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Dachdecker-Einkauf Ost eGals Arbeitgeber

Deutschland,  23 Standorte Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    30.909090909091%
    Gut (9)
    16.363636363636%
    Befriedigend (7)
    12.727272727273%
    Genügend (22)
    40%
    2,78
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,59

Firmenübersicht

1964 wurde die Dachdecker-Einkauf Braunschweig eG von 17 selbständigen Dachdeckermeistern in Braunschweig gegründet. Der erste Firmensitz war in der Borsigstraße in Braunschweig. Ziel war es, den genossenschaftlichen Gedanken für das Dachdeckerhandwerk erlebbar zu machen und sich aus der wirtschaftlichen Abhängigkeit der Lieferanten (private Baustoff- und Bedachungsfachhändler und Hersteller) der Region zu befreien. Gleichartige Bedarfe bündeln, gute Preise verhandeln und einen wirtschaftlichen Vorteil für die Genossenschaftsmitglieder zu erzielen, waren die Aufträge der jungen Genossenschaft. Sie gelten heute noch genauso.


„Mehrere kleine Kräfte vereint bilden eine große Kraft, was man allein nicht durchsetzen kann, dazu soll man sich mit anderen verbinden.“
--
Hermann Schulze-Delitzsch, 1858
Gründer der Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften




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Kennzahlen

Mitarbeiter

400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als einer der wichtigsten Partner für Bedachungs-, Zimmerer- und Baubetriebe in den Bundesländern Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Brandenburg, Berlin und Sachsen, bieten wir unseren Kunden ein breites Sortiment mit über 200.000 Artikeln für die Bereiche:

-- Dach, Wand und Abdichtungstechnik

-- Zimmerer- und Klempnerbedarf

-- Baustoffe

-- Fotovoltaik/Solarthermie

Wir als moderne Genossenschaft bieten dem Handwerk nicht nur ein vollständiges Sortiment zu attraktiven Preisen, sondern darüber hinaus eine fachmännische Beratung durch unsere qualifizierten und serviceorientierten Mitarbeiter. Mit einem großen Angebot an attraktiven Serviceleistungen in den Bereichen Technik, Marketing und Logistik, sowie einem kompletten Service rund um die Produkte und Neuigkeiten am Markt sind wir ein starker Partner für das Handwerk.


Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mission

Wir sind das Dach des Dachhandwerks – Wir schaffen Heimat und Zukunft für unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner. Den Förderungsauftrag unserer Mitglieder verstehen wir als Verpflichtung. Ihre Sicherheit und Zufriedenheit sind uns wichtig. Das wirtschaftliche und soziale Netzwerk unserer Genossenschaft verbindet uns. Es zu erhalten, zu pflegen und auszubauen steht im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Es ist Basis gegenseitiger Wertschätzung und Anerkennung, respektvollen Umgangs mit- und untereinander und unseres gemeinsamen Erfolgs.

In unserer Verantwortung für die Zukunft stehen Aus- und Weiterbildung im Vordergrund. Mit Bildungsangeboten, die auf die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft gerichtet sind, gestalten wir unsere gemeinsamen Perspektiven, fördern individuelle Talente und persönliche Entwicklungen.

Benefits

Wir sind ein Unternehmen, welches ganz nah am Mitarbeiter ist. Neben einem attraktiven Gehalt profitieren Sie bei uns zudem von vielfältigen sozialen Zusatzleistungen, auch über die gesetzlichen und tariflichen Anforderungen hinaus.


