Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Dachdecker-Einkauf 
Ost 
eG
Bewertung

Nun ja, könnte schlimmer sein, auch die Häuptlinge sind lernfähig.

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dachdecker Einkauf Ost eG in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Porträt in fast Lebensgrösse vom Vorstand in Niederlassung, fehlt nur noch der Fahnenappel

Verbesserungsvorschläge

Mal etwas mehr Kontinuität, EDV verbessern, nicht jede Woche was Neues einführen, Programmänderungen nicht im Geschäftsbetrieb testen, dadurch Mehrarbeit und Ärger mit Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist gut, vor allen Dingen, da es für 2018 im Gegensatz zu 2017 eine Prämie gab. Das hat der Stimmung wieder Auftrieb gegeben.

Kommunikation

Wird langsam besser

Kollegenzusammenhalt

Im grossen und Ganzen gut, aber es gibt immer welche, die aus der Reihe tanzen und ihr eigenes Ding machen.

Work-Life-Balance

Komme früher und gehe später, aber nur bestimmte Kollegen

Vorgesetztenverhalten

je nach Nase

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Aufgabenstellung an, nur Lieferscheine am Abholtresen schreiben, kann schon öde werden

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht ausgegrenzt weil das enormes Fachwissen aus 25 und mehr Berufsjahren gerade im Baubereich wichtig ist und gerade dadurch eine Kundenbindung erfolgt.

Arbeitsbedingungen

Je nach Standort verschieden, ob Neubau oder Bestand

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif, übertarifliche Zulagen teilweise nach Nase.

Image

Das Image der Dachdecker Einkauf ist gut, resultiert aber auf dem guten Standing einiger weniger Top Mitarbeiter, das durch langfristigen Kontakt und sehr guter fachlicher Qualifikation gewachsen sind. Egal ob Maschinen und Werkzeuge, Dachfenster, Dachfolien, Solaranlagen, das komplette Programm ob Steil oder Flachdach, wenn jemand etwas nicht kennt oder weiß, steigt ein anderer Kollege ein und versucht das Problem zu lösen . Hier sind natürlich die jungen Kollegen angehalten, vom Fachwissen der >>>Alten <<< zu profitieren. Auch sollten die älteren Kollegen die Jüngeren und Neuen an Ihrer Erfahrung teilhaben lassen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere leider nach Nase, Weiterbildung ist durch interne und externe Maßnahmen gut.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden