

Dahmen Personalservice GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 141 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die DAHMEN Personalservice GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit einer familiären Wertestruktur. Wir sind Ihr starker Partner und Ansprechpartner für eine ganzheitliche Personaldienstleistung. Diversität, Innovationskraft und gegenseitige Wertschätzung prägen unseren Arbeitsalltag – ob wir gemeinsam mit dem Bewerber an seiner Karriere arbeiten oder individuelle Dienstleistungen für Unternehmen entwickeln.
Seit der Gründung durch Fabian Prudencia de Almeida und Manfred Dahmen im Jahr 2009 sind wir zu einem der größten Personaldienstleister Deutschlands gewachsen. Wir gehören mit mehr als 1.000 Mitarbeitern zu den Top 9 % des Landes. In NRW belegen wir Platz 18 der größten Personaldienstleister. Wir arbeiten stets daran neue, innovative Lösungen zu entwickeln, um den HR-Bereich einfacher zu gestalten. Daher bezeichnen uns einige unserer Mitarbeiter gerne als “Traditionsunternehmen mit Start-Up-Atmosphäre”.
Für Kandidaten: Gleicher Job, besseres Gefühl!
Als Familienunternehmen mit mehreren Jahrzehnten Erfahrung in der Personaldienstleistung kennen wir die Anforderungen unserer Mitarbeiter wie kaum eine andere Zeitarbeitsfirma auf dem Markt. In Ihrem Interesse loten wir aus, welche Tätigkeit Ihren Zielsetzungen entspricht – wir begleiten Sie von der Jobsuche bis zur Übernahme.
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten - Festes Monatseinkommen mit Überstundenausgleich sowie Equal Pay.
- Jobs bei renommierten Top-Unternehmen - Arbeiten Sie bei ausgewählten Kunden, auch internationalen DAX-Unternehmen.
- Vielseitige Karriere-Perspektiven - Ihr Ansprechpartner eröffnet Ihnen viele Wege für Ihre Karriere.
- Persönliche Karrierebetreuung - Ein Ansprechpartner kümmert sich um Sie und Ihre Karriere.
- Branchenspezifische Vorteile - Hochwertige Arbeitskleidung, Firmenwagen, Zuschüsse und mehr.
- Beruf und Karriere - Als Familienunternehmen sind uns auch Ihre Liebsten besonders wichtig. Daher bieten wir beste Möglichkeiten Beruf und Karriere in Einklang zu bringen.
- Förderung und Fortbildung - Erklimmen Sie mit uns die Karriereleiter. Wir bieten Ihnen besondere Qualifizierungsprogramme.
- Vorteilhafter Tarifvertrag - Aufgrund unseres Tarifsvertrags können Sie eine faire Vergütung sowie Zusatzleistungen erwarten.
- Gesundheitsmanagement - Gemeinsam mit dem Werksarztzentrum setzen wir uns für Ihre Gesundheit ein. Vorsorge und präventiver Gesundheitsschutz sind uns wichtig.
- Geprüft und Geschätzt - Wir wollen mehr! Deshalb entwickeln wir uns ständig weiter und lassen uns von unabhängiger Stelle prüfen (z. B. EcoVadis, Crefo).
- Gute Chancen auf eine Übernahme - Profitieren Sie vom Klebeeffekt. Übernahme ist jederzeit möglich.
- Wir sind für Sie da - …auch bei allen Fragen, die über rein berufliche Themen hinausgehen. DAHMEN: Da ist jemand, der sich kümmert!
Für Unternehmen: Ganzheitliche Personallösungen
DAHMEN ist Ihr Ansprechpartner für eine ganzheitliche Personaldienstleistung. Wir bieten Ihnen individuelle Lösungen basierend auf unserem umfangreichen Dienstleistungsportfolio. Wir unterstützen Sie dabei vakante Stellen zu besetzen, individuelle Personallösungen zu entwickeln und Ihr Recruiting zu optimieren.
Produkte, Services, Leistungen
Zeitarbeit/ArbeitnehmerüberlassungDer beste Weg kurzfristig Stellen, für wenige Tage oder Monate, zu besetzen.
PersonalvermittlungWir finden genau den Mitarbeiter für Sie, der gerade benötigt wird.
Try & HireMitarbeiter testen und nach Vereinbarung kostenlos übernehmen.
Master VendoringDAHMEN koordiniert alle Personaldienstleister vor Ort – kostengünstig, effektiv und aus einer Hand.
On-Site ManagementUnser Team arbeitet exklusiv für Sie, in Ihrem Unternehmen, an Ihrer Seite.
Recruitment Process OutsourcingDAHMEN ist der „verlängerte Arm“ Ihrer HR-Abteilung. Lagern Sie Ihr Recruiting an uns aus.
