Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die DAHMEN Personalservice GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit einer familiären Wertestruktur. Wir sind Ihr starker Partner und Ansprechpartner für eine ganzheitliche Personaldienstleistung. Diversität, Innovationskraft und gegenseitige Wertschätzung prägen unseren Arbeitsalltag – ob wir gemeinsam mit dem Bewerber an seiner Karriere arbeiten oder individuelle Dienstleistungen für Unternehmen entwickeln.
Seit der Gründung durch Fabian Prudencia de Almeida und Manfred Dahmen im Jahr 2009 sind wir zu einem der größten Personaldienstleister Deutschlands gewachsen. Wir gehören mit mehr als 1.000 Mitarbeitern zu den Top 9 % des Landes. In NRW belegen wir Platz 18 der größten Personaldienstleister. Wir arbeiten stets daran neue, innovative Lösungen zu entwickeln, um den HR-Bereich einfacher zu gestalten. Daher bezeichnen uns einige unserer Mitarbeiter gerne als “Traditionsunternehmen mit Start-Up-Atmosphäre”.
Für Kandidaten: Gleicher Job, besseres Gefühl!
Als Familienunternehmen mit mehreren Jahrzehnten Erfahrung in der Personaldienstleistung kennen wir die Anforderungen unserer Mitarbeiter wie kaum eine andere Zeitarbeitsfirma auf dem Markt. In Ihrem Interesse loten wir aus, welche Tätigkeit Ihren Zielsetzungen entspricht – wir begleiten Sie von der Jobsuche bis zur Übernahme.
Für Unternehmen: Ganzheitliche Personallösungen
DAHMEN ist Ihr Ansprechpartner für eine ganzheitliche Personaldienstleistung. Wir bieten Ihnen individuelle Lösungen basierend auf unserem umfangreichen Dienstleistungsportfolio. Wir unterstützen Sie dabei vakante Stellen zu besetzen, individuelle Personallösungen zu entwickeln und Ihr Recruiting zu optimieren.
Zeitarbeit/ArbeitnehmerüberlassungDer beste Weg kurzfristig Stellen, für wenige Tage oder Monate, zu besetzen.
PersonalvermittlungWir finden genau den Mitarbeiter für Sie, der gerade benötigt wird.
Try & HireMitarbeiter testen und nach Vereinbarung kostenlos übernehmen.
Master VendoringDAHMEN koordiniert alle Personaldienstleister vor Ort – kostengünstig, effektiv und aus einer Hand.
On-Site ManagementUnser Team arbeitet exklusiv für Sie, in Ihrem Unternehmen, an Ihrer Seite.
Recruitment Process OutsourcingDAHMEN ist der „verlängerte Arm“ Ihrer HR-Abteilung. Lagern Sie Ihr Recruiting an uns aus.
Managed Service ProviderTransparenter und effizienter durch intelligentes, zeitgemäßes Lieferantenmanagement.
HR ConsultingDAHMEN berät und begleitet Sie bei sämtlichen Fragen rund um das Thema Personal.
QualifizierungWir bilden Mitarbeiter weiter, um sie ideal auf Ihre Stelle vorzubereiten.
Elektronische SignaturDie fortschrittlichste Lösung zur Erfüllung des AÜG-Schriftformerfordernisses.
FristentoolBehalten Sie wichtige Fristen in der Arbeitnehmerüberlassung stets im Blick.
Master Vendoring ToolDie innovative Software zur Koordinierung aller Personaldienstleister an Ihrem Standort.
Gleicher Job, besseres Gefühl!
Jeder Arbeitnehmer hat individuelle Wünsche, besondere Bedürfnisse und eine ganz eigene Zukunftsvision. Deshalb bieten wir Ihnen verschiedene Arbeitsmodelle, die Ihrem persönlichen Lebensentwurf entsprechen. Ob Sie durch Zeitarbeit oder eine Festanstellung direkt ins Berufsleben starten wollen – oder in Ihrem Wunsch-Unternehmen erst einmal testweise arbeiten möchten.
