Enttäuschende Erfahrung und fragwürdiges Management
Arbeitsatmosphäre
Leider fehlte es an Wertschätzung und Unterstützung seitens des Managements. Entwicklungsmöglichkeiten wurden bevorzugt an bestimmte Kollegen vergeben, während andere kaum gefördert wurden. Die Arbeitsatmosphäre war dadurch oft angespannt und demotivierend.
Image
Aktuell schlecht wegen Stellenabbau
Work-Life-Balance
Überstunden waren keine Seltenheit und wurden nicht immer entsprechend anerkannt. Flexible Arbeitszeitmodelle oder Homeoffice-Möglichkeiten wurden kaum angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht mehr möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war stark abhängig von den Teams. Während einige Kollegen unterstützend und kooperativ waren, fehlte in anderen Bereichen oft das Gefühl von Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war enttäuschend. Entscheidungen wirkten oft subjektiv, und es fehlte an konstruktivem Feedback sowie echter Unterstützung bei der Weiterentwicklung. Eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit war kaum möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation war intransparent und einseitig. Entscheidungen wurden oft ohne ausreichende Rücksprache getroffen, und wichtige Informationen erreichten die Mitarbeiter nur verzögert oder gar nicht.
Gleichberechtigung
Es gab spürbare Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitern, insbesondere bei der Vergabe von Entwicklungschancen und interessanten Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben wurden ungleich verteilt und meist nur an bevorzugte Kollegen vergeben. Dadurch hatte man oft das Gefühl, keine echte Chance auf herausfordernde oder abwechslungsreiche Tätigkeiten zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein Feedback zu geben.
Wir bedauern es sehr, dass Sie die von Ihnen beschriebenen enttäuschenden Erfahrungen gemacht haben und Sie dadurch Daikin nicht weiterempfehlen können. Die Eindrücke, welche die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten betreffen, können wir uns nicht erklären. Uns ist durchaus bewusst, dass diese Aspekte die Grundlage für einen erfolgreichen Arbeitstag sind, weshalb der harmonische Umgang miteinander einer unserer Kernwerte ist. Wir würden Ihre Situation gerne besser nachvollziehen können, daher möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben, sich diesbezüglich vertraulich unter personal@daikin-manufacturing.de an uns zu wenden.
Wir danken Ihnen für die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute!