kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Am Arbeitgeber schätze ich besonders die positive Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang im Team. Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, und bei Fragen wird Unterstützung angeboten. Auch die Vorgesetzten sind offen und ansprechbar, was den Einstieg und die Zusammenarbeit erleichtert.
Zudem gefällt mir, dass mein Aufgabenbereich abwechslungsreich ist und ich immer genug zu tun habe. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, und die kontinuierliche Aufrüstung zeigt, dass das Unternehmen Wert auf ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld legt. Insgesamt fühle ich mich hier wohl und gut aufgehoben.
Negativ finde ich, dass die Zeit für Firmenveranstaltungen nicht mehr als Arbeitszeit angerechnet wird. Besonders für viele Mitarbeitende macht das die Veranstaltungen weniger attraktiv, da man entweder Überstunden aufbauen oder Urlaub nehmen muss, um teilnehmen zu können. Eine Anrechnung zumindest der Kernarbeitszeit würde die Teilnahme deutlich erleichtern und fairer gestalten.
Kommunikation und Informationsfluss: Gelegentlich könnte die interne Kommunikation zwischen Abteilungen oder Teams noch klarer und strukturierter sein, damit man schneller alle relevanten Informationen erhält.
Ressourcen und Ausstattung: Die kontinuierliche Aufrüstung der Arbeitsplätze ist positiv; ich würde mir wünschen, dass dieser Prozess noch etwas schneller voranschreitet, um allen Mitarbeitenden moderne Arbeitsmittel zur Verfügung zu stellen.
Feedback und Weiterentwicklung: Regelmäßiges, konstruktives Feedback sowie gezielte Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung könnten helfen, das Potenzial der Mitarbeitenden noch besser zu fördern.
Insgesamt schätze ich die Bemühungen des Unternehmens sehr und denke, dass kleine Optimierungen in diesen Bereichen die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld weiter verbessern könnten.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als überwiegend positiv. Mit den meisten Kolleginnen und Kollegen komme ich gut zurecht, und bei Fragen bekomme ich in der Regel Unterstützung oder werde an jemanden verwiesen, der sich besser auskennt. Gelegentlich kann es vorkommen, dass jemand wegen Zeitdrucks nicht helfen kann, aber das wird meist kommuniziert und ist für mich nachvollziehbar.
Ich respektiere andere und erwarte das gleiche und bislang kam es zu keinerlei respektlosen Äußerungen. Zu meinen Vorgesetzten habe ich zwar nicht ständig Kontakt, aber sie sind offen und ansprechbar, wenn ich Fragen habe. Insgesamt ist mein Arbeitsumfeld bisher ruhig und entspannt, was mir besonders gut gefällt. Gegen etwas Hektik habe ich jedoch auch kein Problem.
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig. Respekt und ein höflicher Umgang miteinander sind selbstverständlich, und ich habe bisher keinerlei respektlose Äußerungen erlebt.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt, da man durch ihre Erfahrungen viel lernen kann.
Bisher hatte ich die Gelegenheit, mit jedem meiner Vorgesetzten mindestens einmal zu sprechen, und die Gespräche verliefen stets verständnisvoll und angenehm. Da ich insgesamt jedoch nicht viel direkten Kontakt zu ihnen habe, kann ich nur begrenzt eine Einschätzung zum generellen Führungsverhalten geben.
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als sehr gut. Mein Arbeitsplatz ist gut ausgestattet, und die Firma rüstet nach und nach weiter auf, um die Arbeitsumgebung zu verbessern. Besonders in den Sommermonaten ist die Klimaanlage ein echter Vorteil. Insgesamt fühle ich mich an meinem Arbeitsplatz wohl und habe alles, was ich für meine Aufgaben benötige.
Es gibt einmal pro Woche einen allgemeinen Informationsaustausch für alle, und die Kommunikation innerhalb der einzelnen Projekte wird individuell gehandhabt. Feedback ist ausdrücklich erwünscht. Für mich bedeutet Feedback nicht, alles schlechtzureden, sondern konstruktiv zu sein und auch Lösungsansätze vorzuschlagen und dieser Umgang wird hier grundsätzlich unterstützt.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Es entspricht meinen Erwartungen und liegt im üblichen Rahmen und natürlich gibt es immer Spielraum nach oben oder unten, aber insgesamt passt es für mich.
