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Dachdecker-Einkauf Ost 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score91 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 83 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Exportfachfrau / Exportfachmann7 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Kaufmännische:r Angestellte:r7 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
Außendienstmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dachdecker-Einkauf Ost
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Immer wieder das Rad neu erfinden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dachdecker-Einkauf Ost
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • RabatteRabatte
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • CoachingCoaching
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sozialer Umgang miteinander. Intranet zur Information. Ständiges Schauen nach Verbesserung.
Es macht Spaß hier zu arbeiten, durch die freundlichen und hilfsbereiten Kollegen. Die Bezahlung ist gut und auch die Urlaubstage sind ausreichend. Falls benötigt wird einen auch Hilfe bei den Schulaufgaben angeboten. Weiterbildung wird hier groß geschrieben, es gibt die Möglichkeit an vielen Schulungen teilzunehmen.
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hat ein Ziel, weiß wo es lang geht, sichert mir mein auskommen und ist krisenfest
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Gehalt ist pünktlich
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Insgesamt fühlt man sich wohl und hat ein interessantes Arbeitsfeld, welches stetig wächst und sich verändert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 48 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

wirkliche Talente werden noch zu wenig erkannt und gefördert, hier für gibt es auch keine einheitliches Verfahren, der einzige Punkt, wo man vielleicht auch ein bisschen Glück oder Vitamin B braucht
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Neubauwahn, teilweise am Bedarf vorbei, man lässt gute Leute laufen, ohne zu Hinterfragen, warum diese gehen und vom Wettbewerb mit Kusshand genommen werden.
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Guckste oben
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Vorgaukeln falscher Tatsachen. Man wird ausgenutzt. Das Menschliche zählt nicht.
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Man möchte in der Masse mitschwimmen und verliert sich manchmal selbst.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 42 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vom hohen Ross herunterkommen und aufhören, Abteilungsleiter und Facharbeiter zu vergraulen. Das ist in den letzten 2 Jahren zu oft vorgekommen.
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hinterfragt noch mehr, was an der Basis los und geht transparent mit um. Gebt dem Thema Mitglieder mehr Aufmerksamkeit
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Die Geschäftsleitung sollte mal den Elfenbeinturm verlassen, um zu sehen was wirklich im Unternehmen läuft.
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Vielleicht sollte man auch nur dann jemanden einstellen, wenn man wirklich Mitarbeiter sucht und nicht für kurze Zeit als Urlaubsvertretung und Lückenbüßer.
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Zum familiären Klima zurückzukommen ist schwierig, aber ohne eine angemessene Wertschätzung werden nach und nach die Besten gehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 46 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Dachdecker-Einkauf Ost ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Zuviele Projekte gleichzeitig.
5
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Die bringt unsere Branche perse und von ganz allein...
4
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Abwechslungsreich.
4
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An sich immer der selbe Ablauf, ab und an sind interessante Projekte mit bei.
3
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Kommt auf die Aufgabenstellung an
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dachdecker-Einkauf Ost ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Internes Infosystem, da kommt soviel Input, dass man alles gar nicht lesen kann, wenn man seinen Job machen will.
3
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"Sie machen hier sowieso keine Karriere und wenn Ihnen das nicht passt, können Sie sich einen neuen Job suchen".
1
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sehr ausbaufähig
3
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Nur unter den Kollegen gut.
3
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Kaum bis gar nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 37 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Wer sich anstrengt und nach vorne will und am Ende auch kann, kommt auch voran und hat Spaß dabei. Punkt..., das ist meine Erfahrung. Hat nix mit Röcken, nah dran, Ja oder Nein-Sagern, Vorständen und Aufsichtsräten oder anderen Firlefanz zu tun, allermeistens viel mit mir selbst!
4
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Interner Schulungskatalog. Im Mitarbeitergespräch kann ich Wünsche äußern.
4
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viele Fortbildungsmöglichkeiten werden geboten
4
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Schulungskatalog
1
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wird angeboten
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 33 Bewertungen lesen