Navigation überspringen?
  

Dachdecker-Einkauf Ost eGals Arbeitgeber

Deutschland,  23 Standorte Branche Handel / Konsum
Subnavigation überspringen?
Dachdecker-Einkauf Ost eGDachdecker-Einkauf Ost eGDachdecker-Einkauf Ost eGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 64 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    32.8125%
    Gut (12)
    18.75%
    Befriedigend (10)
    15.625%
    Genügend (21)
    32.8125%
    2,92
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,59

Firmenübersicht

1964 wurde die Dachdecker-Einkauf Braunschweig eG von 17 selbständigen Dachdeckermeistern in Braunschweig gegründet. Der erste Firmensitz war in der Borsigstraße in Braunschweig. Ziel war es, den genossenschaftlichen Gedanken für das Dachdeckerhandwerk erlebbar zu machen und sich aus der wirtschaftlichen Abhängigkeit der Lieferanten (private Baustoff- und Bedachungsfachhändler und Hersteller) der Region zu befreien. Gleichartige Bedarfe bündeln, gute Preise verhandeln und einen wirtschaftlichen Vorteil für die Genossenschaftsmitglieder zu erzielen, waren die Aufträge der jungen Genossenschaft. Sie gelten heute noch genauso.


„Mehrere kleine Kräfte vereint bilden eine große Kraft, was man allein nicht durchsetzen kann, dazu soll man sich mit anderen verbinden.“
--
Hermann Schulze-Delitzsch, 1858
Gründer der Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften




Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als einer der wichtigsten Partner für Bedachungs-, Zimmerer- und Baubetriebe in den Bundesländern Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Brandenburg, Berlin und Sachsen, bieten wir unseren Kunden ein breites Sortiment mit über 200.000 Artikeln für die Bereiche:

-- Dach, Wand und Abdichtungstechnik

-- Zimmerer- und Klempnerbedarf

-- Baustoffe

-- Fotovoltaik/Solarthermie

Wir als moderne Genossenschaft bieten dem Handwerk nicht nur ein vollständiges Sortiment zu attraktiven Preisen, sondern darüber hinaus eine fachmännische Beratung durch unsere qualifizierten und serviceorientierten Mitarbeiter. Mit einem großen Angebot an attraktiven Serviceleistungen in den Bereichen Technik, Marketing und Logistik, sowie einem kompletten Service rund um die Produkte und Neuigkeiten am Markt sind wir ein starker Partner für das Handwerk.


Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mission

Wir sind das Dach des Dachhandwerks – Wir schaffen Heimat und Zukunft für unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner. Den Förderungsauftrag unserer Mitglieder verstehen wir als Verpflichtung. Ihre Sicherheit und Zufriedenheit sind uns wichtig. Das wirtschaftliche und soziale Netzwerk unserer Genossenschaft verbindet uns. Es zu erhalten, zu pflegen und auszubauen steht im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Es ist Basis gegenseitiger Wertschätzung und Anerkennung, respektvollen Umgangs mit- und untereinander und unseres gemeinsamen Erfolgs.

In unserer Verantwortung für die Zukunft stehen Aus- und Weiterbildung im Vordergrund. Mit Bildungsangeboten, die auf die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft gerichtet sind, gestalten wir unsere gemeinsamen Perspektiven, fördern individuelle Talente und persönliche Entwicklungen.

Benefits

Wir sind ein Unternehmen, welches ganz nah am Mitarbeiter ist. Neben einem attraktiven Gehalt profitieren Sie bei uns zudem von vielfältigen sozialen Zusatzleistungen, auch über die gesetzlichen und tariflichen Anforderungen hinaus.


Unseren Mitarbeitern bieten wir:

-- Weihnachts- und Urlaubsgeld

-- Nettolohnoptimierung

-- Betriebliche Altersvorsorge

-- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

-- Vermögenswirksame Leistung

-- Mitarbeiterbeteiligung

-- Bis zu 30 Tage Urlaub

-- Dienstwagen mit privater Nutzung – je nach Stelle

-- Diensthandy – je nach Stelle

-- Lockeres Arbeitsumfeld

-- Flache Hierarchien

-- Interne Weiterbildungsprogramme

-- Vertrauensarbeitszeit

-- Sehr gute Übernahmechancen

-- Arbeiten in attraktiven Städten

-- Platz für eigene Ideen (Ideenmanagement)

-- Mitarbeiterrabatte

-- Internetnutzung – je nach Einsatzort

-- Mitarbeiter- und Kunden-Events

-- Parkplätze

23 Standorte

Standorte Inland

21 Niederlassungen
1 Abhollager
1 Technikstandort
1 Holzstandort

Für Bewerber

Videos

Dachdecker1kauf Ost eG -- Der neue Markenauftritt

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Großhändler von Baustoffen sind die Einsatzbereiche bei uns genauso vielfältig wie die Einstiegsmöglichkeiten. Ob Einsteiger, Fach- oder Führungskraft, bei uns warten viele Perspektiven und individuelle Karrieremöglichkeiten auf Sie.

