25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Das war leider mal das ich gutes sagen konnte über Dätwyler
Das neue Management in Deutschland hat viel kaputt gemacht.
Management in Deutschland tauschen.
Siehe Kommunikation, es war nur noch Mikromanagement, eigene Entscheidungen im Rahmen der Zuständigkeiten durften nicht mehr getroffen werden.
Die Kommunikation war mit dem neuen Management in 2024 immer schlechter geworden, Kritik oder Verbesserungen vorzubringen war nicht erlaubt.
Alles in Deutschland abzureißen ist kein guter Plan.
Stets freundlich und hilfsbereit
Neues Management, kein Vertrauen und viele Entlassungen, teils Selbstkündigung, aber auch große Anzahl betrieblicher Kündigungen
Das Management verbietet Kritik
Prima Kundenumfeld
Kollegen
Positiv bewertete Zusatzleistungen, wie z.B. Homeoffice wurden im Laufe der Zeit reduziert oder eingestellt. Darüber hinaus entsteht häufig der Eindruck, dass Rückmeldungen, Anliegen und Bedenken der Mitarbeitenden nicht ausreichend berücksichtigt werden.
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden sollten stärker berücksichtigt werden. Zudem wäre es hilfreich, Anliegen und Herausforderungen aus der Perspektive der Beschäftigten zu betrachten und deren Bedenken ernst zu nehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist häufig angespannt. Die Arbeitsbelastung ist in letzter Zeit deutlich gestiegen, wodurch viele Mitarbeitende unter Druck stehen. Gleichzeitig werden hohe Erwartungen gestellt, ohne dass dies ausreichend anerkannt oder ausgeglichen wird. Wertschätzung und positives Feedback kommen leider nur selten vor, sodass der Arbeitsalltag oft von Stress geprägt ist.
Aktuell wirken sich Lieferprobleme und gestiegene Kosten negativ auf das Tagesgeschäft und das Image der Firma aus.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hat sich aus meiner Sicht verschlechtert. Die Arbeitsbelastung ist häufig hoch, sodass Überstunden keine Seltenheit sind. Aufgrund der angespannten Personalsituation bleibt oft wenig Spielraum für individuelle Bedürfnisse. Flexible Arbeitsmodelle wurden eingeschränkt (Homeoffice gekürzt), was die Work-Life-Balance zusätzlich erschwert.
Das Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ist aus meiner Sicht ausbaufähig.
Die Gehaltszahlung erfolgt zuverlässig und pünktlich. Das Vergütungsniveau liegt im Mittelfeld, während das Angebot an Zusatzleistungen überschaubar ist. In letzter Zeit waren eher Reduzierungen bei Benefits zu verzeichnen.
In unserem Team sehr gut. Auch über die Arbeitszeit hinaus wird viel privat unternommen.
Nach meiner Wahrnehmung ist der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen respektvoll. Mir sind diesbezüglich keine negativen Punkte aufgefallen.
Das Führungsverhalten (der Geschäftsführung) trägt aus meiner Sicht nicht zu einem positiven Arbeitsklima bei. Entscheidungen sind häufig nicht transparent oder nachvollziehbar. Der Umgangston wird teilweise als wenig wertschätzend empfunden, wodurch sich die angespannte Stimmung im Arbeitsalltag verstärkt. Hoher Druck wird oft an die Mitarbeitenden weitergegeben.
Die Arbeitsplätze sind zweckmäßig ausgestattet und ermöglichen ein angenehmes Arbeiten. Ergonomische Arbeitsplätze sind teilweise vorhanden, auch wenn die Ausstattung insgesamt noch Verbesserungspotenzial bietet.
Es finden regelmäßige Meetings statt
Die Aufgabenverteilung wird nicht immer als fair empfunden. Zudem ist der Eindruck entstanden, dass einzelne Abteilungen unterschiedlich behandelt werden.
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich. Allerdings ist die Arbeitsbelastung nicht immer ausgewogen verteilt und die Gestaltung des eigenen Aufgabenbereichs bietet nur begrenzte Mitbestimmung. Dadurch bleiben die Entwicklungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag teilweise eingeschränkt.
Missmanagment.
Die Kollegen wieder einstellen.
Kollegial
Sehr hoch.
Gut
Zugänglich für neue Ideen.
Veraltet
War nicht so gut.
Im Mom kann ich nichts gutes mehr an dem Arbeitgeber finden. Schade der Arbeitgeber war Mal richtig gut. Aber seid ein paar Jahren ging's Bergab.
Zuviel hier um alles einzustellen.
Der Fisch stinkt vom Kopf zu erst.
Daher alle Stellen in den obersten Etagen austauschen.
Mitw. Total Schlecht.
Besser geht's nicht.
Von oben nach unten, nur Lügen
Nichts mehr
Zu viel
Oberste Führungsebene austauschen
Zunehmend geprägt von Angst & Unsicherheit
Zu viele Überstunden, bei Bitte um Unterstützung wird man ignoriert
Toll
Kontinuierlich verschlechtert, nicht konkurrenzfähig
Ausgesprochen schlecht
Nichts
Alles was mit dem Mitarbeiter zu tun hat. Absolut schlecht
Ändert eure Homepage, offene Kultur gibt es bei euch nicht
Das Arbeitsklima wird immer schlimmer
Ist international bekannt
Trotz Gleitzeit werden Überstunden gemacht
Gibt es nicht
Geht mit der Wirtschaft nicht mit
Die Kollegen halten zusammen
Die älteren Kollegen gehen so langsam in Rente und sind froh hier weg zu sein
Aufkeinenfall vertrauensvoll
Mikromanagement
Reden von Transparenz aber lügen dir ins Gesicht
Betriebsrat wurde eingeführt und vor der Wahl sind alle gekündigt worden.
Nach Rückkehr von einer längeren Krankheit wurden nur Lagertätigkeiten angeboten
Nach längerer AU wurde keine der Stellenbeschreibung definierten Tätigkeiten angeboten
Die Kollegen.
Gehaltsgestaltung. Mikromanagement. Kommunikation. Zukunftsperspektive.
Fixgehalt ohne Provisionsanteil für normale Angestellte.
Seit den ersten Maßnahmen zur Kostensenkung geht es mit der Stimmung bergab.
Innerhalb der Branche gut.
Mikromanagement verdirbt es etwas.
Lohnt nicht. Gehalt hält nicht mit.
Auch nicht Außendienst hat hohen Provisionsanteil. Kein wirkliches Fixgehalt.
Ohne diesen Rückhalt wäre ich schon weg.
Konzernmarionetten
Im Jammern top.
Bestellungen und SAP.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Informationen teilen, alle gleich behandeln, vor allem als Vorgesetzte.
So verdient kununu Geld.