7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familie Betieb
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein kann trügen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erhält durch den Tarifvertrag kleine Lohnerhöhungen. Im Sommer gibt's an einem Tag kostenloses Eis. Der staatliche energiezuschuss wird wenigstens auch weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Redet mit den Mitarbeitern. Die Kommunikation ist das A und O - Der Ton macht die Musik.
Kümmert euch um unsere Arbeitsbedingungen.
Wir sind keine Nummer!
Arbeitsatmosphäre
NIX GSAGT ISCH GLOBT GNUG...
Mitarbeiter werden nicht gelobt. Die Führungskräfte sitzen auf ihrem hohen Ross.
Jede Kleinigkeit wird sofort beanstandet und Monate lang nachgetragen.
Image
Mitarbeiter beschweren sich, jedoch wird darauf nicht eingegangen.
Man hat das Gefühl, dass man die Probleme am liebsten nicht höheren möchte.
Ich hoffe dies ändert sich bald.
Work-Life-Balance
Nach langer Diskussion und Beschwerde ist es endlich möglich von zuhause aus zu arbeiten.
Gern gesehen wird es jedoch nicht.
Es ist stark begrenzt. Maximal 8x im Monat
Dachser Memmingen deklariert dies als Mobile Work, sodass die Firma keine Arbeitsmittel dem Arbeitnehmer zu Verfügung stellen muss.
Wenn man keinen Ärger will oder sich auf keine diskussion einlassen moechte, sollte man lieber kein Mobile Work beantragen...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen in diesem Beruf sind sehr gut möglich. Jedoch soll man diese lieber selber bezahlen oder sich verpflichten....
Danach muss man sich jedoch in einer anderen Firma bewerben, da diese nicht anerkannt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Nebenjob keine Chance...
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten sehr gut zusammen. Die einzelnen Teams sind alle sehr nett und zuvorkommend. Es wird von den Kollegen so gut wie es geht geholfen. Erfährt dies jedoch die Führungskraft wird man dafür angemahnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eins muss man der Firma jedoch lassen. Es hat jeder die Chance sich zu bewerben. Egal welches Alter und egal welches Geschlecht.
Jeder bekommt eine Chance.
Leider bleibt es auch dabei.
Lohnverhandlungen sollte man erst gar nicht versuchen.
Es werden Gründe gesucht um dem Mitarbeiter nicht mehr zu bezahlen.
Am liebsten würde man weniger zahlen wollen.
Vorgesetztenverhalten
In der Produktion werden Mitarbeiter ausgenutzt. Man hintergeht seine eigenen unterstellten Mitarbeiter.
Seit dem Wechsel der Führungsschienr im EL geht es rasant Berg
Somit ist Kommunikation, Führung und Wertschätzung ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausreichend bis mangelhaft. In den Hallen ist es sehr laut, zukalt oder zu heiß.
Man soll ständig in Schulungen gehen ob present oder online. Jedoch wird man dann zu Überstunden gezwungen, welche nicht genommen werden dürfen.
Man wirbt mit Digitalisierung, aber wenn keine schulungscomputer in den Hallen vorhanden sind können diese auch nicht wahrgenommen werden. Der Schulungsraum in einem anderen Gebäude ist zwar gut ausgestattet aber so gut wie nie frei.
Knapp 1000 Mitarbeiter und ein Schulungsraum mit Computern.....
Kommunikation
In Meetings werden zwar die Unternehmenserfolge und Missgeschicke weitergegeben, jedoch nur in einem bestimmten Personen Kreis. Viele Mitarbeiter werden ausgeschlossen.
Informationen die das Tagesgeschäft betreffen werden zu spät bis gar nicht an die zuständigen Stellen herausgegeben
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkriten = 0
Möchte man sich weiterbilden verpflichtet man sich fuer 5 Jahre. Ob dies rechtens ist lassen wir mal dahingestellt.
Hat man eine entsprechende Fortbildung gemacht muss der Mitarbeiter betteln um befördert zu werden.
Stellen sind besetzt und somit für die Zukunft kaum Aufstiegsmöglichkeiten möglich.
Vermutlich kostet der Mitarbeiter dann einfach zu viel.
Teilweise werden Stellen auch nicht besetzt. Und wenn doch nur zu einer bestimmter Vergütung. Ist der Bewerber zu teuer, so bleibt lieber die Stelle offen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe in einer internationalen Spedition sind sehr interessant. Außerdem hat man sehr abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben. Besonders im Export sind diese sehr vielfältig. In der Verladung hingegen sind diese sehr eintönig. Die Umschlagshalle ist keinen Mitarbeiter zu zu muten. Im Sommer haben wir es zu heiß und im Winter keine Heizung. Die Halle ist nicht mehr Mördern und die Arbeitsmittel die wir haben sind nicht zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ist an sich ein guter Job aber man ist an den Tarif gebunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist in einem gut angesehenen Betrieb tätig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt immer erst nach einigen Jahren etwas mehr Zulagen wie Weihnachtsgeld zu 100% erst nach 10 Jahren und Sonderurlaub in einem Jubiläumsjahr
Verbesserungsvorschläge
Die Teams besser zusammen stellen. Eine gute Mischung aus alt und jung wäre super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man nicht meckern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Nicht unbedingt am neuesten Stand
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungslose Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden die nicht bezahlt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlosigkeit herrscht
Vorgesetztenverhalten
Unterirdische Verhaltensweise, Mobbing
Arbeitsbedingungen
Laute Großraumbüros
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Groß und Ganzen bin ich zufrieden, mit der Ausbildung alles nett, alles kreativ gestaltet. Alle Leute sind gut.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Topp
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird dachser durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden dachser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich dachser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.