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Dahmen 
Personalservice 
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Unternehmenskultur

TopCompany6 Jahre

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dahmen Personalservice die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 142 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dahmen Personalservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dahmen Personalservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Unternehmenskommunikation

Als DAHMEN Personalservice GmbH legen wir großen Wert auf eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und nachhaltigem Wachstum basiert. Unser Ziel ist es, sowohl unseren Mitarbeitern als auch unseren Kunden eine langfristige und wertschätzende Zusammenarbeit zu ermöglichen. Unsere wichtigs ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Unternehmenskommunikation

​Als DAHMEN Personalservice GmbH sind wir stolz auf unsere moderne Unternehmenskultur, die durch Werte wie Respekt, Wertschätzung und offene Kommunikation geprägt ist. Dennoch streben wir kontinuierlich danach, uns weiterzuentwickeln und unsere Kultur zu optimieren. In diesem Zusammenhang möchten w ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

103 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    49%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt gerne zur Arbeit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich toll. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Fragen weiter und kann sich aufeinander verlassen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr positiv. Man wird wertgeschätzt, ernst genommen und erhält Unterstützung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und sich fachlich weiterzuentwickeln.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Ich komme jeden Morgen sehr gerne zur Arbeit!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurz, direkt und immer gegeben.

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