Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre ist motivierend, da man das Vertrauen erhält, eigenständig Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für seine Aufgaben zu übernehmen. Dadurch kann man viel lernen und einen positiven Beitrag leisten. Zudem kann ich jederzeit auf die Unterstützung meiner Kollegen
und meines Vorgesetzten zählen.
Flexible and cooperative work environment
Sommerfest mit ganzer Familie & Weihnachtsfeier mit Partner
Er verbessert sich ständig weiter.
Gutes Team, angenehme Firmengröße, spannende Produkte
Verbesserungsvorschläge
Jeden Mitarbeiter gleich behandeln und die Hierarchie in der Firma in Ordnung bringen.
Den Mitarbeitern bei Problemen in der Firma zuhören und sich nicht, nicht dafür interessieren.
Good in work environment
Besseres Mitagessenangebot
Noch mehr Leute einstellen
Stärkere Förderung von "Talenten"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Dätwyler Pharma Packaging Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und helfen den jüngeren wo nötig.
Altersteilzeit wird angeboten / teilweise sogar Neueinstellungen älterer Personen
Eigentlich gut. z. B. wird auch Altersteilzeit gelebt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dätwyler Pharma Packaging Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es in der Abteilung nicht
Ist nur in Einzelfällen möglich
Weiterbildung ja, aber wenige Karrieremöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dätwyler Pharma Packaging Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Dätwyler Pharma Packaging Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dätwyler Pharma Packaging Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dätwyler Pharma Packaging Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.