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Universität 
Berlin
Bewertung

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Soetwas erwartet man nicht an einer Uni

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Technische Universität Berlin (TU) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Umgebung für wissenschaftliches Arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Bei über 100 Mitarbeitern findet man natürlich die gesamte Palette an Charakteren. Insgesamt ist die Zusammenarbeit mit den Kollegen eher positiv zu bewerten.

Vorgesetztenverhalten

überzogene Erwartungen an Mitarbeiter; unrealistische Zielsetzungen; dominanter und autoritärer Führungsstil, der einschüchternd wirkt; kein Interesse an Belange der Mitarbeiter; erwartet wird absolute Unterordnung der Mitarbeiter; Schuldzuweisungen gegen Mitarbeiter bei Fehlern und Scheitern von Projekten.

Interessante Aufgaben

Höchste Priorität hat Projektarbeit. Eigene Forschung leidet dadrunter. Aufgaben und Arbeitsbelastung sind projektabhängig.

Karriere/Weiterbildung

Es wird niemand gefördert. Promovieren findet unter schwierigen Bedingungen statt, da Projektarbeit absoluten Vorrang hat und oftmals nicht forschungsrelevant ist. Es gibt i.d.R keinen fachlich kompetenten Betreuer. Wer eine akademische Karriere anstrebt befindet sich hier in einer Sackgasse.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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