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Daikin 
Applied 
Germany 
GmbH
Bewertung

Es ist eine Freue zur Arbeit zu gehen!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Daikin Applied Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensvoller und offener Umgang miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Freundlicher und offener Umgang miteinander.

Kommunikation

Strukturelle oder personelle Änderungen im Unternehmen werden sofort bekannt gegeben. Es erscheint regelmäßig ein Newsletter und wird an alle Kollegen versendet. Hier wird über besondere Projekte und Mitarbeiter berichtet. Jeder im Unternehmen hat die Möglichkeit, eigene Inhalte beizusteuern.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Sehr hilfsbereite Kollegen!

Work-Life-Balance

Ausgeglichene Arbeitszeiten. Wenn Überstunden gemacht werden müssen, was selten vorkommt, können diese auch mit Freizeit kompensiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Fachliche Probleme werden versucht, gemeinsam gelöst zu werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und variieren täglich. Es gibt viele Freiheiten, es kommt einfach darauf an, wie man sich miteinander abstimmt.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht. Es kommt auf die Leistung und das Engagement an.

Umgang mit älteren Kollegen

Es macht Spaß mit unterschiedlichen Altersgruppen zusammen zu arbeiten. Das Unternehmen setzt auf junge Mitarbeiter genauso wie auf ältere - es gibt Mitarbeiter, die über 60 Jahre und sogar über 70 Jahre sind. Durch ihre Berufs- und Lebenserfahrung tragen sie zu einem regen Wissensaustausch im Unternehmen bei.

Arbeitsbedingungen

Moderne, helle Räumlichkeiten. Es werden kostenfreie Kaltgetränke, Kaffee und Tee bereitgestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut und leistungsgerecht. Es wird darauf geachtet, dass die Leistungen von Mitarbeitern, die sich engagieren, auch entsprechend honoriert werden.

Image

Die Produkte haben ein sehr gutes Image auf dem Markt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung (auch Sprachkurse) wird gefördert. Es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt. So kann man sehen, wo man steht und wo eventuelle Schwachpunkte sind, an denen gearbeitet werden kann.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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