Ich habe bisher keine Probleme oder Ungleichbehandlungen im Unternehmen gesehen oder persönlich erlebt. Gleichberechtigung wird aus meiner Sicht eingehalten.
ich kann jeden fragen, Kolleginnen und Kollegen sehen sich als Team und nicht als Einzelkämpfer, macht mir einfach Spaß
es gibt Unternehmenswerte wie Verlässlichkeit, Ehrlichkeit, Toleranz, werden weitgehend auch so gelebt
Arbeitszeitmodelle gehen sehr viele, über den beantragten Urlaub habe ich noch nie diskutieren müssen, Arbeitszeit ist absolut im Rahmen, kein Zwang zu großen Überstunden
Weiterbildung ist kein Selbstläufer, einmal im Jahr stehts allerdings auf der Liste, wenn ich an etwas richtig Interesse habe geht das fast immer, Eigeninitiativ lohnt sich, Karriere für mich passend
Mehr geht immer, aber beschweren kann ich mich nicht
Photovoltaik auf dem Dach, möglichst papierloses Büro, Spendenaktion an Vereine (in denen Mitarbeitende aktiv sind)
bemerkenswert gut, fühle mich nicht abgedrängt oder nicht für voll genommen, keiner mauert, grundsätzlich ehrlicher und offener Umgang (so wie es mit KollegInnen eben offen ist, die einen mehr, die anderen etwas weniger)
respektvoll, ok
ist natürlich etwas unterschiedlich, grundsätzlich offen und weitestgehend transparent, und absolut fair
Büros sind angenehm hell und modern eingerichtet, höhenverstellbare Tische kann jeder bekommen, aktueller Laptop, 2er Büros, keine reinen Innen-Büros
Es kommt nicht immer alles überall an, wahrscheinlich einfach menschlich. Ich habe aber nicht das Gefühl, dass etwas "hintenrum" oder bewußt intrigrant läuft. Sicher haben einzelnen Mitarbeitende Konflikte mir anderen, aber da soll mal einer behaupten, dass gäbe es nicht beim besten Arbeitgeber!
Führung ist überwiegend männlich, insgesamt aber ausgeglichen und keine Männermannschaft
jedes Projekt ist etwas Neues, ich werde hier nicht zum einseitigen Spezialisten sondern kann an verschiedene Projekttypen und Planungen, werde dabei oft nach meinen Interessen und Stärken gefragt
Flexibilität / Das es im Projektbereich in der Regel ein ordentliches miteinander gibt.
Zukunftsfähigkeit wird verschlafen
Strukturen verändern / Probleme nicht vom Tisch wischen / Manche Menschen sind einfach an der falschen Position / Respektvoll miteinander umgehen
In meinem Team kann ich allgemein nichts schlechtes sagen. Unser Team funktioniert, PBL sind offen und kommunikativ. Probleme werden ausgesprochen und versucht zu lösen. Die zugeordnete Geschäftsleitung ist in der Regel auch ansprechbar. Homeoffice ist möglich und wird von uns rege genutzt. Teamübergreifend mit den Kolleg*innen funktionieren die Projekte ebenfalls gut. Wo es allerdings ganz entscheidend hinkt, ist der Bereich der Verwaltung von Dahlem. Wie sagt doch ein altes Sprichwort " Der Fisch fängt zuerst am Kopf an zu stinken", und genauso verhält es sich auch bei Dahlem. Ich bin mir nicht sicher ob man es schon als Mobbing bezeichnen kann, was in den letzten 2 bis 3 Jahren so abläuft und auch mitbekommen habe. Die Fluktuation ist dementsprechend verblüffend. Leider bekämpft man die Ursachen nicht, obwohl jeder weiß woran, oder an wem es liegt. Hinzu kommt, dass unsere HR Abteilung schwach wirkt. Fleißig sind die Mädels ja, aber eben nicht ergebnisorientiert. Was schon seit vielen Jahren bemängelt wird ist der fehlende Sozialraum. Leider kommt trotz mehrfacher Ansprache keine Reaktion. Grundsätzlich würde ich mit dem jetzigen Wissen über Dahlem hier keine Empfehlung geben.
Wie in der Überschrift bereits erwähnt, man sollte nicht hinter die Fassade schauen. Gute Worte nach außen getragen, kann die internen Probleme auf Dauer nicht verbergen.
Ich kann mich seit Jahren nicht beschweren
Schwierig, wenn man sich kümmert ja, aber eine Selbstverständlichkeit gibt es hier nicht.
Ich persönlich habe keine großen Ansprüche, aber auch hier ist man nicht auf der Höhe der Zeit.
Nun ja, man versucht nach außen die Umwelt vor sich her zu treiben, aber wenn man hinter die Fassade schaut ....
Im großen und ganzen gut, aber wie beschrieben Verwaltung bleibt der Knackpunkt.
Dahlem hat ein Altersproblem. Ein großer Teil unserer Mitarbeiter ist bereits in Rente, oder steht kurz davor. Junge motivierte Mitarbeiter, dafür reicht es meiner Meinung nach nicht. Hier ist man einfach zu unflexibel.
Es kommt darauf an. Ich bin in der "richtigen" Abteilung.
Keine Sozialräume / ständig defekte Kaffeemaschine/ digitale Infrastruktur lässt zu wünschen übrig. Hier besteht riesiger Nachholbedarf.
Teamabhängig
Habe bisher nichts negatives festgestellt
Die Aufgaben und Projekte sind total interessant und man ist in der Regel gut angesehen.
