Wir sind Ingenieure für die Wasserwirtschaft und darüber hinaus. Wir planen und koordinieren Projekte der wasserbaulichen Infrastruktur, ohne die ein Leben in der Stadt nicht möglich wäre.
In unseren Projekten greifen wir im großen Maßstab in Lebensräume ein: wir planen Kläranlagen, kilometerlange Kanalnetze oder Stromtrassen und Flussläufe, die für die Zukunft gedacht sind. Wasser ist für uns und unsere Auftraggeber wichtige Ressource und Gefahrenpotential zugleich.
Als Beratende Ingenieure integrieren und koordinieren wir alle am Projekt beteiligten Akteure – stets auf Augenhöhe und mit dem Anspruch, gemeinsam die bestmögliche Lösung zu erarbeiten.
Unsere Stärke ist der persönliche und vertrauensvolle Umgang intern wie extern. Wir setzen Experten in ihrem jeweiligen Fachgebiet zu anforderungsspezifischen Teams zusammen, die sich gemeinsam mit dem Auftraggeber auf den Weg zum Projekterfolg machen.
Mit der Energiewende und dem Klimawandel steht unsere Branche, die Siedlungswasserwirtschaft vor neuen Herausforderungen:
Unsere Projektteams suchen Antworten, die auch für kommende Generationen Bestand haben müssen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungUnsere Benefits sind so individuell wie du. Deine Position entscheidet, welche Benefits für dich gelten. Wir sind uns jedoch sicher, dass immer etwas Attraktives für dich dabei ist.
Wir bei DAHLEM verfolgen ein gemeinsames Ziel: wir wollen Städte und Gewässer nachhaltig gestalten. Wir sind alle unterschiedlich, aber teilen Werte, die uns in unserer Arbeit verbinden. Das hält uns als Team zusammen und macht uns erfolgreich. Finde raus, wie wir ticken!
Als Generalplaner suchen wir für unsere Projekte vielfältiges Knowhow aus den Bereichen Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik und Umweltingenieurwesen. Aber das ist nicht alles: für ein erfolgreiches Projektmanagement braucht es auch praxisorientierte Techniker, Bauzeichner und ausgebildete Kräfte in der Verwaltung und Organisation.
In unserer Jobbörse findest du alle Positionen, die wir aktuell besetzen möchten; wir freuen uns auch über eine Initiativbewerbung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DAHLEM, Beratende Ingenieure GmbH & Co. Wasserwirtschaft KG.
Julia Rosentreter
Personalreferentin
T: (+49) 201 8967-204
j.rosentreter@dahlem-ingenieure.de
Magdalena Dubiel
Personalreferentin
T: (+49) 201 8967-202
m.dubiel@dahlem-ingenieure.de
Hauptsitz
DAHLEM Beratende Ingenieure GmbH & Co. Wasserwirtschaft KG
Bonsiepen 7, 45136 Essen
Am Arbeitgeber schätze ich besonders die positive Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang im Team. Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, und bei Fragen wird Unterstützung angeboten. Auch die Vorgesetzten sind offen und ansprechbar, was den Einstieg und die Zusammenarbeit erleichtert.
Zudem gefällt mir, dass mein Aufgabenbereich abwechslungsreich ist und ich immer genug zu tun habe. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, und die kontinuierliche Aufrüstung zeigt, dass das Unternehmen Wert auf ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld legt. Insgesamt fühle ich mich hier ...
Flexibilität / Das es im Projektbereich in der Regel ein ordentliches miteinander gibt.
Wirklich (!) flache Hierarchien.
Negativ finde ich, dass die Zeit für Firmenveranstaltungen nicht mehr als Arbeitszeit angerechnet wird. Besonders für viele Mitarbeitende macht das die Veranstaltungen weniger attraktiv, da man entweder Überstunden aufbauen oder Urlaub nehmen muss, um teilnehmen zu können. Eine Anrechnung zumindest der Kernarbeitszeit würde die Teilnahme deutlich erleichtern und fairer gestalten.
Zukunftsfähigkeit wird verschlafen
Kommunikation und Informationsfluss: Gelegentlich könnte die interne Kommunikation zwischen Abteilungen oder Teams noch klarer und strukturierter sein, damit man schneller alle relevanten Informationen erhält.
Ressourcen und Ausstattung: Die kontinuierliche Aufrüstung der Arbeitsplätze ist positiv; ich würde mir wünschen, dass dieser Prozess noch etwas schneller voranschreitet, um allen Mitarbeitenden moderne Arbeitsmittel zur Verfügung zu stellen.
Feedback und Weiterentwicklung: Regelmäßiges, konstruktives Feedback sowie gezielte Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung könnten helfen, das Potenzial der Mitarbeitenden noch besser zu fördern.
Insgesamt schätze ich die ...
Ich arbeite in der kaufmännischen Verwaltung und habe gemischte Eindrücke von meinem Arbeitgeber. Positiv hervorzuheben ist, dass älteren Mitarbeitern viel Wertschätzung entgegengebracht wird. Allerdings fehlt es insgesamt an Perspektiven für eine moderne Weiterentwicklung – sowohl in Bezug auf Prozesse als auch auf die Unternehmenskultur.
Die Kommunikation durch die Vorgesetzten ist leider oft unklar und wenig wertschätzend. Ein klarer Führungsstil ist kaum erkennbar, was zu Unsicherheit und Unzufriedenheit im Team führt. Insgesamt wirkt das Unternehmen sehr eingefahren, mit wenig Offenheit für ...
Strukturen verändern / Probleme nicht vom Tisch wischen / Manche Menschen sind einfach an der falschen Position / Respektvoll miteinander umgehen
Ein Sozialraum/Pausenraum fehlt.
Der am besten bewertete Faktor von DAHLEM, Beratende Ingenieure Wasserwirtschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dahlem hat ein Altersproblem. Ein großer Teil unserer Mitarbeiter ist bereits in Rente, oder steht kurz davor. Junge motivierte Mitarbeiter, dafür reicht es meiner Meinung nach nicht. Hier ist man einfach zu unflexibel.
die Firma besteht aktuell zu einem großen Teil aus älteren Kollegen - man ist sichtlich bemüht, es ihnen recht zu machen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt, da man durch ihre Erfahrungen viel lernen kann.
respektvoll, ok
Das Rückgrat des Unternehmens muss jetzt loslassen lernen und den Stab an die nächste Generation weitergeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAHLEM, Beratende Ingenieure Wasserwirtschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen angeboten, die Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind aber sehr beschränkt.
Schwierig, wenn man sich kümmert ja, aber eine Selbstverständlichkeit gibt es hier nicht.
Ich "spüre" nicht, dass da ein besonderes Augenmerk drauf gelegt wird
Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter aktuell nicht strukturiert; Weiterbildung nur auf Anfrage.
Keine interne Weiterbildung/ Aufstieg möglich.
