Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
InternetnutzungDas verständniss, das sie zu einem entgegenkommen, verständnissvoll sind und vorallem zur problemlösung beitragen
Kollegenzusammenhalt, Innovationsfreude, Gehalt
Flache Hierarchie, zahlt pünktlich den Lohn
Selbstständiges Arbeiten. Vertrauen vom Inhaber
Flache Hierarchien !
Work-Life-Ballance. Schlechte Kommunikation. Keine Motivation.
Umfangreiche Schulung zum Verhalten von Vorgesetzten. Ordentlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Gerechtes Lohnsystem vor allem in der Produktion. Soziale Kompetenz und vernünftige Personalplanung.
Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit (Gleitzeit). Bessere Informationspolitik. Digitalisierung dynamischer vorantreiben.
Die Marketinunterlagen sind nicht halb so gut, wie die Produkte. Frischer Wind täte gut
mehr Weiterbildung anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Dachziegelwerke Nelskamp ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir unterstützen uns gegenseitig egal was gerade zutun ist
Sehr gut, Ausnahmen bestätigen die Regel
nette Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dachziegelwerke Nelskamp ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung?? Ne das kostet Geld!!
