Da unser Unternehmenserfolg und der unserer Kunden in erster Linie von unseren Mitarbeitern abhängt, stehen diese im Fokus unserer Personalpolitik. Einige Punkte die uns sehr wichtig sind:

-- Unsere Mitarbeiter sollen Ihre Fähigkeiten nutzen und ihre individuellen Möglichkeiten und
    persönlichen Vorstellungen so weit wie möglich entfalten können.

-- Wir bieten unseren Mitarbeitern konkrete Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.

-- Aus Überzeugung sind wir ein Unternehmen, welches junge Menschen sehr gut ausbildet und alle     Mitarbeiter kontinuierlich sowohl an Schulungen als auch an fach- und personenbezogenen     Weiterbildungen teilhaben lässt.

-- Wir sind für kurze Entscheidungswege und minimieren bürokratische Prozesse.

-- Wo nötig und wo möglich, achten wir für unsere Mitarbeiter auf flexible Arbeitszeitlösungen zur     Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Pflege. Uns liegt das Wohl unserer Mitarbeiter am Herzen.

Kurze Wege sind bei uns Programm. Wir nehmen uns Zeit füreinander und unterstützen uns gegenseitig. Dabei legen wir Wert auf ehrliche, unkomplizierte Kommunikation und Kritikfähigkeit. Alle Ebenen und Bereiche arbeiten bei uns sehr eng zusammen, das schafft viel Nähe – auch zu den Führungskräften und der Geschäftsführung. Dennoch arbeiten wir stetig an unserer Kommunikation und versuchen aus Fehlern zu lernen.

-- Wir begeistern mit Freundlichkeit, Kompetenz und Leistung.

-- Wir arbeiten freundlich, lebendig und respektvoll zusammen.

-- Wir vereinbaren ambitionierte Ziele und verfolgen diese systematisch und strukturiert. 

Als Großhändler von Baustoffen sind die Einsatzbereiche bei uns genauso vielfältig wie die Einstiegsmöglichkeiten. Ob Einsteiger, Fach- oder Führungskraft, bei uns warten viele Perspektiven und individuelle Karrieremöglichkeiten auf Sie.

Unsere Fachbereiche sind sehr vielfältig und erstrecken sich von der Arbeit direkt am Kunden in der Niederlassung, über die logistische Abwicklung unserer Ware innerhalb unserer Logistik bis hin zu administrativen und strategischen Bereichen in unserer Zentrale.

Insbesondere für Berufseinsteiger, Berufserfahrene und Führungskräfte warten spannende Herausforderungen in unseren Niederlassungen (Fachberatung, Standortmanagement) und in unserer Zentrale (Einkauf, Marketing, Logistik, Rechnungswesen, uvm.).

Ihr Einstieg als Schüler/in

Wir sind immer auf der Suche nach jungen Leuten mit Ideen und Visionen um die Aufgaben der Zukunft meistern zu können. Auf unserer Unternehmenswebseite www.dachdecker1kauf.de erfahren Sie mehr über unsere Angebote und Ausbildungsberufe.

Ihr Einstieg als Professional

Sie wissen, was Sie können. Sie suchen eine neue Herausforderung. Dann sind Sie bei uns genau richtig! Gerne nehmen wir auch Initiativbewerbungen an.

-- Facharbeiter und Fachkräfte - gewerblich und kaufmännisch

-- Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis

-- Ausgeprägter Sinn für Kundenservice

-- Analytisches Denken, Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit

-- Professioneller Umgang mit Software-Tools (Microsoft Office und SAP)

Wir sind ein Unternehmen, welches ganz nah am Mitarbeiter ist. Neben einem attraktiven Gehalt profitieren Sie bei uns zudem von vielfältigen sozialen Zusatzleistungen, auch über die gesetzlichen und tariflichen Anforderungen hinaus.

Unseren Mitarbeitern bieten wir:

-- Weihnachts- und Urlaubsgeld

-- Betriebliche Altersvorsorge

-- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

-- Vermögenswirksame Leistung

-- Mitarbeiterbeteiligung

-- Bis zu 30 Tage Urlaub

-- Dienstwagen mit privater Nutzung – je nach Stelle

-- Diensthandy – je nach Stelle

-- Lockeres Arbeitsumfeld

-- Flache Hierarchien

-- Interne Weiterbildungsprogramme

-- Vertrauensarbeitszeit

-- Sehr gute Übernahmechancen

-- Arbeiten in attraktiven Städten

-- Platz für eigene Ideen (Ideenmanagement)

-- Mitarbeiterrabatte

-- Internetnutzung – je nach Einsatzort

-- Mitarbeiter- und Kunden-Events

-- Parkplätze