Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nur für die Arbeit leben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeDas sie immer zuhören und alles für einen versuchen zu tun..soweit es geht ..leider habe ich einen großen Fehler gemacht und bin da weg weil ich erst mal was regeln musste .Leider komme ich jetzt nicht mehr da rein ..Aber ihr könnt euch sicher sein die Firma ist einfach super
Gehalt kommt mehr als pünktlich.
Das er immer für seine MA da ist und selbst bei privaten Problemen immer behilflich ist.
Die Produkte.
Darüber lässt sich nichts schlechtes sagen.
Die Produkte sind lecker, gut und auch in der Produktion ist es sauber und es wird hygienisch gearbeitet, sodass man die Produkte guten Gewissens verzehren kann.
seine Produkte sind sehr wichtig und das Wohl seiner Mitarbeiter auch
Gehalt, Arbeitszeiten, erwartet Mehrarbeit auch kurzfristig und immer wieder.
Es gibt nichts schlechtes
- Sozialleistungen
- Kommunikation der Geschäftsführung
- "Angstkultur"
- Work-Life-Balance in Führungspositionen
- Gleichberechtigung
- Kleiderordnung und Vorschriften für das Aussehen der Mitarbeiter (z.B. Hemdpflicht bei Männern, Bart-Verbot, etc.)
.. und alles, was oben bereits beschrieben ist.
dass er nicht so oft Zeit hat zum Essen zu kommen
Leider gibt es noch kein einheitlichen System für Mitarbeiter - Jahresgespräche. Daran wird aber gearbeitet.
Mehr Mitarbeiter einstellen um von den Überstunden runter zu kommen. Und mehr Zahlen.
- Kommunikation mit den Mitarbeitern - auch auf Geschäftsführungsebene - kann durchaus auch Probleme lösen, da die Mitarbeiter diejenigen sind, die sich täglich damit auseinander setzen müssen
- Vertrauen schaffen
- Mitarbeiter besser behandeln und ans Unternehmen binden (und zwar nicht mit Angst)
- die Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen und darauf eingehen
- "Hire & Fire"-Prinzip abschaffen und auf langfristige Arbeitsverhältnisse setzen
- modernere Abläufe und Kultur schaffen, um zeitgemäß zu werden
Bessere Kommunikation zwischen Vertrieb und Logistik
Wir sollten noch stärker als bisher junge Leute ausbilden. Unser Ziel muss es sein, so viel wie mögliche Führungspositionen aus den eigenen Reihen zu besetzen.
Das eingehen auf den einzelnen Mitarbeiter in der Führungsebene sollte mehr in den Focus gebracht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Dahlhoff Feinkost ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf Dauer etwas laut.
die Arbeitsbedingungen sind super, tolle Sozialräume und auch der Arbeitsplatz ist super und modern
absolut neues und stylisches Arbeitsumfeld, sehr sauber und hygienisch, hatte noch nie einen so perfekt ausgestatteten Arbeitsplatz
Gut ausgestattete Arbeitsplätze und Sozialräume. Stand der Technik bei Licht etc. wird eingehalten. Leider keine Kantine. Mitgebrachte Speisen und hauseigene Produkte können in Mitarbeiterküchen zubereitet werden.
Neueste Fahrzeuge - werden alle 3 Jahre getauscht - super Ausstattung. Wahl zwischen Mercedes und Skoda. Handy. Laptop. Ich bin sehr zufrieden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dahlhoff Feinkost ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht wirklich angeboten und Karriere machen will man aus oben genannten Gründen im Unternehmen lieber nicht. Außer man hat vor sich nach dem Step auf der Karriereleiter nach kurzer Zeit etwas neues zu suchen.
ich lerne hier genug, habe meine Ausbildung und weiß nicht, was ich da noch weiterbilden soll
Weiterbildung könnte mehr sein. Es gibt Coaching mit einem externen Trainer.- Wir wurde auch gefragt, ob wir mehr wollen - haben aber mehrheitlich gesagt erstmal nicht. Bilde mich privat viel weiter.
daran arbeite ich noch, Möglichkeiten zur Weiterbildung habe ich erhalten