Unsere Fachbereiche sind sehr vielfältig und erstrecken sich von der Arbeit direkt am Kunden in der Niederlassung, über die logistische Abwicklung unserer Ware innerhalb unserer Logistik bis hin zu administrativen und strategischen Bereichen in unserer Zentrale.

 

Insbesondere für Berufseinsteiger, Berufserfahrene und Führungskräfte warten spannende Herausforderungen in unseren Niederlassungen (Fachberatung, Standortmanagement) und in unserer Zentrale (Einkauf, Marketing, Logistik, Rechnungswesen, uvm.).

 

Ihr Einstieg als Schüler/in

Wir sind immer auf der Suche nach jungen Leuten mit Ideen und Visionen um die Aufgaben der Zukunft meistern zu können. Auf unserer Unternehmenswebseite www.dachdecker1kauf.de erfahren Sie mehr über unsere Angebote und Ausbildungsberufe.

 

Ihr Einstieg als Professional

Sie wissen, was Sie können. Sie suchen eine neue Herausforderung. Dann sind Sie bei uns genau richtig! Gerne nehmen wir auch Initiativbewerbungen an.


Gesuchte Qualifikationen

-- Facharbeiter und Fachkräfte - gewerblich und kaufmännisch

-- Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis

-- Ausgeprägter Sinn für Kundenservice

-- Analytisches Denken, Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit

-- Professioneller Umgang mit Software-Tools (Microsoft Office und SAP)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Da unser Unternehmenserfolg und der unserer Kunden in erster Linie von unseren Mitarbeitern abhängt, stehen diese im Fokus unserer Personalpolitik. Einige Punkte die uns sehr wichtig sind:

-- Unsere Mitarbeiter sollen Ihre Fähigkeiten nutzen und ihre individuellen Möglichkeiten und persönlichen Vorstellungen so weit wie möglich entfalten können.

-- Wir bieten unseren Mitarbeitern konkrete Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.

-- Aus Überzeugung sind wir ein Unternehmen, welches junge Menschen sehr gut ausbildet und alle Mitarbeiter kontinuierlich sowohl an Schulungen als auch an fach- und personenbezogenen Weiterbildungen teilhaben lässt.

-- Wir sind für kurze Entscheidungswege und minimieren bürokratische Prozesse.

-- Wo nötig und wo möglich, achten wir für unsere Mitarbeiter auf flexible Arbeitszeitlösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Pflege. Uns liegt das Wohl unserer Mitarbeiter am Herzen.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Kurze Wege sind bei uns Programm. Wir nehmen uns Zeit füreinander und unterstützen uns gegenseitig. Dabei legen wir Wert auf ehrliche, unkomplizierte Kommunikation und Kritikfähigkeit. Alle Ebenen und Bereiche arbeiten bei uns sehr eng zusammen, das schafft viel Nähe – auch zu den Führungskräften und der Geschäftsführung. Dennoch arbeiten wir stetig an unserer Kommunikation und versuchen aus Fehlern zu lernen.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?


-- Wir begeistern mit Freundlichkeit, Kompetenz und Leistung.

-- Wir arbeiten freundlich, lebendig und respektvoll zusammen.

-- Wir vereinbaren ambitionierte Ziele und verfolgen diese systematisch und strukturiert. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie sollten zuverlässig, flexibel und neugierig sein. Spaß an der Arbeit setzen wir voraus. Je nach Tätigkeitsfeld benötigen Sie natürlich entsprechende Qualifikationen. Für Ihr Engagement bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Perspektiven und Einsatzmöglichkeiten.

Unser Rat an Bewerber

Bitte reichen Sie folgende Unterlagen vollständig ein, damit der Bewerbungsprozess reibungslos ablaufen kann:

-- Ein Anschreiben in dem Sie deutlich machen, warum Sie für uns der richtige Kandidat sind und
    warum Sie in der von uns ausgeschriebenen Position arbeiten möchten. Die Angabe Ihrer     Gehaltsvorstellungen (außer bei Praktika und Ausbildung) sollte nicht fehlen.