Managed Service ProviderTransparenter und effizienter durch intelligentes, zeitgemäßes Lieferantenmanagement.
HR ConsultingDAHMEN berät und begleitet Sie bei sämtlichen Fragen rund um das Thema Personal.
QualifizierungWir bilden Mitarbeiter weiter, um sie ideal auf Ihre Stelle vorzubereiten.
Elektronische SignaturDie fortschrittlichste Lösung zur Erfüllung des AÜG-Schriftformerfordernisses.
FristentoolBehalten Sie wichtige Fristen in der Arbeitnehmerüberlassung stets im Blick.
Master Vendoring ToolDie innovative Software zur Koordinierung aller Personaldienstleister an Ihrem Standort.
Perspektiven für die Zukunft
Gleicher Job, besseres Gefühl!
Jeder Arbeitnehmer hat individuelle Wünsche, besondere Bedürfnisse und eine ganz eigene Zukunftsvision. Deshalb bieten wir Ihnen verschiedene Arbeitsmodelle, die Ihrem persönlichen Lebensentwurf entsprechen. Ob Sie durch Zeitarbeit oder eine Festanstellung direkt ins Berufsleben starten wollen – oder in Ihrem Wunsch-Unternehmen erst einmal testweise arbeiten möchten.
Finden Sie Jobs und Stellenangebote, die zu Ihnen und Ihrem gewünschten Arbeitsmodell passen. Wir bieten Ihnen nur Jobangebote von geprüften und renommierten Unternehmen. Dabei besteht immer die Chance auf eine Übernahme.
Interne Karriere
Von der Arbeitnehmerüberlassung über Personalvermittlung und HR Consulting bis zu innovativen Tools bieten wir unseren Kunden ein breites Portfolio an modernen Personaldienstleistungen. Dabei steht der Mensch immer im Fokus unseres Handelns. Es ist unsere Stärke Mitarbeiter zu finden, zu binden und zu halten. DAHMEN bietet Ihnen eine Karrierechance in einem wachstumsstarken Familienunternehmen. Wir leben einen Willen zur Innovation und kurze Entscheidungswege. Selbstverständlich erwarten Sie moderne Arbeitsplätze, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Talentförderung und ein herzlicher Empfang in unserer DAHMEN-Familie!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 141 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Finden Sie den Job, den Sie lieben“ – nach diesem Credo begleiten wir Mitarbeiter und Bewerber von der Jobsuche bis zur Übernahme und darüber hinaus. Wir sind persönlicher Ansprechpartner bei beruflichen Themen und allen Fragen des Lebens. Und das dürfen wir jeden Tag spüren: In der Motivation, Arbeitsmoral und den dankenden Worten unserer Kandidaten und Mitarbeiter.
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten (Equal Pay, Zuschüsse, Branchenzuschlag etc. )
- Vielseitige Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme
- Interessante Einsätze bei renommierten Unternehmen
- Persönliche Betreuung – auch über berufliche Themen hinaus Gute Arbeitsbedingungen
- Überdurchschnittliche Übernahmequote
- Hochwertige Arbeitskleidung und Werkzeug
- Gesundheitsmanagement
- DAHMEN Vorteilsprogramm (z. B. Einkaufsgutscheine)
- … und vieles mehr!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als Personaldienstleister vermitteln und überlassen wir Kandidaten in unterschiedliche Branchen und Berufsfelder. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit bei DAHMEN Ihre Karriere im HR-Bereich zu starten.
HandwerkElektriker, Gas-/ Wasserinstallateure, Schlosser, Schweißer, Maler, etc.
IndustrieChemiefachkräfte, Produktionsmitarbeiter, Industriemechaniker, Mechatroniker, etc.
Fach- und FührungskräfteTechniker, Ingenieure, Betriebswirte, Controller, Juristen, etc.
LogistikLagerarbeiter, Kommissionierer, Handelsfachpacker, Busfahrer, Kraftfahrer, etc.
OfficeEmpfang, Sekretariat, Buchhaltung, Call Center, etc.
Call CenterCall Center Agent, Mitarbeiter Kundenservice, Telefonist, Kundenbetreuer, etc.
MedicalRettungsdienste, Ärztliche Dienste, Pflegedienste, ambulante Pflege, Arztpraxen, etc.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dahmen Personalservice GmbH.
Standorte
Standorte Inland
Direkt zu unseren Standorten:
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber zeigt sich äußerst entgegenkommend, insbesondere wenn Unterstützung oder spezielle Anliegen bestehen. Das Team tritt jederzeit freundlich, respektvoll und lösungsorientiert auf, wodurch eine sehr angenehme und vertrauensvolle Zusammenarbeit entsteht
Der Arbeitgeber ist verantwortungsbewusst, zuverlässig und aufmerksam. Er hält seine Versprechen, unterstützt die Mitarbeitenden und sorgt für ein gutes Arbeitsklima
Ein herzliches Miteinander, den offenen Austausch, die gegenseitige Unterstützung und natürlich die tollen Weihnachtsfeiern.
