Dieses Unternehmen ist eine Zumutung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gab zu meiner damaligen Zeit den ein oder anderen tollen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine kritische Bewertung wurde mehrfach beanstandet. Ich empfinde es als enttäuschend, dass ich meine Erfahrungen dadurch nicht dauerhaft sichtbar teilen konnte. Aus meiner Sicht sollten auch negative Rückmeldungen ernst genommen und als Anlass für Verbesserungen genutzt werden.
Meine Erfahrungen bei DACHSER & Kolb haben mein Bild von DACHSER deutlich verschlechtert. Den Umgang mit Mitarbeitenden habe ich als enttäuschend erlebt. Ich hätte mir gewünscht, dass im Zuge der Übernahme stärker auf eine respektvolle Führungskultur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld geachtet wird.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht grundlegender Veränderungsbedarf in der Führungskultur. Den Umgang der Geschäftsleitung und der zuständigen Führungskraft mit Mitarbeitenden habe ich als wenig professionell und respektvoll erlebt. Ich wünsche mir, dass das eigene Führungsverhalten kritisch hinterfragt wird und konkrete Verbesserungen im Umgang, in der Kommunikation und bei der Vertraulichkeit umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als angespannt erlebt. Dazu trug aus meiner Sicht insbesondere der häufig aufbrausende Umgangston des Vorgesetzten bei. Auch im Kollegenkreis habe ich wiederholt Unzufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen wahrgenommen. Für mich war keine nachhaltige Verbesserung erkennbar, weshalb ich letztlich die Kündigung als Konsequenz gezogen habe.
Image
sieht man ja anhand den Google Bewertungen.
Work-Life-Balance
Homeoffice war während meiner Beschäftigung zweimal im Monat möglich. Nach einer krankheitsbedingten Abwesenheit durfte ich einen Monat lang kein Homeoffice nutzen. Der reguläre Urlaubsanspruch betrug 27 Tage.
Die Kommunikation der Urlaubsregelungen empfand ich als unzureichend. Insbesondere die Vorgabe, bis April zehn Urlaubstage zu nehmen, wurde mir im Vorstellungsgespräch nicht mitgeteilt.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung empfand ich angesichts meiner Aufgaben und Verantwortung als deutlich zu niedrig. Eine konkrete Perspektive auf eine Gehaltserhöhung wurde mir während meiner Beschäftigung nicht aufgezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe im Arbeitsalltag regelmäßig mitbekommen, dass abwertend über andere Abteilungen und einzelne Mitarbeitende gesprochen wurde. Nach meiner Wahrnehmung kam dies nahezu täglich vor und beeinträchtigte das Arbeitsklima sowie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Den Umgang mit mir habe ich als ausgesprochen respektlos empfunden. Vergleichbare Erfahrungen habe ich bei keinem meiner bisherigen Arbeitgeber gemacht.
Kommunikation
Ich habe den Umgang mit Mitarbeitenden teilweise als wenig respektvoll erlebt. Nach meiner Wahrnehmung wurde auch von Vorgesetzten hinter dem Rücken abwertend über Mitarbeitende gesprochen. Den Umgang mit persönlichen Anliegen habe ich als wenig vertrauensvoll empfunden. Von Führungskräften hätte ich mir mehr Sensibilität und einen respektvolleren Umgang gewünscht.
Von Führungskräften hätte ich mir mehr Diskretion, Wertschätzung und einen professionelleren Umgang gewünscht.