Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dachser die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz gibt es kaum. Meetings sind eher zur Kontrolle durch den Vorgesetzten gedacht.
Unter den Kollegen/Innen in der Abteilung ok, zwischen Abteilungen eher nein, ewige Grabenkämpfe
40 h Woche plus Überstunden, die gestrichen werden. Mobiles Arbeiten wird nicht gern gesehen, d.h. man wird nur noch benachteiligt, inkl. Gehalt.
Unglaublicher Chauvinismus und Angriffe auf persönlicher Ebene sind von der Führungsebene keine Seltenheit.
Lob, Vertrauen oder Fairness gibt es nicht