Finden Sie Jobs und Stellenangebote, die zu Ihnen und Ihrem gewünschten Arbeitsmodell passen. Wir bieten Ihnen nur Jobangebote von geprüften und renommierten Unternehmen. Dabei besteht immer die Chance auf eine Übernahme.
Interne Karriere
Von der Arbeitnehmerüberlassung über Personalvermittlung und HR Consulting bis zu innovativen Tools bieten wir unseren Kunden ein breites Portfolio an modernen Personaldienstleistungen. Dabei steht der Mensch immer im Fokus unseres Handelns. Es ist unsere Stärke Mitarbeiter zu finden, zu binden und zu halten. DAHMEN bietet Ihnen eine Karrierechance in einem wachstumsstarken Familienunternehmen. Wir leben einen Willen zur Innovation und kurze Entscheidungswege. Selbstverständlich erwarten Sie moderne Arbeitsplätze, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Talentförderung und ein herzlicher Empfang in unserer DAHMEN-Familie!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungFinden Sie den Job, den Sie lieben“ – nach diesem Credo begleiten wir Mitarbeiter und Bewerber von der Jobsuche bis zur Übernahme und darüber hinaus. Wir sind persönlicher Ansprechpartner bei beruflichen Themen und allen Fragen des Lebens. Und das dürfen wir jeden Tag spüren: In der Motivation, Arbeitsmoral und den dankenden Worten unserer Kandidaten und Mitarbeiter.
Als Personaldienstleister vermitteln und überlassen wir Kandidaten in unterschiedliche Branchen und Berufsfelder. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit bei DAHMEN Ihre Karriere im HR-Bereich zu starten.
HandwerkElektriker, Gas-/ Wasserinstallateure, Schlosser, Schweißer, Maler, etc.
IndustrieChemiefachkräfte, Produktionsmitarbeiter, Industriemechaniker, Mechatroniker, etc.
Fach- und FührungskräfteTechniker, Ingenieure, Betriebswirte, Controller, Juristen, etc.
LogistikLagerarbeiter, Kommissionierer, Handelsfachpacker, Busfahrer, Kraftfahrer, etc.
OfficeEmpfang, Sekretariat, Buchhaltung, Call Center, etc.
Call CenterCall Center Agent, Mitarbeiter Kundenservice, Telefonist, Kundenbetreuer, etc.
MedicalRettungsdienste, Ärztliche Dienste, Pflegedienste, ambulante Pflege, Arztpraxen, etc.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dahmen Personalservice GmbH.
Standorte Inland
Direkt zu unseren Standorten:
Offene Kommunikation und ehrlicher Umgang miteinander
Wertschätzung und Anerkennung der eigenen Leistung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit Führungskräften
Gelebte Unternehmenskultur, die zu den eigenen Werten passt
Gutes Betriebsklima und freundliche Kolleg:innen
Die Geschäftsführung lebt vor, was moderne Führung ausmacht: Transparenz, Empathie und Inspiration. Hier wird nicht nur verwaltet, sondern begeistert – und das spürt man im gesamten Team. Wer Wert auf authentische, wertschätzende Leadership legt, ist hier genau richtig.
Der Arbeitgeber zeigt sich äußerst entgegenkommend, insbesondere wenn Unterstützung oder spezielle Anliegen bestehen. Das Team tritt jederzeit freundlich, respektvoll und lösungsorientiert auf, wodurch eine sehr angenehme und vertrauensvolle Zusammenarbeit entsteht
Der Arbeitgeber ist verantwortungsbewusst, zuverlässig und aufmerksam. Er hält seine Versprechen, unterstützt die Mitarbeitenden und sorgt für ein gutes Arbeitsklima
Am besten schätze ich bei Dahmen, dass ich mich als Mensch wertgeschätzt fühle. Und natürlich die gute Bezahlung auch!
