96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
dacoso GmbH Bewertungen
dacoso
GmbH
Langen und weitere
96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit viel Flexibilität und Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei dacoso GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und das Vertrauen bei der Arbeit. Man kann vieles selbstständig organisieren, der Umgang untereinander ist locker und bei Problemen bekommt man schnell Hilfe. Auch die Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln, finde ich gut.
Verbesserungsvorschläge
Den regelmäßigen Austausch von Arbeitsmitteln wie Laptops und Handys wieder stärker in den Fokus nehmen und feste Austauschzyklen einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit lässt sich weitgehend frei einteilen und der Arbeitsumfang ist insgesamt gut zu bewältigen.
Image
Nach außen, insbesondere bei den Kunden, genießt das Unternehmen meines Wissens einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Die Arbeit lässt sich weitgehend frei einteilen. Solange die Aufgaben zuverlässig erledigt werden, gibt es wenig Kontrolle oder Nachfragen zur genauen Arbeitsgestaltung. Im Großteil des Tagesgeschäfts besteht außerdem die Möglichkeit, einen Tag im Homeoffice zu arbeiten, beispielsweise für Dokumentationsarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer Eigeninitiative zeigt und sich engagieren möchte, hat gute Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Die Firma bietet attraktive Zusatzleistungen wie JobRad und einen Firmenwagen mit Privatnutzung, den man sich innerhalb eines vorgegebenen Rahmens selbst aussuchen kann. Auch das Gehalt ist insgesamt gut.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen oder Problemen kann man sich jederzeit an die Kollegen wenden und bekommt in der Regel schnell Unterstützung oder einen Hinweis, wer der richtige Ansprechpartner ist. Untereinander herrscht insgesamt ein lockeres und unkompliziertes Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
In unserer Region ist der Vorgesetzte selbst ehemaliger Techniker und daher mit der praktischen Arbeit im Außendienst bestens vertraut. Dadurch kann er die anfallenden Aufgaben und den Arbeitsaufwand sehr gut einschätzen.
Arbeitsbedingungen
Benötigte Arbeitsmittel können größtenteils unkompliziert und nach Bedarf bestellt werden. Bei der technischen Ausstattung wie Laptops und Handys besteht aktuell allerdings Verbesserungspotenzial, da diese derzeit nicht immer im gewünschten Turnus ausgetauscht werden.
Kommunikation
Es wird darauf geachtet, alle Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand zu halten. Dafür finden monatliche Calls statt, in denen über aktuelle Entwicklungen und Neuigkeiten informiert wird. Zusätzlich gibt es wöchentliche Teammeetings für den regelmäßigen Austausch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher war es besser!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei dacoso GmbH in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Kein Rufbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jedes Jahr ein neuer Plan.
Sie wissen nicht, wie man Geld spart.
Verbesserungsvorschläge
Planen mehr, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Vielseitig und sehr spannend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei dacoso GmbH in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinem vorherigen Job im NOC Umfeld hatte ich die Möglichkeit, in einem sehr starken Team zu arbeiten. Die Zusammenarbeit war durchweg positiv, alle waren hilfsbereit, und Probleme wurden gemeinsam gelöst. Besonders geschätzt habe ich das Vertrauen und die Eigenverantwortung, ohne ständige Kontrolle.
Ich konnte viel über Netzwerkinfrastruktur, Monitoring und Störungsmanagement lernen und war an spannenden Projekten beteiligt. Die Arbeitsatmosphäre war offen, Ideen wurden ernst genommen, und man hatte die Flexibilität, eigenständig Dinge voranzutreiben.
Insgesamt eine Erfahrung, aus der ich fachlich und persönlich viel mitgenommen habe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Riccarda SwiderskyChief People Officer
Vielen Dank für dein durchweg positives Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du in deiner Zeit bei uns so viele wertvolle Erfahrungen sammeln konntest. Besonders schön ist es zu hören, dass du die Teamarbeit, das Vertrauen und die Eigenverantwortung so positiv erlebt hast.
Deine Beschreibung zeigt genau das, was uns wichtig ist: ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Dass du die Möglichkeit hattest, eigenständig Projekte voranzutreiben und dabei so viel über Netzwerkinfrastruktur und Monitoring zu lernen, bestätigt uns in unserem Ansatz.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und freuen uns, dass du so positive Erinnerungen an deine Zeit bei uns mitnimmst! Grüße Riccarda
War mal gut...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dacoso GmbH in Langen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat sich die Arbeitskultur deutlich verändert. Das ursprünglich zugesagte Mobile-Office-Modell wurde nachträglich aufgeweicht und ein verpflichtender Präsenztag eingeführt – ohne erkennbaren Mehrwert, da das Team bundesweit verteilt arbeitet und echte Zusammenarbeit vor Ort kaum stattfindet.