Unseren Mitarbeitern bieten wir:

-- Weihnachts- und Urlaubsgeld

-- Nettolohnoptimierung

-- Betriebliche Altersvorsorge

-- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

-- Vermögenswirksame Leistung

-- Mitarbeiterbeteiligung

-- Bis zu 30 Tage Urlaub

-- Dienstwagen mit privater Nutzung – je nach Stelle

-- Diensthandy – je nach Stelle

-- Lockeres Arbeitsumfeld

-- Flache Hierarchien

-- Interne Weiterbildungsprogramme

-- Vertrauensarbeitszeit

-- Sehr gute Übernahmechancen

-- Arbeiten in attraktiven Städten

-- Platz für eigene Ideen (Ideenmanagement)

-- Mitarbeiterrabatte

-- Internetnutzung – je nach Einsatzort

-- Mitarbeiter- und Kunden-Events

-- Parkplätze

23 Standorte

Standorte Inland

21 Niederlassungen
1 Abhollager
1 Technikstandort
1 Holzstandort

Für Bewerber

Videos

Dachdecker1kauf Ost eG -- Der neue Markenauftritt

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Großhändler von Baustoffen sind die Einsatzbereiche bei uns genauso vielfältig wie die Einstiegsmöglichkeiten. Ob Einsteiger, Fach- oder Führungskraft, bei uns warten viele Perspektiven und individuelle Karrieremöglichkeiten auf Sie.

Unsere Fachbereiche sind sehr vielfältig und erstrecken sich von der Arbeit direkt am Kunden in der Niederlassung, über die logistische Abwicklung unserer Ware innerhalb unserer Logistik bis hin zu administrativen und strategischen Bereichen in unserer Zentrale.

 

Insbesondere für Berufseinsteiger, Berufserfahrene und Führungskräfte warten spannende Herausforderungen in unseren Niederlassungen (Fachberatung, Standortmanagement) und in unserer Zentrale (Einkauf, Marketing, Logistik, Rechnungswesen, uvm.).

 

Ihr Einstieg als Schüler/in

Wir sind immer auf der Suche nach jungen Leuten mit Ideen und Visionen um die Aufgaben der Zukunft meistern zu können. Auf unserer Unternehmenswebseite www.dachdecker1kauf.de erfahren Sie mehr über unsere Angebote und Ausbildungsberufe.

 

Ihr Einstieg als Professional

Sie wissen, was Sie können. Sie suchen eine neue Herausforderung. Dann sind Sie bei uns genau richtig! Gerne nehmen wir auch Initiativbewerbungen an.


Gesuchte Qualifikationen

-- Facharbeiter und Fachkräfte - gewerblich und kaufmännisch

-- Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis

-- Ausgeprägter Sinn für Kundenservice

-- Analytisches Denken, Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit

-- Professioneller Umgang mit Software-Tools (Microsoft Office und SAP)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Da unser Unternehmenserfolg und der unserer Kunden in erster Linie von unseren Mitarbeitern abhängt, stehen diese im Fokus unserer Personalpolitik. Einige Punkte die uns sehr wichtig sind:

-- Unsere Mitarbeiter sollen Ihre Fähigkeiten nutzen und ihre individuellen Möglichkeiten und persönlichen Vorstellungen so weit wie möglich entfalten können.

-- Wir bieten unseren Mitarbeitern konkrete Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.

-- Aus Überzeugung sind wir ein Unternehmen, welches junge Menschen sehr gut ausbildet und alle Mitarbeiter kontinuierlich sowohl an Schulungen als auch an fach- und personenbezogenen Weiterbildungen teilhaben lässt.

-- Wir sind für kurze Entscheidungswege und minimieren bürokratische Prozesse.

-- Wo nötig und wo möglich, achten wir für unsere Mitarbeiter auf flexible Arbeitszeitlösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Pflege. Uns liegt das Wohl unserer Mitarbeiter am Herzen.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Kurze Wege sind bei uns Programm. Wir nehmen uns Zeit füreinander und unterstützen uns gegenseitig. Dabei legen wir Wert auf ehrliche, unkomplizierte Kommunikation und Kritikfähigkeit. Alle Ebenen und Bereiche arbeiten bei uns sehr eng zusammen, das schafft viel Nähe – auch zu den Führungskräften und der Geschäftsführung. Dennoch arbeiten wir stetig an unserer Kommunikation und versuchen aus Fehlern zu lernen.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?


-- Wir begeistern mit Freundlichkeit, Kompetenz und Leistung.

-- Wir arbeiten freundlich, lebendig und respektvoll zusammen.

-- Wir vereinbaren ambitionierte Ziele und verfolgen diese systematisch und strukturiert. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie sollten zuverlässig, flexibel und neugierig sein. Spaß an der Arbeit setzen wir voraus. Je nach Tätigkeitsfeld benötigen Sie natürlich entsprechende Qualifikationen. Für Ihr Engagement bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Perspektiven und Einsatzmöglichkeiten.

Unser Rat an Bewerber

Bitte reichen Sie folgende Unterlagen vollständig ein, damit der Bewerbungsprozess reibungslos ablaufen kann:

-- Ein Anschreiben in dem Sie deutlich machen, warum Sie für uns der richtige Kandidat sind und
    warum Sie in der von uns ausgeschriebenen Position arbeiten möchten. Die Angabe Ihrer     Gehaltsvorstellungen (außer bei Praktika und Ausbildung) sollte nicht fehlen.

-- Einen ausführlichen, lückenlosen Lebenslauf

-- Arbeitszeugnisse Ihrer letzten beiden Arbeitgeber

-- Ihr Abiturzeugnis oder Ihr letztes Schulzeugnis (bei Auszubildenden)

-- Das Abschlusszeugnis Ihres Studiums oder Ihrer Ausbildung

 

Außerdem ist es für uns sehr interessant zu erfahren, wie Sie auf die ausgeschriebene Stelle aufmerksam geworden sind.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vorzugsweise zusammengefasst in einem PDF (max. 4 MB) an karriere@dachdecker1kauf.de.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir aus ökologischen und ökonomischen Gründen postalisch eingehende Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden.

Auswahlverfahren

Wir bemühen uns, Ihre Bewerbung schnellstmöglich zu bearbeiten und lange Wartezeiten zu vermeiden. Eine Antwort erfolgt in der Regel innerhalb weniger Tage.

Nach Prüfung der eingegangenen Unterlagen entscheiden wir über die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Es findet mindestens ein persönliches Gespräch statt. Hier erhalten Sie die Gelegenheit, sich umfassend über die entsprechende Stelle zu informieren und mit der jeweiligen Führungskraft aus der Fachabteilung zu sprechen. Anschließend dauert es in der Regel nur wenige Tage, bis wir eine Entscheidung bezüglich einer Einstellung treffen.

Mit Ausnahme kann der Prozess auch länger andauern. In einem solchen Fall, erhalten Sie von uns selbstverständlich einen Zwischenbescheid.

Dachdecker-Einkauf Ost eG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,78 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
3,59 Azubis
  • 11.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Dachdecker Einkauf Ost eG
  • Stadt
    Braunschweig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Zusehends ist die Atmosphäre in den letzten ca. 3 Jahren sehr schlecht geworden. Ich kann nicht verstehen, dass dies nur die Mitarbeiter bemerken?!! Sind die Führungskräfte emotionslos????

Vorgesetztenverhalten

Kommuniziert wird von der GF-Ebene mit "Nasenfaktor-bevorzugte-Mitarbeiter". Es gibt auch Vorgesetzte in leitender Position, die ihren Status tragen, aber nicht zeigen müssen. Leider zu Wenige

Kollegenzusammenhalt

Keiner hat mehr Zeit, der Kollegin/dem Kollegen zu helfen. Die Zeit, die dann doch da ist, wird für das Reden über Andere benötigt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig. Täglich etwas Neues! Da sich niemand von der Leitung um die Arbeit der Mitarbeiter interessiert, hat man wirklich eine sehr große Eigenverantwortung am Arbeitsplatz, was fördernd für jeden Einzelnen ist.

Kommunikation

Im Duden unserer Leitung fehlt diese Definition

Gleichberechtigung

Leider fehlt auch dieses Wort im Duden

Umgang mit älteren Kollegen

Um so älter der Mitarbeiter ist, umso weniger hat er an Bedeutung. Der Mitarbeiter kann ja alles und geht ja auch bald. Offenes Ohr, Förderung, Gespräche, ...., widmet man eher den Jüngeren.

Karriere / Weiterbildung

Karriere nach Nasenfaktor. Seminare, Schulungen werden umfangreich angeboten. Diese sind sehr gut, richtig gut!

