Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Kommunikation, flache hirashien
Zahlen kein gutes Gehalt und Guhrparkmanagement wird immer schlechter
Das Thema Work Life Balance ist verbesserungsfähig
Gibt's immer und überall was anderen nicht passt
Stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten
Leitbild und Wete sind schriftlich fixiert, werden aber nicht gelebt
Sehr viel Arbeit ruht auf wenigen Schultern. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Es gab noch nie Urlaubssperre.
Nur gering. Führende Positionen werden meist von außerhalb besetzt. Förderung der einzelnen Mitarbeiter selten.
Gehalt ist o.k. Sozialleistungen, wie Urlaubsgeld, Firmenrente stark eingekerbt oder gestrichen
Darüber wird geredet, aber nicht danach gelebt. Viel, was digital übermittelt werden könnte, wird ausgedrückt, um danach wieder eingespannt zu werden.
Im Team gibt es immer Personen, die nicht mitziehen, unter der Hand tratschen und keine Verantwortung übernehmen
Ältere Kollegen werden nicht eingestellt, vermutlich zu teuer. Wertschätzung lässt zu wünschen übrig. Auch langgediente Kollegen werden häufig versetzt und müssen bei null anfangen.
Immer ansprechbar und fair, Ziele sind erreichbar und realistisch. Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar
Laptops funktionieren of nur sehr langsam oder sind auf Dauerbetrieb nicht eingestellt
Es wird viel verschwiegen, oder nur auf Nachfrage kommuniziert
Arbeitsbelastung ist sehr einseitig verteilt. Die Bewältigung der Aufgaben kann frei gestaltet werden.
die sozialen Leistungen, das Aufgabengebiet, die Verkerhsanbindung;
ewiges hinhalten und warten auf unbefristeten Vertrag, nur Vertragsverlängerungen teils oder immer mit Sachgrund.
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