Der Arbeitgeber muss an sich selbst arbeiten Führungsposition und die Personalabteilung muss ersetzt werden
Unbefristet heißt in diesem Fall nur, dass du einen Einsatzort bekommst. Solange die dich wollen, bist du angestellt. Sollte dich keiner direkt danach einsetzen wollen, wirst du sofort gekündigt.
Beschwert sich der Einsatzort, erhälst du die Kündigung.
Solltest du körperliche Vorerkrankungen haben, solltest du dir was anderes suchen. Du wirst trotzdem zu Einsatzorten geschickt, an denen du nicht alles machen kannst. Selbst wenn du dir durch die Arbeit eine chronische Verletzung zuziehst, ist es der Firma egal.
Mobbing am Einsatzort, ...
Zielvorgaben die an Belohnungen wie Gehaltserhöhungen und Co geknüpft waren wurden nicht eingehalten. Die GF wusste angeblich nichts von den Vereinbarungen die schriftlich mit dem NL festgehalten wurden. Beide wollten sich aber nicht an die Absprachen halten, obwohl die Ziele erfüllt wurden.
Es gibt nichts schlechtes!!!
momentan nichts
Der Arbeitgeber, ist wirklich ein guter und ehrlicher Mensch!! Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Meiner Meinung nach macht er alles richtig!
Bitte noch mehr Arbeitsplätze für Ferienjobber
Eigentlich brauche ich nicht so passt
Ich genieße eine gesunde und offene Kommunikation mit meinem Arbeitgeber. Verbesserungsvorschläge – egal ob von mir oder von meinen Kolleginnen und Kollegen – werden ernst genommen, wertgeschätzt und aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse eingebunden. So entsteht ein echtes Miteinander, bei dem wir gemeinsam an der Erreichung unserer Ziele arbeiten.
Gibt es keine, es ist so gut wie es ist!
Der am besten bewertete Faktor von Dahmen Personalservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Nett. Sie merkten, dass ich noch keine Erfahrung hatte, und halfen mir immer dabei.
Es gibt keine Unterschiede zu jüngeren Kolleg/innen. Immer respektvoll
Kollegen sind Kollegen - egal, ob alt oder jung.
Kollegen jeglicher Altersgruppe vorhanden.
Der Umgang zwischen Jung und Alt war völlig unvoreingenommen. Erfahrenere Kollegen wurden genauso geschätzt wie jüngere Teammitglieder und man hat sich super ergänzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dahmen Personalservice ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Schichtbetrieb eben :)
Bei dem Arbeitspensum, sogar Wochenends
Leider in der Niederlassung schwierig, wenn du nicht von 08:00 bis 18:00 Uhr gearbeitet hast und am Wochenende nicht noch zusätzlichE Bewerbungsgespräche wahrgenommen hast, hattest du nicht "den Spirit"
Solang mal das macht was mal soll ist alles gut
Da ich meist in der Gunst der NL gestanden habe, konnte ich mir ziemlich viel erlauben wie "flexible Arbeitszeiten", freie Tage die nicht eingereicht worden sind oder Sonstiges. Wenn man nicht ihr "best Buddy" war, war keine Pause gewünscht, Arbeitszeit länger als vereinbart uvm.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Die regelmäßigen internen Schulungen sind praxisnah und hilfreich, externe Weiterbildungen sind in Ausnahmen möglich. Vertikale Aufstiegschancen sind durch die schlanke Organisationsstruktur und flache Hierarchien stark eingeschränkt.
Mir wurde bereits eine Stelle in einer anderen Abteilung mit höherem Gehalt angeboten. Ich fühle mich aber noch nicht bereit, da sie mehr Verantwortung erfordert
Ist vorhanden. Besonders interessant, da auch Abwechslung ist, wie beispielsweise Montage
Bildungsangebote werden zur Verfügung gestellt oder auch auf Wunsch genehmigt
Nicht mehr in meinem Alter ansonsten ja