 3 Wochen Urlaub am Stück? Beim D1K kein Problem und dank Nettolohnoptimierung bekommt man auch noch eine "Erholungskostenpauschale" gezahlt. Hier hat niemand Grund zur Beschwerde und wer es tut: legt eure Betriebsblindheit endlich mal ab! In anderen Firmen geht's ganz anders zur Sache!!!
Vorgesetztenverhalten
Auch hier muss ich sagen, kein Grund zur Beschwerde. In den meisten Fällen ist man mit dem Vorgesetzen per du. Wenn es mal Probleme gibt, werden diese erkannt und nicht ignoriert und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Auch fürs Loben ist man sich nicht zu schade. Das hier den Mitarbeitern keine Wertschätzung entgegen gebracht wird, kann ich definitiv nicht bestätigen. Ist aber auch wieder abhängig vom Chef.
Genau das Gleiche gilt für die Kritik an unserem Vorstand! Der ist immer wieder bemüht, für seine Mitarbeiter Gutes zu tun und nimmt sich auch der Kritik an. Man muss aber auch den Mund aufmachen (Kommunikation funktioniert in beide Richtungen!!!). Die Türen sind immer offen - meistens zumindest :-). Und dass, das Betriebsklima den Herren nicht egal ist, zeigt die kürzlich erfolgte anonyme Mitarbeiterumfrage, bei der eindringlich gebeten wurde jeglichen Unmut offen kund zu tun. An den kritisierten Punkten wird jetzt gearbeitet. Aber alles auf einmal geht nun mal nicht. Ach und übrigens...mir persönlich ist kein anderer AG bekannt der alle Mitarbeiter alle 2 Jahre auf ein Wochenende Halli Galli einlädt!!!
Interessante Aufgaben
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Mir wird in der Regel nicht langweilig!
Gleichberechtigung
Um eines mal klar zu stellen! Nur weil man einen kurzen Rock an hat, wird man hier nicht befördert oder gefördert. Wenn "Mann" die entsprechende Leistung bringt, sich weiterbildet und am Ball bleibt, kann er und wird er genauso befördert. Ich sage nur: von über 20 Niederlassungen sind 2(!!!) Frauen in Leitungspositionen. Merkt ihr was???
Umgang mit älteren Kollegen
überhaupt gar kein Thema...
Arbeitsbedingungen
2 große Bildschirme, alles was man braucht ist vorhanden oder kann besorgt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird getrennt entsorgt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer super pünktlich und ist vom Niveau jetzt nicht gerade im unteren Bereich anzusiedeln. Wenn das Jahr gut läuft, gibt es für alle Tantieme und wenn man will, kann man durch die Nettolohnoptimierung Steuern sparen. TOP.
Image
Zum Glück noch ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Hierauf wird sehr viel Wert gelegt. Jegliche Möglichkeiten stehen einem offen, ob intern durch den Schulungskatalog, oder externe Anbieter. Je nach Fachgebiet und eigenem Antrieb kann man sich jedes Jahr mehrfach weiterbilden. Wenn man es denn will!!!