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D.A.G.-Security 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei D.A.G. Security die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
D.A.G. Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
D.A.G. Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    57%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Kommunikation

Hier gibt es Handlungsbedarf.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation, könnte aber etwas besser werden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Personalabteilung versucht immer ihr bestes.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vollkommen in Ordnung. Alle begegnen sich auf Augenhöhe.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es könnte mehr Abwechslung sein.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wenn du deinen Job machst ist das Leben in Ordnung. Klar es ist auch mal stressig aber zusammen wird immer nach einer Lösung gesucht.