Erfolgreicher Arbeitgeber der Lebensmittelindustrie
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter werden gut eingearbeitet, sehr schnell integriert und erhalten einen Vertrauensvorschuss. Faires Miteinander unter Kollegen und mit Vorgesetzten. Die Unternehmensleitung setzt auf einen offenen Dialog.
Image
Sehr gute Produkte mit hohem Qualitätsstandard. Leider ist das Unternehmen nur Insidern bekannt.
Work-Life-Balance
Einsatzbereitschaft ist gefragt. Wer sich auf seiner Position zur Ruhe setzen will, ist woanders sicher besser aufgehoben. Wer sich aber engagiert, dem kommt man bei persönlichen Wünschen auch unbürokratisch entgegen.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Weiterentwicklung wird gefördert. Aufstiegschancen sind zahlreich vorhanden. Themenorientierte Weiterbildungen werden ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist angemessen. Engagement und Verantwortung werden honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind in erheblichem Maße vorhanden. Klimaschonende Produktion durch handwerkliche Fertigung. Umweltschutzprogramme müssen noch stärker systematisiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit und der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist meist sehr gut. Gelegentlich gibt es aber auch "Abteilungsdenken".
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden immer wieder auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Die Erfahrung langjähriger Kollegen wird anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Klare Strukturen und klare Regeln. Die Anforderungen werden klar definiert. Hierarchiedenken gibt es nicht. Alle Mitarbeiter können bei Entscheidungen ihren Standpunkt einbringen.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze und Sozialräume. Stand der Technik bei Licht etc. wird eingehalten. Leider keine Kantine. Mitgebrachte Speisen und hauseigene Produkte können in Mitarbeiterküchen zubereitet werden.
Kommunikation
Gute Kommunikation und kurze Entscheidungswege. Entscheidungen werden diskutiert und begründet. Jeder kann seine Meinung einbringen. Die Leitung des Unternehmens informiert über alle notwendigen Sachverhalte. Zusätzliche Informationen sind über das Intranet verfügbar.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Das wachsende Unternehmen bietet immer wieder auch neue Aufgabenfelder. Eigeninitiative wird gefördert. Wer Spaß daran hat, Verantwortung zu übernehmen, wird sich wohlfühlen.