2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dachdeckermeister Schmidtchen & Brumme Geschäftsführungs GmbH Bewertungen
Dachdeckermeister
Schmidtchen
&
Brumme
Geschäftsführungs
GmbH
Lucka
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fragwürdiges Führungspersonal zeigt wenig Interesse an Lösungen – am Ende leiden die Kollegen.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Lucka gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz fachlicher Differenzen besteht ein belastbares Verhältnis zur Geschäftsführung. Besonders hervorzuheben ist der respektvolle Umgang: Selbst wenn es in der Sache einmal lauter wurde, blieb der Chef nie nachtragend. Zudem ist die finanzielle Zuverlässigkeit durch stets pünktliche Lohnzahlungen sowie die Gewährung von Corona-Sonderzahlungen hervorzuheben.
Verbesserungsvorschläge
Führung mit Realitätssinn: Die Fachkräfte auf dem Dach brauchen Gehör. Gefordert werden feste 4er-Kolonnen für reibungslose Abläufe und ein Ende des doppelten Auftrags-Größenwahns. Trotz Verständnis für krankheitsbedingte Ausfälle darf die Planung nicht ständig im Chaos enden. Zudem muss in Spezialwerkzeug investiert werden, um den massiven körperlichen Verschleiß zu stoppen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen macht die Zusammenarbeit wirklich Sinn.
Image
Top Handwerk, flop Führung: Während die Flachdach-Spezialisten einen exzellenten Ruf genießen, ruiniert die veraltete Geschäftsführung durch schlechte Bedingungen das lokale Image des Betriebs.
Work-Life-Balance
Insgesamt eher schlecht. Fast täglich gehen etwa zwei Stunden unbezahlte Zeit verloren. Die Baustellen sind immer weiter entfernt und wegen Verkehrschaos und weiterer Baustellen kaum pünktlich erreichbar. Am Ende bedeutet das, dass man ständig später bei seinen Liebsten zu Hause ankommt.
Karriere/Weiterbildung
Keine.!
Gehalt/Benefits
Trotz lokal akzeptabler Bezahlung bleibt das Gehalt im überregionalen Vergleich unzureichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesundheitsverschleiß durch Personalnot, veraltetes Werkzeug und unattraktive Konditionen (nur 25 Tage Urlaub) – hier wird auf Kosten der Mitarbeiter gespart.
Kollegenzusammenhalt
Eine Hälfte hält zusammen, die andere bekommst du trotz identischer Probleme vor dem Chef nicht auf eine Linie.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen (Ü60) bitten gesundheitsbedingt um körperliche Entlastung, werden jedoch ignoriert – das gefährdet die Gesundheit und zerstört das Vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr problematisch. Trotz angeblich flacher Hierarchien fühlt man sich im Alltag lediglich wie eine austauschbare Nummer. Der Umgang im Büro ist häufig herablassend und respektlos.
Probleme, die offen angesprochen werden, werden regelmäßig belächelt oder abgetan, anstatt sie ernsthaft zu lösen. Kritik wird kaum angenommen, und selbst konstruktive sowie mehrfach vorgeschlagene Lösungen werden ignoriert und nicht umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Körperlicher Verschleiß durch Personalmangel und utopische Ziele, kombiniert mit veraltetem Werkzeug: Diese Sparpolitik gefährdet die Gesundheit der Mitarbeiter.
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation, Kollegen behindern sich eher gegenseitig.
Gleichberechtigung
Stark problematisch. Besserverdiener verweigern regelmäßig Aufgaben, für die sie bezahlt werden, was zu einer deutlichen Ungleichbehandlung im Team führt und das Arbeitsklima spürbar belastet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, da man immer wieder neue Tätigkeiten ausführt.
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Es lässt sich entspannt arbeiten, wobei den Mitarbeitern eher wenig gegönt wird und das einen geizigen Eindruck macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lucka gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich sehr viel Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas geizig und wenig Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, den inneren Zusammenhalt besser stärken und Gehaltstechnisch gerechter sein.
Gehalt/Benefits
Eher geizig
Kollegenzusammenhalt
Viele achten nur auf sich
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen zu den Mitarbeitern, dass sie ihre Arbeit gut machen
Arbeitsbedingungen
Für den Beruf teils entsprechend
Kommunikation
Unter den Kollegen kommt es oft zu Missverständnissen, wegen zu wenig Kommunikation
Gleichberechtigung
Keine Ausländer und unter den Mitarbeitern hin und wieder rassistische Äußerungen
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dachdeckermeister Schmidtchen & Brumme Geschäftsführungs durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dachdeckermeister Schmidtchen & Brumme Geschäftsführungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dachdeckermeister Schmidtchen & Brumme Geschäftsführungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.