Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit, denn neben dem normalen Tätigkeiten, die abwechslungsreich sind, gibt es ein super Team, bunt gemischt, freundlich, mit denen man offen reden kann. Wir kommunizieren über Blockaden, schaffen Lösungen und bringen so UNSER Unternehmen vorran. Es gibt es aber auch mal bei privaten Problemen ein offenes Ohr, ein Lob vom Vorgesetzten/Kollegen oder man kann miteinander Lachen - kurz und knapp -
Ich möchte nichts missen!
Vorgesetztenverhalten
Nicht ganz einfach, bei so vielen Mitarbeitern jedem gerecht zu werden und dann noch alle Probleme, Themen und Lösungen parat zu haben. Falls es Probleme gibt muss man die ansprechen, vielleicht auch mehrmals, aber man kann mit ihnen reden und findet sogar gemeinsam Lösungen, leider hapert es dann an der Umsetzung. Bitte einfach mal Ideen annehmen und wirklich in die Realität umsetzen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, aber ich bin zufrieden.
Man kann über Problem reden, man wird unterstützt und ich fühle mich nie allein oder im Stich gelassen
Interessante Aufgaben
Kann mich nicht beschweren, da es sehr Abwechslungsreich ist, wenn notwendig, könnte man wahrscheinlich auch noch andere Aufgaben aus anderen Abteilungen übernehmen - falls Qualifikationen vorhanden -
Kommunikation
Es gibt, wie in jedem anderen Unternehmen, den schönen Flurfunk. Unwichtige aber interessante Informationen sind im Nu verbreitet, die wirklich wichtigen bleiben daher manchmal auf der Strecke.
So tickt nunmal der Mensch, man kann es leider nicht verhindern - aber ich merke es verstärkt, dass daran gearbeitet wird.
Aber mal ehrlich, wo gibt es keinen "Ich darf es eigentlich nicht erzählen, aber meinem Lieblingskollegen muss ich es sagen...!" ??
Gleichberechtigung
Leider gibts hier einige Mängel, da schon einige Kollegen anders behandelt werden oder Sonderrechte haben, aber hier auch, nicht ärgern, Gespräche suchen!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen, finde jetzt keinen Unterschied, es ist eher im Allg. die nicht immer vorhandene Gleichberechtigung.
Karriere / Weiterbildung
Es gibt einen eigenen Schulungskatalog,der jährlich erstellt wird. Bei externen Schulungen einfach fragen, ich habe bisher keine Probleme gehabt. Weiterbildungen sind auch möglich.
Man kann beim D1K viel erreichen, zwischen Abteilungen wechseln, Aufgabengebiete erweitern, zwischen Niederlassungen/Stellenangebote wechseln, intern umorientieren und sogar vom Azubi zum Niederlassungsleiter werden.
Gehalt / Sozialleistungen
Bin sehr zufrieden.
Nettolohnoptimierung
Veranstaltungen
Pünktliches Gehalt
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, wenn man etwas benötigt, wirds eigentlich in der Regel beschafft. Leider ist der Lärmpegel durch die Straße bei offenen Fenster oder die Wärme im Sommer nicht gerade angenehm, aber man überlebt es.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Davon sehe ich leider nichts - wahrscheinlich nur Energiesparen
Work-Life-Balance
Dazu sage ich nur - kommt auf einen selbst an -
Man muss schon offen kommunizieren, wenn es Probleme oder Zeitmangel gibt, nur so kann auch geholfen werden.
Arbeitszeiten - Vertrauensarbeitszeit
Urlaub - muss genommen werden
Bei Sonderfällen, wie Homeoffice, Rücksicht auf Kinder, Arzttermine usw. - es kann über alles gesprochen und verhandelt werden, denke ich!
Image
Ich würde sagen, dass zu 80% die Kollegen zufrieden sind.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation verbessern, Gleichberechtigung verschärfen, klare Ansagen/Vorgaben erstellen und weg von dem Sonderfall vom Sonderfall!
Pro
Das Team!!!!
Die Leistungen
Die Tätigkeit
Die Arbeitsbedingungen
Contra
Leider gibt es auch einige Pessimisten - hier sage ich nur, bitte direkt ansprechen, statt hintenrum schlecht reden!