Es werden Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen angeboten, die Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind aber sehr beschränkt.
Am Standort Darmstadt/Rhein-Main super mit Projektbereichsleiterinnen die für mich eine Vorbildfunktion haben. In den höheren Ebenen (in Essen) gibt es das aber leider nicht, sehr schade!
Ich arbeite in der kaufmännischen Verwaltung und habe gemischte Eindrücke von meinem Arbeitgeber. Positiv hervorzuheben ist, dass älteren Mitarbeitern viel Wertschätzung entgegengebracht wird. Allerdings fehlt es insgesamt an Perspektiven für eine moderne Weiterentwicklung – sowohl in Bezug auf Prozesse als auch auf die Unternehmenskultur.
Die Kommunikation durch die Vorgesetzten ist leider oft unklar und wenig wertschätzend. Ein klarer Führungsstil ist kaum erkennbar, was zu Unsicherheit und Unzufriedenheit im Team führt. Insgesamt wirkt das Unternehmen sehr eingefahren, mit wenig Offenheit für Veränderungen oder Innovation – langfristige Zukunftsperspektiven sind daher schwer erkennbar.
Vor allem durch die Kollegen geprägt
Meistens sehr positiv, da gerade die interessanten und sinnstiftenden Aufgaben für viele Kollegen ein Grund zum Bleiben sind und daher häufig erwähnt werden.
2 Tage Home Office bzw. auch mal individuelle Regelung, Kernarbeitszeit in Ordnung, könnte jedoch etwas flexibler sein
Ich "spüre" nicht, dass da ein besonderes Augenmerk drauf gelegt wird
Im Vergleich mit anderen Unternehmen ähnlicher Größe ausbaufähig
Es wird viel versucht, aber zb. das Thema "Papierloses Büro" ist noch ausbaufähig, da ziehen auch viele Kollegen nicht mit
die Firma besteht aktuell zu einem großen Teil aus älteren Kollegen - man ist sichtlich bemüht, es ihnen recht zu machen
Man wird wertgeschätzt und die Vorgesetzten vermitteln das Gefühl, der erste Ansprechpartner zu sein
Es gibt leider keinen Gemeinschaftsraum, die kleinen Küchen eignen sich nicht dafür. Technik ist soweit in Ordnung und wenn man aufstocken will, wird das eigentlich immer bewilligt
Hin und wieder kommt es vor, dass Dinge nicht ausreichend kommuniziert wurden und man "überrascht" wird
Systematisch wird niemand benachteiligt, im Zwischenmenschlichen merkt man hin und wieder vor allem beim Thema "Frauen", dass einige ältere männliche Kollegen da veraltete Werte haben
mag in unterschiedlichen Bereichen sicherlich unterschiedlich ausgeprägt sein
Man fühlt sich als Teil eines Teams, in dem jeder Beitrag zählt.
Nach meiner Erfahrung genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf und wird als zuverlässiger Partner wahrgenommen.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Klimaanpassung ist bereits fest in der Unternehmenskultur verankert. Beim Thema Klimaschutz gibt es erste Ansätze, die kontinuierlich ausgebaut werden, um eine Integration in den Projekten zu erreichen.
Die Geschäftsführung zeigt echtes Interesse an den Mitarbeitern und nimmt sich Zeit für deren Anliegen. Entscheidungen sind transparent und nachvollziehbar.
Verbesserungen werden offen angesprochen und umgesetzt. Regelmäßige Meetings und ein offenes Ohr für Ideen tragen dazu bei.
Wirklich (!) flache Hierarchien.
Ein Sozialraum/Pausenraum fehlt.
Vertrauensvolles Miteinander in den einzelnen Teams. Bereichsübergreifend wird gerne gemoppert.
Gleitzeit, 2 Tage Homeoffice, und auf persönliche Termine wird nach Absprache problemlos Rücksicht genommen. Mehrarbeit kann bei kritischen Projekten vorkommen.
Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter aktuell nicht strukturiert; Weiterbildung nur auf Anfrage.
Gehört zu den Unternehmensleitbildern und wird auch - wo es möglich ist -gelebt.
Zusammenarbeit funktioniert gut, Kritikfähigkeit fehlt hier und da
Das Rückgrat des Unternehmens muss jetzt loslassen lernen und den Stab an die nächste Generation weitergeben.
Unterstützung und ein offenes Ohr vorhanden. Manchmal fehlt Führungs-Knowhow.
Keine Klimaanlage!
Wird besser.
MEGA PROJEKTE!
An allen Standorten ist eine gute Mischung aus jüngeren und älteren Kollegen und Kolleginnen, die alle sehr hilfsbereit sind.
Keine interne Weiterbildung/ Aufstieg möglich.
Der Grundgedanke - eine grüne Zukunft ist vorhanden.
Keine zeitgemäße Büroausstattung. Z.B. sind Höhenverstellbare Tische nicht vorhanden.
So verdient kununu Geld.