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Dätwyler 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dätwyler Pharma Packaging Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dätwyler Pharma Packaging Deutschland
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dätwyler Pharma Packaging Deutschland
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter die länger dort Arbeiten werden bevorteilt.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Katastrophal, jeder gegen jeden und den Vorgesetzten ist es egal.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Lügen einem oft ins Gesicht ohne jegliches Gewissen.

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1,0
Interessante Aufgaben

Lager bekommt alles was die Produktion nicht machen möchte aufgedrückt

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockere und Agile Arbeitsatmosphäre

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir gegenüber schon, bei anderen besteht manchmal Optimierungspotential

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