Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubt
KantineMan wird als eine Person wahrgenommen und wertgeschätzt und nicht als eine Zahl abgestempelt.
Sozial, fair, offen, transparent mehr gibt es nicht zusagen.
Flache Hierarchie, offene Türen und ohren
Tolles Kollegium, tolle Sozialleistungen, Sonderzahlungen insofern möglich, Möglichkeit für Homeoffice
den familiären Zusammenhalt, die ausgewogene Work-Life-Ballance und die flachen Hierarchien.
Geschäftsleitung sollte den Elfenbeinturm verlassen und zuhören
Keine Einheitlichen Abläufe / Prozesse
Jeder wie er will
Ost / West Gehälter
Viele alte Standorte
Es sollen Themen bespielt werden, wo einfach die jeweilige Fachkompetenz fehlt.
Die Führungspolitik und die Einarbeitungsmethoden
Geschäftsleitung sitzt im Elfenbeinturm, umgeben von Ja Sagern
den ungleichen Stand der jeweiligen Niederlassungen
Die Kommunikation muss definitiv besser werden.
Im Mutterschiff Braunschweig sitzen Leute die bisschen den Bezug an der Basis verloren haben, und nur wilde Visionen im Kopf haben.
Besinnung auf das tägliche Kerngeschäft wieder entdecken.
Und dem Mitarbeitern das Gefühl geben, jeder ist wichtig, jeder ist gleich, und das nicht nur Gehaltstechnisch!
Die Arroganz steigert sich ständig. Das Arbeitsklima ist langsam grottenschlecht weil auch nicht ehrlich miteinander umgegangen wird.
Hört euren Mitarbeitern besser zu und setzt gute und vernünftige führungskräpft in den Standorten ein.
Mehr Auf die Indianer hören
Den Elfenbeinturm verlassen und 2. Ebene mal auf die Finger schauen und hauen, anstatt immer noch mehr Ja Sager zu installieren.
Der am besten bewertete Faktor von Dachdecker-Einkauf Ost ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Aufgaben sind abwechslungsreich und durch die ständigen neuenerungen auf weiter hin interessant und fordernt.
Wer Abwechselung in der Arbeit sucht, der MUSS hier arbeiten
Abwechslungsreich und viel Kundenkontakt
Jeder Tag ist eine neue Herausforderung
Mhhh, eigentlich immer das selbe. Umsatz Umsatz mehr mehr mehr!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dachdecker-Einkauf Ost ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Naja, ganz klar das große Manko. In den Filialen die interne Kommunikation funktioniert. Aber alles was vom Mutterschiff aus Braunschweig kommt, ist definitiv verbesserungsfähig
Kommunikation wird stehts auf einen niedrigen Level gehalten, Aufgaben werden unzureichend erklärt.
Untereinander gut, von und zum Elfenbeinturm klemmt es
Internes Infosystem, da kommt soviel Input, dass man alles gar nicht lesen kann, wenn man seinen Job machen will.
sehr ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Wer möchte kann an all möglichen Schulungen bzw. Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen.
Zur Karriere!
Kommt auf jeden selber drauf an, Fleiß zahlt sich natürlich aus. Wer morgens um 7 kommt, und dann 16 Uhr geht um nur Stumpf das abzuarbeiten was ihm aufgetragen wird, bleibt natürlich stehen.
Interne und externe Schulungen für alle, Ausbildung aber auch ständige Weiterbildung der Führungskräfte
Ein ganz großes Plus! Man legt sehr viel Wert auf die Weiter- und Fortbildungen von Mitarbeitern!
ja, Karriere kann ich beim Dachdecker-Einkauf Ost machen. Die Beispiele dafür sind vielfältig.
Ständig gibt es Fortbildung WENN man es möchte!
