Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die DAIKIN Applied Germany ist Spezialist und Marktführer für energieeffiziente und nachhaltige Lüftungsgeräte und Kältemaschinen, sowie für deren Service und Wartung. Die Daikin Applied Germany gehört zum japanischen DAIKIN Konzern und ist aktuell an vier Standorten in Deutschland vertreten: in Frankfurt Main, München, Berlin und Stuttgart.
Zum DAIKIN Konzern
DAIKIN ist mit seinen rund auf 322 Firmen verteilten ca. 90.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von knapp 28 Milliarden Euro weltweit die Nummer eins im Bereich der Klimatechnik. Die Daikinapplied Germany GmbH besteht seit 2017 in Deutschland und hat bereits ca. 150 Mitarbeiter,Tendenz immerfort steigend.
Wir sind mit unseren energieeffizienten Produkten und Lösungen in fast allen Branchen tätig wie:
- Automotive
- Facility-Management
- TGA
- Chemie
- Pharma
- Kliniken
- Rechenzentren
- Logistikzentren
- Lebensmittel- und Getränkeindustrie
- Lagertechnik
Mehr erfahren unter: Produktkategorien | Daikin Applied Duetschland
Du möchtest Dich in einem Weltkonzern, welcher sich jedoch so familär anfühlt wie ein Familienunternehmen, einbringen und weiterentwickeln? Du identifizierst Dich mit nachhaltigen Produkten? Du suchst die Chance bei unseren namhaften Kunden vor Ort zu arbeiten? Dann passt Du gut zu Daikin Applied Germany.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter: s.perkmann@daikinapplied.eu
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Daikin Applied Germany GmbH.
Die offene Kommunikation miteinander.
Das entgegengebrachte Vertrauen des Managements und die Möglichkeit, eingefahrene Prozesse und Arbeitsweisen zu verbessern
Man ist von Anfang an integrierter Mitarbeiter und wird offen aufgenommen.
Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten (da das Unternehmen mit 5 Jahren noch jung ist und wächst) wenn man sich einbringt.
Gute Lage / Ausstattung / Anbindung des Büros
Vorgesetzte sind für die Mitarbeiter da wenn es Fragen/Probleme gibt!
Dieses Unternehmen ist passend für Mitarbeiter die sich einbringen und und Verantwortung übernehmen möchten.
Fühle mich seit 5 Jahren hier immer wohler auch wenn es Phasen gab die inhaltlich herausfordernd waren. Meine Aufgaben haben sich immer wieder mal verändert und weiterentwickelt, was ich jedoch ...
Man kann frei gestalten was man tut.
Die Arbeitsatmosphäre, sofern diese nicht von einigen wenigen Miesmachern getrübt wird. Das bringt echt Freude an der Arbeit.
Dazu kann man direkt mit dem Arbeitgeber reden und konstruktive Kritik anbringen.
Parkplatzsituation, fehlende Events, Homeofficemöglichkeiten
Mitarbeiterumgang und der ständiger Druck zu wissen, dass man ersetzbar ist machen den Alltag leider sehr schwer und kaum erträglich. Es herrscht keine Menschlichkeit und kein nachsehen in der Führungsebene. Das Verhalten der Geschäftsführung ist gelinde gesagt Katastrophal und unwürdig. Mitarbeiter mit Frau und Kinder wurden vor die Tür gesetzt, weil Zahlen nicht erfüllt wurden. Generell herrscht eine hohe Anspannung geprägt von einer hohen, branchenunüblichen Fluktuation. Es ist üblich, dass man mit verdrehten Tatsachen konfrontiert wird, weshalb es sich anbietet ...
Bisher ist mir nichts wirklich negatives aufgefallen.
Wir sind halt doch ein großer Konzern auch wenn es sich manchmal nicht so anfühlt.
Leichtere und übersichtlicher Software und somit die Bedienung und Übersichtlichkeit verbessern
Ideen und Potenziale der Mitarbeiter:innen nutzen
Transparentere Kommunikation!!! Auch unter den Kollegen - jedoch musste ich meist lange auf wichtige Informationen warten. In unserer globalisierten, digitalisierten Welt sollten viele Prozesse besser funktionieren.
Leider durch Corona derzeit nicht möglich, aber es wäre schön, wenn mal nach Feierabend mit den Kollegen treffen könnte und etwas gemeinsam unternehmen könnte.
Noch mehr in Digitalisierung investieren.
Der am besten bewertete Faktor von Daikin Applied Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
sehr gut ich zähle dazu und ich bin sehr zufrieden
Ältere Kollegen werden wegen der Arbeitserfahrung sehr geschätzt. Manche arbeiten weit über die Regelaltersgrenze hinaus noch im Unternehmen.
Sehr gut. ältere Kollegen unterstützen neue .
Es hängt von welchem Kollegen ab. Tendenziell, es gibt auch Fälle wo alte Kollegen zurück gekommen nach einem Wechsel sind. Meistens diese sind die Kollegen, die immer gut gearbeitet oder wenigstens einen guten Verhalten hatten. Sonst, die Kollegen die einen respektlos/arroganten Verhalten hatten, sind heute nicht gut gesehen. Es gab auch Fälle, wo alte Kollegen immer etwas dagegen mit der Entscheidungen der Firma hatten, aber dann die erste, die immer Verurteilen hatten oder Probleme gebracht hatten.
Es macht Spaß mit unterschiedlichen Altersgruppen zusammen zu arbeiten. Das Unternehmen setzt auf junge Mitarbeiter genauso wie auf ältere - es gibt Mitarbeiter, die über 60 Jahre und sogar über 70 Jahre sind. Durch ihre Berufs- und Lebenserfahrung tragen sie zu einem regen Wissensaustausch im Unternehmen bei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Daikin Applied Germany ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt keine offene Tür zum Management, als Mitarbeiter kann man nicht einfach mit den Managern reden.
Innerhalb der Landessprache mit den Kollegen gut, darüber hinaus leider sehr, sehr umständlich. Man hatte das Gefühl nicht verstanden zu werden, bzw. verstanden werden zu wollen. "Wir sind groß und brauchen viel Zeit um Prozesse anzustoßen" oder "Wir sind weltweit führend, unsere Produkte sind gut, das müsst Ihr den Kunden klar machen!". Da galt es nicht mehr, wenn man Datenblätter nebeneinandergelegt hat und sich mit anderen verglichen hat, um die Produkte weiterzuentwickeln.
Schlechte Kommunikation, Zusagen werden nicht eingehalten. Meinungen ändern sich wie das Wetter. Mitunter wird auch einfach gelogen.
Wenn ich Infos brauchte, musste ich min. 3x fragen..
Kommunikation wurde sehr heruntergefahren. Im Vertrieb werden Ziele ausgegeben, diese wurden immer monatlich anhand der Verkaufsergebnisse besprochen, Stichtag war Rechnungsstellung. Leider wurden Rechnungen aber nicht kommuniziert in welcher Höhe ausgestellt und wann. Gerade zum Geschäftsjahresende wurde es sehr unübersichtlich. Die Verkaufszahlen und Marge sind Bewertungskriterien für die Provision, diese beiden Punkte sind aber für den Verkäufer nicht nachvollziehbar. Heute getätigte Aussagen, konnten morgen schon keinen Bestand mehr haben. Bei mündlichen Absprachen kann ich nur empfehlen, diese sofort schriftlich zu fixieren ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Sollte man in einem für die Arbeit nötigen Bereich Defizite haben, wird man geschult.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich zu Weiterbildungszwecken freistellen zu lassen.
Alle Kollegen in dies Firma bekommen viele Unterstützung für verschiede Schulung, Sprache Lernen und alles, die man benötigt.
Weiterbildung und Entwicklung nicht unbedingt gewünscht.
Weiterbildung ist gerne gesehen und auch gewünscht
Leistungsorientiertes Unternehmen, das jeden unterstützt, der sich beruflich weiterentwickeln möchte und sogar Mitarbeitern die Chance gibt berufsbegleitend zu studieren und die Kosten für das Studium übernimmt. Persönlicher Einsatz und Engagement wird anerkannt.