Navigation überspringen?
  

Technische Universität Berlinals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Technische Universität Berlin Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,72
Vorgesetztenverhalten
3,29
Kollegenzusammenhalt
4,23
Interessante Aufgaben
4,03
Kommunikation
3,62
Arbeitsbedingungen
3,49
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,67
Work-Life-Balance
4,07

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,47
Umgang mit älteren Kollegen
4,24
Karriere / Weiterbildung
3,53
Gehalt / Sozialleistungen
3,55
Image
3,73
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 19 von 31 Bewertern Homeoffice bei 13 von 31 Bewertern Kantine bei 18 von 31 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 31 Bewertern Kinderbetreuung bei 9 von 31 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 10 von 31 Bewertern Barrierefreiheit bei 11 von 31 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 9 von 31 Bewertern Betriebsarzt bei 12 von 31 Bewertern Coaching bei 6 von 31 Bewertern Parkplatz bei 14 von 31 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 19 von 31 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 31 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 31 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 31 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 31 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 31 Bewertern Internetnutzung bei 21 von 31 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 31 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • Professoren sollten nicht nur nach Publikationsliste ausgewählt werden, sondern Führungsverhalten unter Beweis gestellt haben. Besser wäre, wenn sie schon Erfahrungen außerhalb des Universitätsbetriebes hätten. Oft sind Professoren nur in der Uni groß geworden, haben entsprechend sehr schlechtes Führungsverhalten und manche erbringen nach der Berufung faktisch keine Leistung mehr. Das Berufungssystem zum Beamten auf Lebenszeit ist dringend reformbedürftig.

Pro

Arbeitsgruppe war super, sehr gute Work-Life-Balance.

Du hast Fragen zu Technische Universität Berlin? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 16.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Räume für so viele Tutoren.

  • 08.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Stimmung im Team und sehr hohe Fluktuation. 4 Mitarbeiter haben innerhalb von 3-4 Monaten das Fachgebiet verlassen. Die Atmosphäre innerhalb des Teams ist gut, jedoch nicht zum Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden als Instrumente eingesetzt. Dem Vorgesetzten sind die Mitarbeiter gleichgültig, solange das übergeordnete Ziel erreicht wird. Ein menschlicher Umgang mit Mitarbeitern ist absolut nicht gegeben. Mitarbeiter werden manipuliert und sogar gegeneinander ausgespielt. Vorgegebene Ziele werden dauernd über den Haufen geworfen. Versprechungen z.B. abgemachte Fristen werden nicht eingehalten.

  • 22.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Direktere Kommunikation und bessere Teamarbeit
  • 22.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Als WiMi steht und fällt alles mit dem Prof. - meiner war super!

  • 20.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Gutes Arbeitsklima und gute Weiterbildungsmöglichkeiten

  • 15.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Geregelte Arbeit, guter Umgang miteinander.

  • 13.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

selbststöndiges Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

  • 18.Mai 2017
  • Mitarbeiter

wiss. MA

3,50

Arbeitsbedingungen

Viele kurze, befristete Verträge
Ausstattung ist in Ordnung

Verbesserungsvorschläge

  • Verträge rechtzeitig verlängern, längere Laufzeiten.

Pro

Flexible Arbeitszeiten, für Berlin gute Verdienstmöglichkeit, Möglichkeit, mit kranken Kindern von zu Hause zu arbeiten

Contra

Für Drittmittelbeschäftigte Verträge mit Laufzeiten zw. 1 Monat und, mit viel Glück, mal 2,5 Jahre. Derzeit häufig 6 Monate bis 15 Monate. Sehr kurzfristige Vertragsverlängerungen, häufig erst max. eine Woche vor Ablauf des Alten.

  • 26.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere finanzielle Ausstattung der Fachgebiete
  • schnellere und transparente Entscheidungen