-- Einen ausführlichen, lückenlosen Lebenslauf

-- Arbeitszeugnisse Ihrer letzten beiden Arbeitgeber

-- Ihr Abiturzeugnis oder Ihr letztes Schulzeugnis (bei Auszubildenden)

-- Das Abschlusszeugnis Ihres Studiums oder Ihrer Ausbildung

 

Außerdem ist es für uns sehr interessant zu erfahren, wie Sie auf die ausgeschriebene Stelle aufmerksam geworden sind.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vorzugsweise zusammengefasst in einem PDF (max. 4 MB) an karriere@dachdecker1kauf.de.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir aus ökologischen und ökonomischen Gründen postalisch eingehende Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden.

Auswahlverfahren

Wir bemühen uns, Ihre Bewerbung schnellstmöglich zu bearbeiten und lange Wartezeiten zu vermeiden. Eine Antwort erfolgt in der Regel innerhalb weniger Tage.

Nach Prüfung der eingegangenen Unterlagen entscheiden wir über die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Es findet mindestens ein persönliches Gespräch statt. Hier erhalten Sie die Gelegenheit, sich umfassend über die entsprechende Stelle zu informieren und mit der jeweiligen Führungskraft aus der Fachabteilung zu sprechen. Anschließend dauert es in der Regel nur wenige Tage, bis wir eine Entscheidung bezüglich einer Einstellung treffen.

Mit Ausnahme kann der Prozess auch länger andauern. In einem solchen Fall, erhalten Sie von uns selbstverständlich einen Zwischenbescheid.

Dachdecker-Einkauf Ost eG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,92 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
3,59 Azubis
  • 12.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Rein in die Kartoffeln, raus aus den Kartoffeln, man hat den Eindruck, dass die Geschäftsleitung teilweise keinen Plan hat. In den letzten 5 Jahren wurde mehrmals die Vertriebssteuerung verändert, das merkt man auch in den Niederlassungen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Person an, von Kumpel bis arroganten Fatzke alles vertreten .

Kollegenzusammenhalt

Im grossen und Ganzen gut, Quertreiber gibt es immer mal.

Kommunikation

Wird langsam besser, es ist aber ein Trauerspiel, das ein Mitglied seinen Unmut hier Kund tun muss, weil er für seine Probleme keinen Ansprechpartner findet und auch die Vorstände für Ihn nicht erreichbar sind.

Und der Höhepunkt der Aktion ist, das eine kleine Angestellte der Personalabteilung den negativen Kommentar eines ^^ Genossen ^^ der D1K beantworten muss. Hier wären schon die Vorstände gefragt und
ein Fall für den Aufsichtsrat der D1K, wenn die Belange eines Mitgliedes vom hauptamtlichen Vorstand ignoriert werden.

Gleichberechtigung

manche sind gleicher als andere.

Arbeitsbedingungen

Auch nach Standort und Führung verschieden

Work-Life-Balance

Für Leute mit Homeoffice sehr gut, da gibt es mehr Flexibilität, besonders bei jungen Müttern.

Verbesserungsvorschläge

  • nicht an den falschen Stellen sparen und anderweitig die Kohle raushauen. Allein die Anzahl der SUV´s ist schon bezeichnend, es wird mit dem Geld der Mitgieder gearbeitet. Kunde fährt mit Passat, Nll kommt mit dicken Audi, hat schon negativen Touch.

