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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wirklich unprofessionell Zeit verwachwunden

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leute mit Respekt nicht Fake-Face zu betrachten

Bewerbungsfragen

  • Unerfahren 22jährige Student
  • „Jaa machen wir ein neues Team“

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wenig Respekt für Bewerber

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Category Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte vorneweg klarstellen:
Zum tatsächlichen Arbeitsklima bei DailyDeal kann ich nichts sagen - diese Bewertung zielt daher nur auf den Bewerbungsprozess ab.
Insgesamt war es eine sehr enttäuschende und zugleich schockierende Erfahrung.
Man schrieb mich auf LinkedIn an, da man an mir für eine Stelle interessiert sei (noch mal für das Verständnis: ich habe mich dort nicht beworben, man kam auf mich zu). Nach einigem Hin und Her hatten wir dann einen Termin für das Gespräch für Freitag 15 Uhr ausgemacht. Da ich mich gerne etwas vorbereite, hatte ich dafür dann meinen letzten (halben) Urlaubstag genommen und erschien pünktlich zum Gespräch in der Firma.
Dort stieß meine Anwesenheit auf große Verwirrung, da man sich sicher sei, dass das Gespräch abgesagt wurde. Nach einiger Sucherei konnte dann die Verantwortliche aufgetrieben werden, die scheinbar keine Zeit habe und daher den Termin abgesagt hätte. Bei mir kam jedoch niemals eine solche Absage an. Der gesunde Menschenverstand (und Respekt vor dem Bewerber) würde eigentlich gebieten, dass man anruft und somit sicherstellt, dass die andere Person auch wirklich informiert ist.
Man entschuldigte sich bei mir und stellte mir sicher, man würde sich umgehend in der neuen Woche melden, um einen neuen Termin auszumachen.
Mittwoch Nachmittag (also fast 3 gesamte Werktage nach dem vermeintlichen Gespräch) kam dann die Nachricht, dass man sich für das "Missverständnis" entschuldige, mir nun aber die Stelle leider nicht anbieten könne - aus "unternehmensspezifischen" Gründen.

Fazit: Man kommt auf mich zu und läd mich ein, versäumt es dann aber mir abzusagen, sodass ich einen halben Urlaubstag verschwende und sagt mir danach, man könne mir die Stelle leider nicht anbieten. Das spricht entweder für einen fehlenden Respekt den Bewerbern (was ansich in meinem Falle ein falscher Begriff ist, da ich mich dort niemals beworben habe) gegenüber oder aber für eine ziemliche Unprofessionalität. In beiden Fällen kein guter Zustand.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nettes Bewerbungsgespräch

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als Praktikant Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was würde deine Mutti über dich sagen?
  • Erzähle über deinen bisherigen Werdegang.
  • Was interessiert doch am Personalmanagement?
  • Welche Personalentwicklungsmaßnahmen würdest du DailyDeal empfehlen?
  • Wie stellst du dir die Arbeit in einem jungen Unternehmen vor?
  • Warum DailyDeal?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt

4,4
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich war vor kurzen bei DailyDeal zum Bewerbungsgespräch und war zunächst erst einmal positiv von der ganzen Atmosphäre in dem Büro überrascht. Ich wurde herzlich empfangen und und auch sonst waren alle, die an mir vorbeigegangen sind sehr freundlich und positiv, so dass ich dachte: hier möchte ich arbeiten!

Als es dann ins Gespräch ging, war ich auch weiterhin positiv überrascht. Die Personalerin und der Abteilungschef waren sehr freundlich und haben mir ein gutes Gefühl gegeben, sodass ich fast nicht mehr aufgeregt war. Das Gespräch war sehr informativ und ich konnte sogar noch einiges lernen. komischerweise hat mir dieses Bewerbungsgespräch richtig Spaß gemacht obwohl ich sonst immer ganz aufgeregt bin.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Kein Rückmeldung auf Bewerbung erhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich als Online Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kein Rückmeldung auf Bewerbung erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sympathischer Auftritt

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 als Mitarbeiter Partner Service beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Ablauf war rundum gut, zeitnahe Kontaktaufnahme nach der Bewerbung und auch nach dem Vorstellungsgespräch.
Sowohl die Personalerin als auch die Teamleiterin der Abteilung waren sehr sympathisch, es wurde direkt das "Du" angeboten.

Bewerbungsfragen

Warum Branchenwechsel?


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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alles im positivem Bereich

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 als Partnerkoordinator beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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