Hinzu kommt, dass viele Mitarbeitende im Homeoffice inzwischen deutlich besser ausgestattet sind als am Firmensitz (z. B. Anzahl und Qualität der Monitore sowie ergonomische Ausstattung). Der Bürotag bedeutet daher für einige sogar eine spürbare Verschlechterung der Arbeitsbedingungen. Das schränkt die Arbeitsfähigkeit teilweise erheblich ein und ist eher kontraproduktiv als förderlich.
Besonders enttäuschend war zudem, dass es im Frühjahr und Herbst 2025 zu Entlassungen kam, nach meinem Kenntnisstand ohne einen transparent kommunizierten Sozialplan. Das hat das Vertrauen vieler Mitarbeitender nachhaltig beeinträchtigt.
Insgesamt wirkt die Entwicklung wenig konsistent und nicht ausreichend an den Bedürfnissen der Belegschaft orientiert.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserung würde ich empfehlen, klare und nachvollziehbare Kriterien für Präsenzregelungen zu definieren und diese an tatsächlichen betrieblichen Notwendigkeiten auszurichten. Wenn Teams deutschlandweit verteilt arbeiten, sollte der Fokus stärker auf Ergebnissen und Zusammenarbeit liegen – nicht auf formaler Anwesenheit.
Zudem wäre es sinnvoll, die vorhandene Homeoffice-Infrastruktur anzuerkennen und hybride Lösungen anzubieten, die Produktivität fördern statt sie einzuschränken. Transparente Kommunikation bei strategischen Entscheidungen sowie ein fairer, klar geregelter Umgang mit personellen Maßnahmen würden zusätzlich Vertrauen schaffen und langfristig zur Mitarbeiterbindung beitragen.
Kommunikation
Kommunikation im Team und unter den Angestellten ist Top! Rest ist eher Flop!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Grundsolider Arbeiteger mit offenen Ohren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dacoso GmbH in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Ohren; Kompromissbereitschaft; guter Zusammenhalt; abwechslungsreiche Tätigkeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts, sollte es etwas geben, wird die Bewertung aktualisiert
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter der betroffenen Bereiche mehr in Tool und Werkzeugentscheidungen einbeziehen, schließlich arbeiten sie jeden Tag damit.
Arbeitsatmosphäre
Grundlegend ist die Arbeitsathmosphäre sehr angenehm und es macht Spaß dort zu arbeiten. Und das auch wenn es mal schwere stressige Zeiten und eher ruhige Zeiten gibt. Im Mittel gleicht es sich aus.
Image
Gemischt, aber grundlegend sehr solide.
Work-Life-Balance
Home-Office, Gleitzeit, Urlaub, alles mit Absprache möglich und wird äußerst selten verwehrt. Ist mir selbst noch nie untergekommen. Der Job ist sehr gut mit einer Familie vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich bemüht, jedem Kollegen entgegen zu kommen, jedoch sind nicht immer alle Kurse/Zertifikate möglich, wenn sie zu kostenintensiv und nur einen geringen Mehrwert für die Tätigkeit sind wird versucht einen anderen Weg zu finden.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und werden bei ausreichender Qualifikation berücksichtigt. In jährlichen Gesprächen werden dafür Grundlagen geschaffen, um sich auf die Zielstelle hin zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Brachenüblich, je nach Verhandlungsgeschick. Dem Job aber in der Regel angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Über alle Teams hinweg wird geholfen und unterstützt. Nur eins muss sich jeder Bewusst sein, so wie es in den Wald reinschallt, schallt es auch wieder raus.
Vorgesetztenverhalten
Prima. Sehr wenig herablassende Verhaltensweisen, offene Ohren wo man hinkommt.
Arbeitsbedingungen
Völlig ausreichend. IT-Ausstattung vergleichbar mit anderen Unternehmen. Bei den Büros hingegen gibt es teilweise sehr große Differenzen zwischen einzelnen Standorten. Es fehlt an nichts, jedoch könnte man den ein oder anderen Standort freundlicher und schöner gestalten.
Kommunikation
Es gibt gewisse Dinge die könnten früher und teilweise ausführlicher kommuniziert werden. Damit würde man den Flurfunk und verunsichernde Spekulationen abmildern.
Interessante Aufgaben
Guter Mix aus Routine und neuen Aufgaben. Langweilig wird es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Riccarda SwiderskyChief People Officer
Herzlichen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback! Es freut mich sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfindest. Besonders schön ist, dass du den starken Kollegenzusammenhalt und das offene Führungsverhalten hervorhebst – das zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Dein Hinweis zur Kommunikation nehme ich gerne auf. Wir verstehen, dass transparentere und frühzeitigere Information dabei helfen kann, Unsicherheiten zu vermeiden. Auch deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich der stärkeren Einbindung der Mitarbeitenden in Tool-Entscheidungen/Entwicklung finde ich sehr wertvoll.
Falls du weitere konkrete Ideen hast oder dich zu bestimmten Punkten austauschen möchtest, würde ich mich den direkten Dialog freuen.
Kündigungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei dacoso GmbH in Langen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab sowohl im Frühjahr als auch im Herbst 2025 Kündigungen – einfach so, ohne Begründung und ohne Sozialauswahl. Betroffen waren zum Teil Mitarbeiter, die mehr als 10, 15 oder sogar 20 Jahre dabei waren.
dacoso nimmt eine bezahlte Freistellung, eine gerichtliche Auseinandersetzung und die Zahlung von Abfindungen in Kauf und stellt anschließend neue Mitarbeiter ein.
Image
Selbst entscheiden
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Arbeitgeber-Kommentar
Riccarda SwiderskyChief People Officer
Danke für die Rückmeldung, zu der ich Folgendes sagen möchte: Die Personalentscheidungen, die manchmal getroffen werden müssen, sind nicht immer für alle Beteiligten einfach – und es ist nachvollziehbar, dass sie Enttäuschungen ausgelöst haben. Gleichzeitig ist es mir wichtig zu betonen: Solche Schritte erfolgen bei uns niemals „einfach so“. Jede Entscheidung wägen wir sorgfältig und nach rechtlichen Vorgaben ab. Und wir versuchen, sie so offen wie möglich zu kommunizieren. Gerne gehe ich dazu in den direkten Austausch: riccarda.swidersky@dacoso.com
Mehrfachbewertung
Die Titanic lässt grüßen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dacoso GmbH in Langen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mit hohem technischen Skill und auf Kollegenebene hilft man sich immer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden nur noch Zahlen betrachtet und kein Spirit erzeugt.
Während den Mitarbeitern Wasser gepredigt wird, zeigt sich die Geschäftführung in Champagner Laune.
Positionen werden mit Leuten besetzt, die das alte Business nicht verstehen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation und Ehrlichkeit. Nur gemeinsam können Sie den Erfolg der vergangenen Jahre zurückbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Riccarda SwiderskyChief People Officer
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke für deine Rückmeldung. Es tut uns leid zu erfahren, dass du insgesamt unzufrieden bist. Gleichzeitig freut es uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung bei uns positiv bewertest.
Besonders deine Kritik an der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Unser Anliegen ist es definitiv, dass wir offen und transparent kommunizieren. Dafür haben wir auch unseren regelmäßigen Austausch mit der ganzen Firma (Townhall Calls). Dies ist auch eine Möglichkeit nachzufragen, wenn einem was nicht klar genug ist, oder Anmerkungen hat. Gerne diese Meetings dazu nutzen.
Deine Verbesserungsvorschläge bezüglich klarer Kommunikation und Ehrlichkeit sind wertvoll für uns. Wir würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um gezielt an den Punkten arbeiten zu können, die dir wichtig sind. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei mir (riccarda.swidersky@dacoso.com)
Mehrfachbewertung
Dacoso-Spirit, Transparente Kommunikation gegenüber der Belegschaft? Das war einmal!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei dacoso GmbH in Langen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückblickend...nicht mehr besonders viel.
- Der Kollegenzusammenhalt
- Flexibilität dank 100% remote Work
- Dienstwagen
- betriebliche Altersversorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung...das fehlende Vertrauen und Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Fangt wieder an euren Mitarbeitern zuzuhören! Ihr habt (noch) so viele, so gute Leute in euren Reihen!
Arbeitsatmosphäre
Auf der Arbeits- und ersten Führungsebene gab und gibt es stets einen starken Zusammenhalt. Wenn man selbst nicht weiter kam, hat man eigentlich immer einen Kollegen finden können, der einen mit Know-how oder in Persona unterstützt hat.
Image
Ich bin ja bereits seit langem in der Branche tätig. Ich kannte die DACOSO als, teuer aber Qualitativ sehr hochwertig. Einige Kunden schätzen weiterhin das vorhandene hohe Know-how, die hochwertigen Messmittel und das die Mitarbeiter diese auch bedienen können und dürfen. Der Servicegedanke liegt den Mitarbeitern im Blut. Leider scheinen diese Alleinstellungsmerkmale nicht mehr dazu auszureichen damit man selbstsicher die Preise abverlangt, die diese Qualität nun einmal erfordert. Preisdumping...lässt am ende keine schwarzen Zahlen mehr heraus purzeln und macht langsam, vieles kaputt.
Work-Life-Balance
- 100% Remote Arbeit möglich
- je nach Stelle gibt es neben der Remot Möglichkeit auch ein Dienst KFZ on Top
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen gewährt man nur sehr wenigen. Mitarbeiter zu entwickeln und zu fördern scheint nicht im Interesse der DACOSO zu sein. Wer nicht gerade im Service an den Geräten arbeitet, muss viel Zeit und Hartnäckigkeit zeigen, wenn man Weiterbildungen bekommen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkte Führungskraft hat stets das verkörpert, was ich mir von einem Vorgesetzten wünsche und erwarte. Ich bin gefördert und gefordert worden, man gab mir Freiheiten bei der Gestaltung meiner Arbeit wenn ich darum gebeten habe, gab man mir Führung. Man hatte immer ein offenes Ohr und hat die Interessen/Anliegen der Mitglieder zum einen, Ernst genommen und zum anderen wurde im Rahmen seiner Möglichkeiten versucht diese umzusetzen. Die erste Führungsebene ist meiner Meinung nach ein Erfolgsfaktor. Die höheren Ebenen scheinen eine andere Luft zu atmen... mehr Schein, als sein. Seit einer der Gründer der Dacoso in seinem wohlverdienten Ruhestand ist, gibt es kein "auf Augenhöhe" oder Wirkliches Interesse an seinen Mitarbeitern mehr...Der "DACOSO Spirit" ist leider seit Jahren tot.
Kommunikation
Wasser predigen, Wein trinken?
Transparente Kommunikation auf jedem gezeigten Slide der Führung und am Ende wird doch wieder alles totgeschwiegen. Anstatt gemeinsam Probleme zu lösen scheint die Führung (ab Headof) seinen Mitarbeitern nicht besonders viel zuzutrauen. Wie von einer Herde Lämmer erwartet man das jedes gesprochene Wort wird. Kleiner Tipp: Vertrauen ist keine Einbahnstraße und muss sich meistens hart verdient werden. Ist es erstbeschädigt oder zerstört, kommt es meist nie zurück.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war zu meinem Einstieg, Branchenüblicher Durchschnitt. Gepunktet hat die DACOSO mit der Möglichkeit einen Dienstwagen zu bekommen. Die Zuzahlung bei der betrieblichen Altersvorsorge ist außerdem weit überdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger. Man kann ein ruhiges und eintöniges Berufsleben bei der DACOSO verbringen. Wenn man jedoch die Augen öffnet und über den Tellerrand schaut, gibt es viele Möglichkeiten und interessante Aufgaben. Die Mehrarbeit der Mitglieder wird stets gewünscht oder sogar gefordert. Allerdings leider nie anerkannt oder gewürdigt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wie eine Nummer behandelt…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei dacoso GmbH in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- mobiles Arbeiten und Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Man sollte nicht Wasser predigen und Wein trinken. Einerseits soll gespart werden, wo es geht und langjährige Mitarbeiter werden deshalb gekündigt. Andererseits wird an unnötigen Stellen Geld ausgegeben und es werden willkürlich (so scheint es) neue Mitarbeiter eingestellt. Keiner, dem die aktuelle Lage und Stimmung bei dacoso ehrlich dargestellt wird, würde dort anfangen zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mal innehalten und wirklich darüber nachdenken, ob ihr genau so weitermachen wollt, wie ihr es jetzt tut.
Ehrlichkeit, Transparenz und Wertschätzung wären wohl das mindeste, das man seinen Mitarbeitern gewähren sollte.
Man kann mit jedem Menschen reden. Man sollte es sogar tun. Hört auf, willkürliche Kündigungen zu verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat Angst davor, der nächste zu sein, der gekündigt wird. Das spürt man natürlich an der Arbeitsatmosphäre. Extrem angespannt und misstrauisch. Viele lassen ihre Laune gerne bei den „schwächeren“ Kollegen aus. Außerdem beschwert sich jeder vom ersten Tag an. Da wird man nicht mal als Neuankömmling verschont.
Alle, die das sinkende Schiff nicht verlassen können, tun alles dafür, dass sie auf der sicheren Seite sind und vergessen dabei oft, dass man als aufrichtige Person gewisse Werte und Prinzipien verfolgen sollte.
Image
Wenn du gerade überlegst, hier zu arbeiten, dann wird das wahrscheinlich am Image, das nach außen NOCH ganz gut ist, liegen.
Das ist dein Zeichen, deine Entscheidung nochmals zu hinterfragen. Viele bereuen den Wechsel nach kurzer Zeit.
Work-Life-Balance
Gut durch mobile Arbeit + flexible Arbeitszeiten. Dennoch regelmäßig Überstunden angesagt.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen werden nicht nach Leistung/Erfolg erteilt sondern nach Länge der Betriebszugehörigkeit. Außerdem werden keine nützlichen Weiterbildungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Durch die angespannte Atmosphäre leider gar nicht gut. Jeder guckt auf sich selbst und möchte seinen Job um jeden Preis behalten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich darauf an, wer der Vorgesetzte ist. Aber ich habe noch nie in einem Unternehmen erlebt, dass Vorgesetzte auf so einen hohen Podest gestellt werden. Man tut so, als wären die Vorgesetzten Monarchen. Entscheidungen werden nicht hinterfragt/ dürfen nicht hinterfragt werden, die Erreichbarkeit ist sehr schlecht und man fühlt sich als „normaler“ Mitarbeiter total unwichtig. Zudem wird man des öfteren schlichtweg angelogen. Vertrauen kann man da nicht wirklich.
Kommunikation
Noch nie eine derart schlechte, bzw. Nicht-vorhandene Kommunikation gesehen. Es wird sich zwar nach außen bemüht, doch in Realität wird einfach alles unter den Teppich gekehrt. Die Kollegen suchen sich genauso aus wem sie etwas erzählen und schauen sich nicht davor, andere auszuschließen.
Unehrlichkeit und Intransparenz steht an der Tagesordnung. Sowas habe ich vorher wirklich noch nie gesehen oder gehört.
Gleichberechtigung
Ist mir nichts aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Extrem veraltete, nicht mehr zeitgemäße Arbeitsprozesse und Aufgaben. Teilweise kann man nicht glauben, welch stupide Aufgaben man hat und diese dann auch wirklich penibel abarbeiten soll. Welchen Sinn und Zweck bzw. Nutzen das Erfüllen dieser Aufgaben hat, wird oft einfach zweitrangig (wenn überhaupt) betrachtet.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Interessantes Portfolio mit normalen Herausforderungen eines Mittelständers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dacoso GmbH in Langen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler und Fehlentscheidungen werden nicht wirklich aufgearbeitet, das lässt einen manchmal ratlos zurück.
Verbesserungsvorschläge
Seid mutiger in der offenen Kommunikation mit den Mitarbeitern. Auch schlechte News muss es geben dürfen. Und Erfolge können deutlicher gefeiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, manchmal vieleicht sogar zu viel?
Image
Gutes Image bei unseren Kunden, aber ausserhalb fast absolut unbekannt
Work-Life-Balance
Remote-Work (wo es passt), moderene Zeiterfassung. Ganz ok.
Karriere/Weiterbildung
Viele Hersteller-Schulungen, aber weniger externe Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
faires Gehalt für gute Leistung, Luft nach oben ist aber immer.
Vorgesetztenverhalten
immer verbesserbar, aber absolut im Rahmen einer modernen Firma. C-Level hat sehr unterschiedliche "Tonlage"
Kommunikation
GF ist nicht immer zugänglich, aber untereinander stimmt der Ton.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt sehr männlich besetzt, Ungleichberechtigung ist aber nicht aufällig
Interessante Aufgaben
Das Produktportfolio liegt zwischen "absolut langweiliges, aber zuverlässiges und notwendiges Zeug" bis zu "Raketenphysik" ... wenn das nicht spannend ist weiss ich auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Riccarda SwiderskyChief People Officer
Die letzten Bewertungen zeigen eine sehr kritische Sicht auf die aktuelle Entwicklungen. Wir nehmen das zur Kenntnis, auch wenn wir einige Punkte anders sehen. Veränderungen im Unternehmen bringen immer Herausforderungen mit sich – für alle Beteiligten.
Uns ist bewusst, dass es in Bereichen wie Kommunikation und Transparenz stets Verbesserungspotenzial gibt. Daran arbeiten wir weiterhin mit Nachdruck – mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden künftig noch besser mitzunehmen. Ich kann nur anbieten, dass persönliche Gespräch zu suchen (welche einige Kollginnen/Kollegen auch gerne annehmen), damit wir hier gemeinsam durch die Herausforderungen positiv entgegen gehen können. Danke für die Rückmeldungen. Riccarda Swidersky
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird dacoso durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 30% der Bewertenden würden dacoso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich dacoso als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.