Bekannter Familienbetrieb mit schlechter Führung und vielen Problemen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, zahlt pünktlich den Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Ballance. Schlechte Kommunikation. Keine Motivation.
Verbesserungsvorschläge
Umfangreiche Schulung zum Verhalten von Vorgesetzten. Ordentlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Gerechtes Lohnsystem vor allem in der Produktion. Soziale Kompetenz und vernünftige Personalplanung.
Arbeitsatmosphäre
Ist in der Produktion absolut schlecht. Es würde/wird stets darauf geachtet, dass die Mitarbeiter gegeneinander arbeiten. Die "Faulenzer" werden geduldet und die, die noch "Bock" haben werden mehr oder weniger systematisch ausgebeutet. Jeder schwärzt jeden an. Absolut nicht empfehlenswert.
Kommunikation
Um es kurz zu fassen: Erfahren was abgeht sieht ungefähr so aus, dass man früh auf Arbeit fährt und sieht das eine Kette vor der Tür hängt wo ein Schild darauf hinweist das nicht mehr produziert wird. Besprechungen oder ähnliches gibt's eigentlich gar nicht. Man erfährt alles sehr kurzfristig oder so 5 Minuten vorher. Wenn es um die Firma geht, dann maximal zur Weihnachtsfeier irgendein kurzer 3-zeiler sonst nichts.
Kollegenzusammenhalt
Gibt kleine Gruppen die sich verstehen auch ab und zu Mal ein paar mehr ansonsten arbeiten so ziemlich alle gegeneinander. Ist aber bewusst so gefördert worden. Man könnte ja auf gefährliche Gedanken kommen, wenn die Belegschaft zusammen hält.
Work-Life-Balance
In der Produktion gibt es kein "Life" da extreme Personal Probleme daher ist die Wahrscheinlichkeit, dass man 6 Wochen am Stück macht größer wie 1 Woche Urlaub zu machen. Und selbst im Urlaub wird man häufig wieder auf Schicht zitiert, weil Kollege krank oder ähnliches.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Ansagen kaum entscheidungsfähig, Konflikten wird stets ausgewichen oder mit gesteigerter Aggression entgegengetreten getreu dem Motto "wer lauter schreit hat immer Recht"
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind auf das können abgestimmt, aber gut oder gerecht verteilt ist was anderes. Der Handwerker sollte man besser selber sein da diese nicht sonderlich motiviert sind und das ebenso geduldet wird wie die Faulheit derer Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Da keine Frauen in der Produktion kann nicht bewertet werden
Umgang mit älteren Kollegen
Super!! Aber leider nur ironisch.. getreu dem Motto: " Erstmal das alte Holz verheizen bevor das neue kommt" ! Es interessiert nur die Leistung nicht das menschliche dahinter.
Arbeitsbedingungen
Für Ziegelwerk möglicherweise "modern" aber vom heutigen Technologiestand betrachtet "Steinzeit". Zumindest in der Produktion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist bei der bisherigen Geschäftsführung nicht so von Relevanz gewesen zumindest nicht bewusst
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist eigentlich gut, nur unter Beachtung dessen was manchen abverlangt wird absolut miserabel bzw. ungerecht
Image
Image ist außerhalb DE gut innerhalb der Produktionsorte kaum vertreten bzw. nach paar km kennt ein niemand mehr. Die Mitarbeiter selber sprechen durchwachsen über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung?? Ne das kostet Geld!!