Pro

Geld kommt pünktlich

Contra

Es ist in vielen Dingen noch ein weiter Weg nötig, um die Ziele zu erreichen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dachdecker Einkauf Ost eG
  • Stadt
    Braunschweig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend sehr kollegial, mitunter freundschaftlich. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen vor Ort sowie mit den Niederlassungen ist locker und klappt in der Regel echt super! Es wird viel miteinander gelacht und Blödsinn gequatscht...so kommt man gern durch den Arbeitstag.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier muss ich sagen, kein Grund zur Beschwerde. In den meisten Fällen ist man mit dem Vorgesetzen per du. Wenn es mal Probleme gibt, werden diese erkannt und nicht ignoriert und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Auch fürs Loben ist man sich nicht zu schade. Das hier den Mitarbeitern keine Wertschätzung entgegen gebracht wird, kann ich definitiv nicht bestätigen. Ist aber auch wieder abhängig vom Chef.
Genau das Gleiche gilt für die Kritik an unserem Vorstand! Der ist immer wieder bemüht, für seine Mitarbeiter Gutes zu tun und nimmt sich auch der Kritik an. Man muss aber auch den Mund aufmachen (Kommunikation funktioniert in beide Richtungen!!!). Die Türen sind immer offen - meistens zumindest :-). Und dass, das Betriebsklima den Herren nicht egal ist, zeigt die kürzlich erfolgte anonyme Mitarbeiterumfrage, bei der eindringlich gebeten wurde jeglichen Unmut offen kund zu tun. An den kritisierten Punkten wird jetzt gearbeitet. Aber alles auf einmal geht nun mal nicht. Ach und übrigens...mir persönlich ist kein anderer AG bekannt der alle Mitarbeiter alle 2 Jahre auf ein Wochenende Halli Galli einlädt!!!

Kollegenzusammenhalt

Der ist super. Wie überall, mit dem einen kommt mehr und mit dem anderen weniger klar. Aber im Großen und Ganzen macht das Miteinander sehr viel Spaß. Man findet hier immer ein offenes Ohr, hilft sich untereinander, feiert zusammen und aus dem ein oder anderen Kollegen werden Freunde.

Interessante Aufgaben

Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Mir wird in der Regel nicht langweilig!

Kommunikation

jaaa, die Kommunikation...groß diskutiertes Thema. Hier gab es schon ein paar Defizite. Aber das Problem wurde als solches erkannt und man arbeitet an einer Verbesserung. Obwohl man auch dazu sagen muss, nicht überall hat es geklemmt - und war/ist sehr vom Vorgesetzten/ Abteilungsleiter abhängig. Manch einer schickt Mails 3 Mal raus, damit alle informiert sind oder trommelt seine Truppe regelmäßig zusammen um sie mit den neusten Infos zu füttern...und manch einer tut das nicht. Aber auch hier bringt es nichts, sich bei den Kollegen zu beschweren - das Problem muss dann an die verantwortliche Person kommuniziert werden!!!

Gleichberechtigung

Um eines mal klar zu stellen! Nur weil man einen kurzen Rock an hat, wird man hier nicht befördert oder gefördert. Wenn "Mann" die entsprechende Leistung bringt, sich weiterbildet und am Ball bleibt, kann er und wird er genauso befördert. Ich sage nur: von über 20 Niederlassungen sind 2(!!!) Frauen in Leitungspositionen. Merkt ihr was???

Umgang mit älteren Kollegen

überhaupt gar kein Thema...

Karriere / Weiterbildung

Hierauf wird sehr viel Wert gelegt. Jegliche Möglichkeiten stehen einem offen, ob intern durch den Schulungskatalog, oder externe Anbieter. Je nach Fachgebiet und eigenem Antrieb kann man sich jedes Jahr mehrfach weiterbilden. Wenn man es denn will!!!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt immer super pünktlich und ist vom Niveau jetzt nicht gerade im unteren Bereich anzusiedeln. Wenn das Jahr gut läuft, gibt es für alle Tantieme und wenn man will, kann man durch die Nettolohnoptimierung Steuern sparen. TOP.

Arbeitsbedingungen

2 große Bildschirme, alles was man braucht ist vorhanden oder kann besorgt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papier wird getrennt entsorgt

Work-Life-Balance

Also ganz ehrlich - besser geht es nicht. Vertrauensarbeitszeit und wenn es der Arbeitsplatz her gibt - die Möglichkeit zum Home Office. So kann man, wenn Not am Mann ist, auch mal ein paar Stunden von zu Hause arbeiten und ist flexibel. 3 Wochen Urlaub am Stück? Beim D1K kein Problem und dank Nettolohnoptimierung bekommt man auch noch eine "Erholungskostenpauschale" gezahlt. Hier hat niemand Grund zur Beschwerde und wer es tut: legt eure Betriebsblindheit endlich mal ab! In anderen Firmen geht's ganz anders zur Sache!!!

