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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
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Employee Satisfaction
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- 3.8Salary/Benefits
- 4.1Image
- 3.3Career/Professional development
- 4.0Working atmosphere
- 3.9Communication
- 4.2Collegiality
- 3.5Work-Life Balance
- 4.2Leadership behavior
- 4.2Interesting tasks
- 4.3Working conditions
- 3.6Environmental and social responsibility
- 4.0Equality
- 4.2Interaction with older colleagues
Jobs
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Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Dahlhoff Feinkost
Industry average: Food Production & Farming
Employees at this company especially notice the following factors: Exclude employees from making decisions and Put your work above everything else.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Dahlhoff Feinkost
Industry average: Food Production & Farming
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 23 employee reviews.
Parking- Discounts
- Team events
- Coaching
- Company physician
- Flexible working hours
- Company phone
- Accessible
- Cafeteria
- Health-promoting measures
- Good transport links
- Home Office
- Meal allowance
- Company car
- Internet access
- Stock or equity options
- Pension plan
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Das sie immer zuhören und alles für einen versuchen zu tun..soweit es geht ..leider habe ich einen großen Fehler gemacht und bin da weg weil ich erst mal was regeln musste .Leider komme ich jetzt nicht mehr da rein ..Aber ihr könnt euch sicher sein die Firma ist einfach super
Gehalt kommt mehr als pünktlich.
Das er immer für seine MA da ist und selbst bei privaten Problemen immer behilflich ist.
Die Produkte.
Darüber lässt sich nichts schlechtes sagen.
Die Produkte sind lecker, gut und auch in der Produktion ist es sauber und es wird hygienisch gearbeitet, sodass man die Produkte guten Gewissens verzehren kann.
seine Produkte sind sehr wichtig und das Wohl seiner Mitarbeiter auch
What employees don't like
Gehalt, Arbeitszeiten, erwartet Mehrarbeit auch kurzfristig und immer wieder.
Es gibt nichts schlechtes
- Sozialleistungen
- Kommunikation der Geschäftsführung
- "Angstkultur"
- Work-Life-Balance in Führungspositionen
- Gleichberechtigung
- Kleiderordnung und Vorschriften für das Aussehen der Mitarbeiter (z.B. Hemdpflicht bei Männern, Bart-Verbot, etc.)
.. und alles, was oben bereits beschrieben ist.
dass er nicht so oft Zeit hat zum Essen zu kommen
Leider gibt es noch kein einheitlichen System für Mitarbeiter - Jahresgespräche. Daran wird aber gearbeitet.
Suggestions for improvement
Mehr Mitarbeiter einstellen um von den Überstunden runter zu kommen. Und mehr Zahlen.
- Kommunikation mit den Mitarbeitern - auch auf Geschäftsführungsebene - kann durchaus auch Probleme lösen, da die Mitarbeiter diejenigen sind, die sich täglich damit auseinander setzen müssen
- Vertrauen schaffen
- Mitarbeiter besser behandeln und ans Unternehmen binden (und zwar nicht mit Angst)
- die Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen und darauf eingehen
- "Hire & Fire"-Prinzip abschaffen und auf langfristige Arbeitsverhältnisse setzen
- modernere Abläufe und Kultur schaffen, um zeitgemäß zu werden
Bessere Kommunikation zwischen Vertrieb und Logistik
Wir sollten noch stärker als bisher junge Leute ausbilden. Unser Ziel muss es sein, so viel wie mögliche Führungspositionen aus den eigenen Reihen zu besetzen.
Das eingehen auf den einzelnen Mitarbeiter in der Führungsebene sollte mehr in den Focus gebracht werden.
Highest and lowest factors
Highest rated: Working conditions
4.3
The highest rated factor of Dahlhoff Feinkost is Working conditions with 4.3 points (based on 8 reviews).
Auf Dauer etwas laut.
die Arbeitsbedingungen sind super, tolle Sozialräume und auch der Arbeitsplatz ist super und modern
absolut neues und stylisches Arbeitsumfeld, sehr sauber und hygienisch, hatte noch nie einen so perfekt ausgestatteten Arbeitsplatz
Gut ausgestattete Arbeitsplätze und Sozialräume. Stand der Technik bei Licht etc. wird eingehalten. Leider keine Kantine. Mitgebrachte Speisen und hauseigene Produkte können in Mitarbeiterküchen zubereitet werden.
Neueste Fahrzeuge - werden alle 3 Jahre getauscht - super Ausstattung. Wahl zwischen Mercedes und Skoda. Handy. Laptop. Ich bin sehr zufrieden!
Lowest rated: Career/Professional development
3.3
The lowest rated factor of Dahlhoff Feinkost is Career/Professional development with 3.3 points (based on 7 reviews).
Weiterbildung wird nicht wirklich angeboten und Karriere machen will man aus oben genannten Gründen im Unternehmen lieber nicht. Außer man hat vor sich nach dem Step auf der Karriereleiter nach kurzer Zeit etwas neues zu suchen.
ich lerne hier genug, habe meine Ausbildung und weiß nicht, was ich da noch weiterbilden soll
Weiterbildung könnte mehr sein. Es gibt Coaching mit einem externen Trainer.- Wir wurde auch gefragt, ob wir mehr wollen - haben aber mehrheitlich gesagt erstmal nicht. Bilde mich privat viel weiter.
daran arbeite ich noch, Möglichkeiten zur Weiterbildung habe ich erhalten
Questions about reviews and salaries
- Dahlhoff Feinkost is rated an average 3.7 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Food Production & Farming (3.4 points), Dahlhoff Feinkost is better. Based on 2 year ratings, 100% of employees and applicants would recommend Dahlhoff Feinkost as an employer to others.
- Based on overall 23 ratings, 65% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 21 culture reviews, employees perceive the company culture at Dahlhoff Feinkost as rather traditional.