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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • RabatteRabatte
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im Mom kann ich nichts gutes mehr an dem Arbeitgeber finden. Schade der Arbeitgeber war Mal richtig gut. Aber seid ein paar Jahren ging's Bergab.
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Nichts mehr
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Die Kollegen.
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Offene Kommunikation und regelmäßige Updates zu den Zahlen. Besonders seit der Corona Pandemie wird regelmäßig informiert. Das kommt sehr gut an.
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Eine tolle Firmenstruktur.Sehr gute nette Vorgesetzte und Mitarbeiter.Weiter so
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Positiv bewertete Zusatzleistungen, wie z.B. Homeoffice wurden im Laufe der Zeit reduziert oder eingestellt. Darüber hinaus entsteht häufig der Eindruck, dass Rückmeldungen, Anliegen und Bedenken der Mitarbeitenden nicht ausreichend berücksichtigt werden.
Alles was mit dem Mitarbeiter zu tun hat. Absolut schlecht
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Missmanagment.
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Gehaltsgestaltung. Mikromanagement. Kommunikation. Zukunftsperspektive.
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Zuviel hier um alles einzustellen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ändert eure Homepage, offene Kultur gibt es bei euch nicht
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Oberste Führungsebene austauschen
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Die Kollegen wieder einstellen.
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Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden sollten stärker berücksichtigt werden. Zudem wäre es hilfreich, Anliegen und Herausforderungen aus der Perspektive der Beschäftigten zu betrachten und deren Bedenken ernst zu nehmen.
Der Fisch stinkt vom Kopf zu erst.
Daher alle Stellen in den obersten Etagen austauschen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Dätwyler IT Infra ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Kollegen halten zusammen
5
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Besser geht's nicht.
5
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In unserem Team sehr gut. Auch über die Arbeitszeit hinaus wird viel privat unternommen.
5
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Ohne diesen Rückhalt wäre ich schon weg.
5
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Keinerlei Probleme, auch über die deutsche Grenze hinaus. Liegt immer auch ein wenig an einem selbst.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dätwyler IT Infra ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ist aus meiner Sicht ausbaufähig.
1
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Gibt es nicht
1
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Lohnt nicht. Gehalt hält nicht mit.
2
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Kann ich leider nicht viel zu sagen,da ich nicht direkt angestellt bin
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dätwyler IT Infra wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dätwyler IT Infra besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dätwyler IT Infra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dätwyler IT Infra als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Dätwyler IT Infra
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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