Your company?
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Based on data from 21 reviews, employees at Dahlhoff Feinkost rate the company culture as being traditional, whereas the industry average is rather balanced between being traditional and modern. The overall company culture satisfaction rating from 23 reviews is 4.0 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
21 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
LeadershipTraditional
Strategic directionTraditional
Work-Life BalanceTraditional
Work-Life BalanceTraditional
Work-Life BalanceModern
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Länger arbeiten wird als normal angesehen.
Es wird von einem erwartet.
Die Atmosphäre innerhalb der Abteilung war immer sehr gut, darüber hinaus herrscht eine Angstkultur, weil jeder jederzeit fürchten muss für kleinste Fehler oder gar unbegründet gekündigt zu werden.
Die Kommunikation war auch innerhalb der Abteilung gut, darüber hinaus eher mittelmäßig bis schlecht. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist teilweise gut, weil die Arbeitsumstände auch auf gewisse Weise zusammenschweißen. Die Kommunikation von der Geschäftsführung ausgehend ist absolut ungenügend und selten wahrheitsgemäß.
Kommt drauf an, mit wem man Zusammen arbeitet.