Gut finde ich, dass auch junge Leute ohne Ausbildung oder Erfahrung die Möglichkeit haben gut zu verdienen
Stets einen Ansprechpartner ( bei Frage keine unnötige langen Wege )
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Unmenschlich.
Unbefristet heißt in diesem Fall nur, dass du einen Einsatzort bekommst. Solange die dich wollen, bist du angestellt. Sollte dich keiner direkt danach einsetzen wollen, wirst du sofort gekündigt.
Beschwert sich der Einsatzort, erhälst du die Kündigung.
Solltest du körperliche Vorerkrankungen haben, solltest du dir was anderes suchen. Du wirst trotzdem zu Einsatzorten geschickt, an denen du nicht alles machen kannst. Selbst wenn du dir durch die Arbeit eine chronische Verletzung zuziehst, ist es der Firma egal.
Mobbing am Einsatzort, ...
Zielvorgaben die an Belohnungen wie Gehaltserhöhungen und Co geknüpft waren wurden nicht eingehalten. Die GF wusste angeblich nichts von den Vereinbarungen die schriftlich mit dem NL festgehalten wurden. Beide wollten sich aber nicht an die Absprachen halten, obwohl die Ziele erfüllt wurden.
Es gibt nichts schlechtes!!!
Der Arbeitgeber muss an sich selbst arbeiten Führungsposition und die Personalabteilung muss ersetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber, ist wirklich ein guter und ehrlicher Mensch!! Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Meiner Meinung nach macht er alles richtig!
Bitte noch mehr Arbeitsplätze für Ferienjobber
Ich genieße eine gesunde und offene Kommunikation mit meinem Arbeitgeber. Verbesserungsvorschläge – egal ob von mir oder von meinen Kolleginnen und Kollegen – werden ernst genommen, wertgeschätzt und aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse eingebunden. So entsteht ein echtes Miteinander, bei dem wir gemeinsam an der Erreichung unserer Ziele arbeiten.
Bitte schließen.
Gibt es keine, es ist so gut wie es ist!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Dahmen Personalservice ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Das Unternehmen spart nicht an der Technik und ist absolut auf dem neuesten Stand. Neben moderner Hardware ist vor allem die Software erstklassig, da die Tools perfekt auf die Branche zugeschnitten sind. Durch die Arbeit mit aktuellsten Recherchetools und verschiedenen Vendor Systemen konnte ich meine eigenen Softwarekompetenzen stark erweitern. Ein kleiner Verbesserungswunsch bleibt bei den Büromöbeln, wo höhenverstellbare Tische eine tolle Ergänzung für den Alltag wären.
Einfach klasse!! Kein Druck, keine Brüllerei oder Bösartigkeit!! Nie hatte mein Mann einen Job mit besseren Arbeitsbedingungen!
Ich habe sehr gute Arbeitsgeräte, wie Laptop und Handy, und einen tollen Arbeitsplatz in einem großen und angenehmen Büro
Gute Arbeitsplätze und bequeme Arbeitsschuhe
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dahmen Personalservice ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Schichtbetrieb eben :)
Bei dem Arbeitspensum, sogar Wochenends
Solang mal das macht was mal soll ist alles gut
Da ich meist in der Gunst der NL gestanden habe, konnte ich mir ziemlich viel erlauben wie "flexible Arbeitszeiten", freie Tage die nicht eingereicht worden sind oder Sonstiges. Wenn man nicht ihr "best Buddy" war, war keine Pause gewünscht, Arbeitszeit länger als vereinbart uvm.
Leider in der Niederlassung schwierig, wenn du nicht von 08:00 bis 18:00 Uhr gearbeitet hast und am Wochenende nicht noch zusätzlichE Bewerbungsgespräche wahrgenommen hast, hattest du nicht "den Spirit"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Bildungsangebote werden zur Verfügung gestellt oder auch auf Wunsch genehmigt
Denke bei Qualifikation, Motivation und Leistungsstärke kein Problem
Nicht mehr in meinem Alter ansonsten ja
Die regelmäßigen internen Schulungen sind praxisnah und hilfreich, externe Weiterbildungen sind in Ausnahmen möglich. Vertikale Aufstiegschancen sind durch die schlanke Organisationsstruktur und flache Hierarchien stark eingeschränkt.
Absolut gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dahmen Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Dahmen Personalservice besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dahmen Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 139 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 102 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dahmen Personalservice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.







