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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 99 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt. Respekt und Ehrlichkeit steht an erster Stelle.
Besonders positiv ist die Unterstützung bei der Weiterentwicklung vom Disponenten bis hin zur Beförderung zum Verkehrsleiter.
Abwechslungsreich; hier bekommt man die Möglichkeit, den gasamten Ablauf in jeder Abteilung mitzuerleben und wird dabei auch aktiv durch Kollegen und Vorgesetzte unterstützt.
Gab zu meiner damaligen Zeit den ein oder anderen tollen Kollegen.
Die große und wechselnde Auswahl bei apetito.
Alles Bestens
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine kritische Bewertung wurde mehrfach beanstandet. Ich empfinde es als enttäuschend, dass ich meine Erfahrungen dadurch nicht dauerhaft sichtbar teilen konnte. Aus meiner Sicht sollten auch negative Rückmeldungen ernst genommen und als Anlass für Verbesserungen genutzt werden.
Meine Erfahrungen bei DACHSER & Kolb haben mein Bild von DACHSER deutlich verschlechtert. Den Umgang mit Mitarbeitenden habe ich als enttäuschend erlebt. Ich hätte mir gewünscht, dass im Zuge der Übernahme stärker auf eine respektvolle Führungskultur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld geachtet wird.
Phasenweise ist das Aufgabenvolumen etwas hoch, aber geht danach wieder runter.
Muss ich noch überlegen.
Kann nichts schlechtes sagen.
Wenig Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht grundlegender Veränderungsbedarf in der Führungskultur. Den Umgang der Geschäftsleitung und der zuständigen Führungskraft mit Mitarbeitenden habe ich als wenig professionell und respektvoll erlebt. Ich wünsche mir, dass das eigene Führungsverhalten kritisch hinterfragt wird und konkrete Verbesserungen im Umgang, in der Kommunikation und bei der Vertraulichkeit umgesetzt werden.
Ein zusätzliches Eis im Sommer würde niemanden stören ;)
Arbeitsbeginn unter Umständen auch zur halben Stunde realisierbar. Home Office im Vergleich zu anderen Unternehmen eher gering, jedoch ist er da.
keine wirklichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von DACHSER & KOLB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. In meiner Einarbeitungszeit und darüber hinaus habe ich feste Ansprechpartner und nette Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben.
Innerhalb der Abteilung und des Teams ist der Zusammenhalt super.
Man wird immer unterstützt
TOP Kollegen!
tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DACHSER & KOLB ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Bezahlung empfand ich angesichts meiner Aufgaben und Verantwortung als deutlich zu niedrig. Eine konkrete Perspektive auf eine Gehaltserhöhung wurde mir während meiner Beschäftigung nicht aufgezeigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter kann sich hier weiterentwickeln und seine Stärken ausbauen. Findet man bei einem externen Partner eine interessante Schulung kann man dies jederzeit bei der Führungskraft oder Geschäftsleitung ansprechen.
Hier ist jeder Aufstieg möglich
Wenige Möglichkeiten.
Hier stehen einem Mitarbeiter viele Türen offen. Weiterbildung wird hier groß geschrieben.
Es existiert die Möglichkeit zur individuellen externen Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DACHSER & KOLB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet DACHSER & KOLB besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DACHSER & KOLB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DACHSER & KOLB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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DACHSER & KOLB
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DACHSER & KOLB
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik