2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessioneller Auswahlprozess
Bewerber/inHat sich 2026 in Kleinmachnow als freiberuflich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine Dozententätigkeit bei diesem Coachinginstitut beworben und ein Vorstellungsgespräch geführt. Leider war der gesamte Prozess wenig wertschätzend und in keiner Weise auf Augenhöhe gestaltet. Die Gesprächsatmosphäre war angespannt und unangenehm, konstruktiver Austausch oder echtes Interesse an fachlicher Expertise waren kaum spürbar. Im Gespräch war auch deutlich spürbar, dass es der DACTE vornehmlich um wirtschaftliche Interessen am Markt geht. Die Prinzipien einer hochwertigen Coaching-Ausbildung finden kaum Anwendung.
Besonders irritierend war die Diskrepanz zwischen dem nach außen kommunizierten Anspruch und dem tatsächlichen Auftreten im Bewerbungsprozess. Es wurde mehrfach auf hohe Qualitätsstandards und Professionalität verwiesen, im Gespräch selbst waren diese jedoch nicht erkennbar – weder in der Struktur noch im Umgang miteinander.
Im Anschluss habe ich mich mit Absolventinnen und Absolventen des Instituts ausgetauscht. Mehrere beschrieben die Ausbildung als inhaltlich oberflächlich und organisatorisch inkonsistent. Angeblich festgelegte Standards seien nicht konsequent eingehalten worden. Diese Rückmeldungen deckten sich leider mit meinem eigenen Eindruck aus dem Auswahlverfahren.
Für eine Institution, die im Bereich Coaching und Persönlichkeitsentwicklung tätig ist, sollte ein respektvoller, transparenter und professioneller Umgang selbstverständlich sein – insbesondere im Recruiting. Aus meiner Sicht besteht hier deutlicher Entwicklungsbedarf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewerbungsprozess leider unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2024 in Kleinmachnow als Honorardozent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung habe ich lediglich eine automatische Antwort erhalten, ohne dass individuell auf meine Unterlagen eingegangen wurde.
Mir ist bewusst, dass Unternehmen viele Bewerbungen erhalten, jedoch hätte ich mir zumindest eine kurze persönliche Rückmeldung gewünscht. Falls es spezifische Gründe für die Ablehnung gibt, wäre ich dankbar für eine Klärung, um in Zukunft meine Bewerbungen noch gezielter gestalten zu können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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