Image

Zum Glück noch ganz gut

Verbesserungsvorschläge

  • Entscheidungen konsequenter umsetzen
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dachdecker Einkauf Ost eG
  • Stadt
    Braunschweig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 21.Juni 2018 (Geändert am 26.Juni 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne zur Arbeit, denn neben dem normalen Tätigkeiten, die abwechslungsreich sind, gibt es ein super Team, bunt gemischt, freundlich, mit denen man offen reden kann. Wir kommunizieren über Blockaden, schaffen Lösungen und bringen so UNSER Unternehmen vorran. Es gibt es aber auch mal bei privaten Problemen ein offenes Ohr, ein Lob vom Vorgesetzten/Kollegen oder man kann miteinander Lachen - kurz und knapp -
Ich möchte nichts missen!

Vorgesetztenverhalten

Nicht ganz einfach, bei so vielen Mitarbeitern jedem gerecht zu werden und dann noch alle Probleme, Themen und Lösungen parat zu haben. Falls es Probleme gibt muss man die ansprechen, vielleicht auch mehrmals, aber man kann mit ihnen reden und findet sogar gemeinsam Lösungen, leider hapert es dann an der Umsetzung. Bitte einfach mal Ideen annehmen und wirklich in die Realität umsetzen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an, aber ich bin zufrieden.
Man kann über Problem reden, man wird unterstützt und ich fühle mich nie allein oder im Stich gelassen

Interessante Aufgaben

Kann mich nicht beschweren, da es sehr Abwechslungsreich ist, wenn notwendig, könnte man wahrscheinlich auch noch andere Aufgaben aus anderen Abteilungen übernehmen - falls Qualifikationen vorhanden -

Kommunikation

Es gibt, wie in jedem anderen Unternehmen, den schönen Flurfunk. Unwichtige aber interessante Informationen sind im Nu verbreitet, die wirklich wichtigen bleiben daher manchmal auf der Strecke.
So tickt nunmal der Mensch, man kann es leider nicht verhindern - aber ich merke es verstärkt, dass daran gearbeitet wird.
Aber mal ehrlich, wo gibt es keinen "Ich darf es eigentlich nicht erzählen, aber meinem Lieblingskollegen muss ich es sagen...!" ??

Gleichberechtigung

Leider gibts hier einige Mängel, da schon einige Kollegen anders behandelt werden oder Sonderrechte haben, aber hier auch, nicht ärgern, Gespräche suchen!

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen, finde jetzt keinen Unterschied, es ist eher im Allg. die nicht immer vorhandene Gleichberechtigung.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt einen eigenen Schulungskatalog,der jährlich erstellt wird. Bei externen Schulungen einfach fragen, ich habe bisher keine Probleme gehabt. Weiterbildungen sind auch möglich.
Man kann beim D1K viel erreichen, zwischen Abteilungen wechseln, Aufgabengebiete erweitern, zwischen Niederlassungen/Stellenangebote wechseln, intern umorientieren und sogar vom Azubi zum Niederlassungsleiter werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Bin sehr zufrieden.
Nettolohnoptimierung
Veranstaltungen
Pünktliches Gehalt

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, wenn man etwas benötigt, wirds eigentlich in der Regel beschafft. Leider ist der Lärmpegel durch die Straße bei offenen Fenster oder die Wärme im Sommer nicht gerade angenehm, aber man überlebt es.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Davon sehe ich leider nichts - wahrscheinlich nur Energiesparen

Work-Life-Balance

Dazu sage ich nur - kommt auf einen selbst an -
Man muss schon offen kommunizieren, wenn es Probleme oder Zeitmangel gibt, nur so kann auch geholfen werden.
Arbeitszeiten - Vertrauensarbeitszeit
Urlaub - muss genommen werden
Bei Sonderfällen, wie Homeoffice, Rücksicht auf Kinder, Arzttermine usw. - es kann über alles gesprochen und verhandelt werden, denke ich!

Image

Ich würde sagen, dass zu 80% die Kollegen zufrieden sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation verbessern, Gleichberechtigung verschärfen, klare Ansagen/Vorgaben erstellen und weg von dem Sonderfall vom Sonderfall!

Pro

Das Team!!!!
Die Leistungen
Die Tätigkeit
Die Arbeitsbedingungen

Contra

Leider gibt es auch einige Pessimisten - hier sage ich nur, bitte direkt ansprechen, statt hintenrum schlecht reden!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Dachdecker Einkauf Ost eg/ NL Biesdorf
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 64 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    32.8125%
    Gut (12)
    18.75%
    Befriedigend (10)
    15.625%
    Genügend (21)
    32.8125%
    2,92
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,59

kununu Scores im Vergleich

Dachdecker-Einkauf Ost eG
2,95
67 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,25
173.341 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.420.000 Bewertungen