Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
KantineEhrlicher Umgang auf Augenhöhe. Obwohl der Vorgesetzte der CEO ist, hatte ich nie das Gefühl nicht ernstgenommen zu werden. Im Gegenteil, meine Arbeit und Meinung wurde immer hoch angerechnet. Feedback wurde immer beidseitig gegeben. Auch an schwereren und stressvollen Tagen war das Verständnis da und einem wurde genug Freiraum gegeben zum besser fühlen.
Ein sehr dynamisches Unternehmen bei dem man gute Nerven haben muss, wie bei jedem "Start up". Besonders gut finde ich, dass sich jeder Mitarbeiter in die Richtung weiterentwickeln kann in die er möchte. Fehler sind erlaubt und Lerneffekte sind sehr groß!
Absolut positive und produktive Arbeitsumgebung...
Richtiges Start-Up im Zeitraum ab 2013. Schnelle Unternehmensentwicklung mit viel Action.
Nichts. Gedankt wurde einem gar nichts.
Leider etwas unsicher. Einige Umstrukturierungen fanden im Berliner Büro statt.
Nach Außen wurde ein positives Image gepflegt, was nicht den Tatsachen entsprach.
keine Sicherheiten
Politik, Unsicherheit der Mitarbeiter, Misstrauen
Transparenz schaffen, Kommunikation unter Mitarbeitern erhöhen, Mitarbeiter die mehr Schein als Sein sind in die Schranken weißen. Diese 2-3 Mitarbeiter sorgen für ein deutlich schlechtes Klima, was sehr schade ist. Generell alle Mitarbeiter und die Arbeit wertschätzen.
Mitarbeitern Sicherheit geben, Politik unterbinden, Führungskräfte besser schulen
Der am besten bewertete Faktor von DailyDeal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gab faire Kollegen und es gab Kollegen, die nur ihre eigenen Ziele verfolgt und sich entsprechend verhalten haben ... entgegen der Anweisungen und hinterum ...
wir waren ein super Team, großer Zusammenhalt &Vertrauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DailyDeal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wurde angeboten, aber bei genauerem Nachfragen nicht genehmigt mit der Begründung, man könnte dann das Unternehmen mit dem Wissen ja verlassen.