Gehalt / Sozialleistungen

Zumindest existiert ein Tarifvertrag und 30 Tage Urlaub sind nicht immer eine Selbstverständlichkeit. Individuelle Gehaltsverhandlungen? Nicht für alle möglich.
Das Geld wird äußerst pünktlich überwiesen.

Arbeitsbedingungen

Technik, Hilfsmittel, Kantine, Büros, Gebäude, ...., nichts auszusetzen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird nicht gelebt

Work-Life-Balance

Mitarbeiter mit Home-Office haben bestimmt eine bessere Work-Life-Balance als andere Mitarbeiter. Ansonsten kann man sich nicht beschweren. Mütter, die ihre Kinder betreuen müssen, kommt der Arbeitgeber großzügig entgegen.

Image

Noch vor ein paar Jahren hörte ich aus meinem sozialen Umfeld "wouh

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur sagen, WIR sind dabei etwas zu ändern, sondern damit zu beginnen, etwas zu ändern!

Pro

Der Auftritt nach außen (Logo, Autos, Werbung, Kleidung, usw.) ist vorzeigereif. Hier spiegelt sich "wir sind eine Geimeinschaft" wirklich wieder.

Contra

Dass die Leitung in den letzten ca. 3 Jahren den jetzigen Zustand nicht aufgehalten/abgewehrt/verhindet hat.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Dachdecker Einkauf Ost eG
  • Stadt
    Braunschweig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielleicht kennen Sie das aus Ihrem privaten Umfeld: manchmal steht man vor einer Situation und fragt sich, wie es so weit kommen konnte? Ähnlich ist es uns im Unternehmen ergangen. Natürlich lässt sich dies nicht rückgängig machen und der Wunsch, etwas eher die Signale hätten deuten zu können, besteht. Allerdings muss man sich vor Augen führen, dass wir ALLE nur Menschen sind. Missverständnisse, Fehler, Versäumnisse...so etwas passiert leider. Und auch wenn Sie aktuell nicht sehen, dass sich was ändert: es hat bereits begonnen. Vieles geschieht auch im Hintergrund, ein Umdenken, eine Strategie, das muss zunächst erarbeitet und bis zum Schluss durchdacht werden. Ansonsten läuft man wieder gegen eine Wand. Ihrem Statement nach sind Sie auch nicht völlig unzufrieden bei der D1K und wissen zu schätzen, was einem das Unternehmen bietet. Kollegen, mit deren Verhaltensweisen man nicht konform geht, wird es leider immer geben. Bitte bewahren Sie sich aber Ihre Einstellung, dass übereinander reden nicht der richtige Weg ist, um Probleme aus der Welt zu schaffen. Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und auch wenn dies viel zu selten genutzt wird: wir in der Personalabteilung und natürlich auch der Vorstand sind für Sie da! i.A. Ihre Personalabteilung

Sarah Sotero
Kauffrau für Büromanagement/ Personal
Dachdecker-Einkauf Ost eG

  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Für mich der perfekte Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

Niemand ist perfekt...

Kollegenzusammenhalt

Ich finde sehr gut.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Kein Tag ist wirklich gleich.

Kommunikation

Auf dem Weg der Besserung. Dafür ist aber auch jeder MA selbst zuständig.

Gleichberechtigung

Es wird...

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es nichts zu meckern

Karriere / Weiterbildung

Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Wer möchte und etwas Motivation mitbringt, kann einiges erreichen.

Arbeitsbedingungen

Alles da, was es zum guten Arbeiten braucht.

Pro

Ich fühle mich wohl und aufgehoben. MA sind keine Nummer.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Dachdecker Einkauf Ost eG
  • Stadt
    Braunschweig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    30.909090909091%
    Gut (9)
    16.363636363636%
    Befriedigend (7)
    12.727272727273%
    Genügend (22)
    40%
    2,78
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,59

kununu Scores im Vergleich

Dachdecker-Einkauf Ost eG
2,82
58 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,17
111.014 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen