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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 105 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 105 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt. Respekt und Ehrlichkeit steht an erster Stelle.
Besonders positiv ist die Unterstützung bei der Weiterentwicklung vom Disponenten bis hin zur Beförderung zum Verkehrsleiter.
Abwechslungsreich; hier bekommt man die Möglichkeit, den gasamten Ablauf in jeder Abteilung mitzuerleben und wird dabei auch aktiv durch Kollegen und Vorgesetzte unterstützt.
Alles Bestens
Alles. Zum ersten mal gehe ich wirklich gerne zur Arbeit ;-)
die Kolleginnen und Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner persönlichen Sicht waren die Benefits begrenzt und die Bezahlung nicht besonders attraktiv. Die Einarbeitung habe ich als wenig strukturiert erlebt. Insgesamt wirkte der Arbeitsalltag auf mich organisatorisch nicht immer gut abgestimmt. Auch das Miteinander habe ich teilweise als wenig wertschätzend empfunden. Deshalb würde ich den Arbeitgeber aus meiner persönlichen Sicht nicht weiterempfehlen.
Schlechte Kommunikation und der Umgang mit Mitarbeitern nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Muss ich noch überlegen.
Das jeder Angst hat, vor dem Geschäftsführer. Das muss dringend geändert werden.
Kann nichts schlechtes sagen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und transparente Kommunikation gegenüber Mitarbeitern. Vereinbarungen und gesetzte Fristen sollten eingehalten werden. Konflikte sollten professioneller gelöst werden, ohne dass ehemalige Mitarbeiter gerichtliche Schritte einleiten müssen.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbeginn unter Umständen auch zur halben Stunde realisierbar. Home Office im Vergleich zu anderen Unternehmen eher gering, jedoch ist er da.
keine wirklichen
mehr Homeoffice
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von DACHSER & KOLB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Es wird viel gelästert und hinter dem Rücken geredet.
Innerhalb der Abteilung und des Teams ist der Zusammenhalt super.
Man wird immer unterstützt
TOP Kollegen!
tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DACHSER & KOLB ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Arbeitszeiten und Belastung waren schwierig planbar.
Auf die persönliche Situation der Mitarbeiter wurde wenig Rücksicht genommen.
„Warum kannst du deine Termine nicht außerhalb der Arbeitszeit legen?“ - Wie, wenn ich bis 17/18 Uhr vor Ort bin???
Kein Gleiten möglich, flexible AZ wurde zugesagt und wieder aufgehoben - Urlaubssperre im Sommer wurde beim Einstellungsgespräch nicht erwähnt
Manchmal nicht gerichtete Aufgabenverteilung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Hier ist jeder Aufstieg möglich
Hier stehen einem Mitarbeiter viele Türen offen. Weiterbildung wird hier groß geschrieben.
Es existiert die Möglichkeit zur individuellen externen Weiterbildung.
bei nachfrage immer
Kontinuierliche und individuelle Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DACHSER & KOLB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet DACHSER & KOLB besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DACHSER & KOLB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DACHSER & KOLB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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DACHSER & KOLB
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DACHSER & KOLB
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik