49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
From my personal experience, I found that respect between colleagues plays a very important role in creating a positive working environment. The overall atmosphere within the team had a direct impact on how comfortable and motivated I felt at work. When there is good communication and mutual respect, collaboration becomes much easier and more enjoyable.
I also appreciated the team-building events, as they helped strengthen relationships outside of daily tasks. These activities made it easier to connect with colleagues, build trust, and improve teamwork in a more relaxed setting.
For a company that is growing rapidly, it is essential to focus on continuous improvement not only in processes but also in employee experience. One important step would be to regularly gather feedback from employees to understand how satisfied they are in their roles and to gain deeper insights into workplace culture and overall morale.
Implementing structured feedback channels—such as surveys, one-to-one check-ins, or anonymous suggestions—would help leadership identify strengths as well as areas that need improvement. This would not only increase employee engagement but also support long-term growth by ensuring that people feel heard, valued, and involved in the company’s development.
good colleagues realatively young team and motivated to help and support
there is room for improvement in terms of career development and further training opportunities. While the company provides a good working environment, the options for professional growth and upskilling are somewhat limited and could benefit from more variety.
Offering a broader range of training programs, workshops, and clearer career progression paths would help employees develop their skills further and feel more supported in their long-term growth within the company.
From my personal experience, the salary and benefits were adequate and provided a good level of stability. However, I believe there could be more flexibility or additional benefits to further support employees and recognize performance.
Der offene und ehrliche Austausch
Nichts
Keine
Sehr angenehm.
Sehr ausgewogen
Sehr gut
Der Wissensaustausch mit älteren Kollegen wird sehr geschätzt
Ehrlich und wertschätzend
Offen und konstruktiv
Wenn man offen und interessiert ist, dann kommen die interessante Aufgaben von selbst und kann daran wachsen
sehr gut
das ist immer amazing
super
sehr zufrieden
toll
super
finde ich toll
Das entgegengebrachte Vertrauen des Managements.
Nichts.
Noch mehr in Digitalisierung investieren.
Angenehmes Betriebsklima. Aufgaben sind sinnvoll verteilt.
Marktführer
Es gibt genügend Möglichkeiten, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Mitarbeitende mit entsprechendem Potenzial werden aktiv gefördert und in ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützt, sofern sie diesen Wunsch äußern. Weiterbildungen werden nach Bedarf angeboten.
Gute Leistung wird entsprechend vergütet.
Wird durch regelmäßigen Abteilungsübergreifenden Wissensaustausch gefördert.
Sehr guter und offener Austausch
Normales Großraumbüro mit schwankender Lautstärke. Grundsätzlich aber gute Atmosphäre und man kann konzentriert arbeiten. Meeting Räume für vertrauliche Gespräche sind vorhanden.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe, sowohl mit der Belegschaft als auch mit dem Management
Grundsätzlich wird hier jeder gleich behandelt. Das ist auch Teil der Unternehmensphilisophie.
Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter. Daher gibt es regelmäßig neue Aufgaben. Es wird nicht langweilig.
Freundliche Atmosphäre
Super
Ich liebe das!
Super
Gut
Sehr gut
Nette Kollegen
Gut
Sehr gut
Gut
Offene Kommunikation
Sehr gut
Ziemlich interessant
junges und dynamisches Team
langwierig
Einstiegsgehalt nicht so gut
Immer ein offenes Ohr
nette Kollegen
Marktführer, überspitzte Ziele
eigene Verantwortung
wenn Bedarf besteht
Gehälter werden pünktlich bezahlt
gesetzliche Vorgaben stehen im Vordergrund
nicht abteilungsübergreifend
sehr junges Team, prinzipiell Harmonisch
launisch
gut
nicht transparent, oft hinterrücks
tagesabhängig
Abwechslungsreich
Micromanagement als Führungsstil ist nicht mehr zeitgemäß.
Die Kollegen können den Arbeitstag gelegentlich versüßen.
Die Marke ist bekannt.
Man konnte einiges in Home-Office absolvieren. Dazu musste man aber den Arbeitstag dem Vorgesetzen genausestens erklären. Meines Achtens ein viel zu hoher Preis.
Stark vom Vorgesetzten abhängig. Ist mal Flaute, ist man raus.
Im guten Durchschnitt.
Fèr die offizielle Kommunikation in Ordnung.
Wie gesagt: der einzige positive Aspekt.
Respektvoll, aber auch nicht mehr. Wertschätzung geht anders.
Stark abhängig davon, ob man hoch im Kurs oder nicht ist. Hat man hohen Kurs ist dieser gut bis sehr gut. Alles in Ordnung. Verliert man bei den Vorgesetzten Punkte wird man ausgegrenzt.
Die Ausstattung war stets gut. Wie gesagt, schwingt man nicht mit wird es sehr schwierig.
Von oben nach unten.
An diesem Punkt ist nichts auszusetzen.
Je nachdem, wie der aktuelle Kurs eben steht.
Viel Druck von oben, Kollegen waren ok
Je nach Funktion kann es mehr Möglichkeiten für Home Office geben, um ein besseres Work-Life-Balance zu erreichen.
So verdient kununu Geld.